トップ通信 - 制御系プログラマ,研究 - 正社員 - 神奈川県【主査】インテリジェント化に関わる商用技術開発(無線アクセスネットワーク)<MCR027>【エージェントサービス求人】
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株式会社NTTドコモ
掲載元 doda
【主査】インテリジェント化に関わる商用技術開発(無線アクセスネットワーク)<MCR027>【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、研究
R&Dイノベーション本部 住所:神奈川…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜NTTグループ戦略のひとつである世界規模での研究開発の推進を進める上で、無線アクセスネットワークでは、O-RAN+vRANに係わる研究開発を強化していきます。通信事業のコスト効率化の観点から、人手を介さず、デジタル化やデータ活用により、無線アクセスネットワークの構築・運用をインテリジェント化する技術開発は不可欠であり、O-RANの標準化でも重要なテーマの一つとなっています。ドコモR&Dでも、本標準化でリーダーシップを発揮し、グローバルに業務を推進できる人材を募集しております!〜
■組織の業務概要:
・使いやすく効率的なモバイルネットワーク運用を実現するインテリジェント化技術の開発・標準化
・お客さまの期待を上回るモバイルネットワークの高品質化の実現
・多様化するお客さまニーズへ対応するためのモバイルネットワークの高機能化技術の開発
■業務内容:
・O-RAN標準化における技術検討・仕様提案、会合への参加
・無線アクセスネットワークのインテリジェント化に関わる商用技術開発(国内外のベンダとの技術議論、技術要件・仕様策定)
・インテリジェント化に関わるO-RAN標準化を担う社内人材の育成
■魅力:
・R&D分野で知名度のあるオペレータとして、O-RANの国際標準化に参画可能であり、国内外の主要ベンダ・オペレータと対等な立場で技術議論を戦わせ、グローバルに活躍できるコミュニケーション力、交渉力、人脈を獲得可能です。
・技術開発を通じて、オペレータの運用ノウハウ等にも触れることが可能なポジションです。
■現場担当者よりメッセージ:5Gサービスの導入が本格化していますが、複雑化する無線アクセスネットワークの運用を人手を介さず、人工知能や機械学習を活用してインテリジェント化していくことが、急務となっています。私たちの担当は、ドコモがオペレータとして培ってきた運用経験をデジタル化し、インテリジェント化するための技術開発や標準化を行っていくことがミッションです。世界の有数のR&D組織の中で、オペレータの運用ノウハウにも触れながら、グローバルに活躍したい人材を募集します!
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・英語で技術ディスカッションが出来る方(目安としてTOEIC(R)テスト600点以上)
・無線に関する開発もしくは研究に携わった経験がある方(大学時代の経験でも可)
・国際標準化の経験
■歓迎条件:
・3GPP、ORAN国際標準化の経験もしくは関連する業務経験がある方
募集要項
企業名 | 株式会社NTTドコモ |
職種 | 制御系プログラマ、研究 |
勤務地 | <勤務地詳細> R&Dイノベーション本部 住所:神奈川県横須賀市光の丘3番5号 横須賀R&Dセンタ 勤務地最寄駅:京急線/YRP野比駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜 その他固定手当/月:110,000円〜 <月給> 330,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間/休憩時間…1日5時間以上7時間未満勤務45分、1日7時間以上勤務60分 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助費(支給要件あり) 寮社宅:社宅あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、資格取得支援制度あり <その他補足> ■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇 |
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企業情報
企業名 | 株式会社NTTドコモ |