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H.P.A.株式会社

掲載元 doda

【東京(府中市)】病院内の物品管理センターリーダー(管理職)〜病院の課題解決ができるポジションです〜【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、商品・在庫管理

多摩総合医療センター 東京都府中市武蔵…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

仕事内容

<<病院の課題解決ができる/転勤当面なし/ワークライフバランスを取りながら長期ではたらける環境>>

■多摩総合医療センターについて:
東京都府中市の医療機関で、同社が医療材料の物品管理・購買を請け負っています。6000種類以上の医療材料を扱っており、
100坪の物品管理センターで45名(常駐35名)体制の同社員が業務を行っています。今回は、その物品管理センターのリーダーの募集を行います。
(物品管理センターの役割:専用システムで院内の医療材料の状況をデータ化・適正分配、手術ごとのオペ用品の準備、医療材料を購入する際の価格交渉も行っています。)
■業務内容:
(1)業務の進捗管理:物品管理センターの業務とスタッフの管理を行います。
(2)病院との折衝業務:商品ラインナップや稼働率を見ながら、経営改善につながる商品の提案や、適切な在庫量の提案などを病院に対して行います。
(3)メーカーとの価格交渉:購買を担当する上で、求められる商品は仕入れつつ同時にコストを削減し、目標を設定したうえでのトータルコストダウンを図ります。
■魅力:
◎顧客志向ではたらける:病院のメンバーの一員として仕事ができるため、病院のことを一番に考えて仕事ができているという実感が持てます。
◎病院の課題解決ができる:病院、ひいては地域医療を支えているというビジョンを持てます。
◎ビジネスの広がり:現在医療業界で広がりを見せているコンサルティング分野でも事業を行っています。
■働き方:
残業は平均30時間程度、基本的に夜勤なし(※1)、転勤は当面なし(※2)となっており、ワークライフバランスを取りながら長期ではたらける環境です。
(※1)準夜帯や深夜帯で応援が必要な場合対応に入ることもあります。(※2)事業拡大や業務上必要に応じて転勤の可能性もございます。
■組織体制:
エリア事業部長(40代)、マネージャー(同センター責任者)、リーダー2名(30代/業務管理、病院へのレポーティング等、日常業務の監督担当)、正社員6名(システム上での管理、手術材料準備等の日常業務を担当)、契約社員7名(サポート、夜間対応を担当)、パート30名(各部署への物品配送を担当)という組織構成になっており、今回はリーダーでの採用を予定しています。(リーダー3名体制となる予定です)

応募条件・求められるスキル

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:
・医療業界経験をお持ちの方
・分析、折衝等の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・組織でのリーダー経験がある方
・マルチタスクへの対応力がある方
・課題を発見し、全体最適な解決案を自ら提示できる方

募集要項

企業名H.P.A.株式会社
職種倉庫管理・作業、商品・在庫管理
勤務地<勤務地詳細>
多摩総合医療センター
東京都府中市武蔵台2-8-29
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
420万円〜500万円

<月給>
280,000円〜330,000円
基本給:210,000円〜260,000円
その他固定手当:70,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■手当:
・リーダー職:年収420〜500万円(役職手当40,000、地域手当30,000)
■昇給:年1回
■賞与:4か月分(昨年度実績)
■補足:役職手当支給のため時間外手当無

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業は平均30時間程度※日勤ですが、準夜帯や深夜帯で応援が必要な場合対応に入ることもあります。
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限:月20,000円
家族手当:月3,000円/人(詳細は福利厚生欄に記載)
住居手当:(世帯主)月15,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
住宅手当:(世帯主)月15,000円
家族手当:月3,000円/人(配偶者(扶養)+18歳未満の子供(扶養))
休日・休暇週休2日制
有給休暇10日〜20日
休日日数116日

■自社カレンダーに準ずる。
■基本は土日祝休(年に3回程度土曜出勤あり/場合によっては祝日も出勤あり)
■年次有給休暇:入社月に応じて入社時点で付与。その後は5月1日一斉付与となります。
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企業情報

企業名H.P.A.株式会社
GLIT
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