【リモート】戦略人事（HRBP）※エンジニア組織担当　※転勤なし

人事

東京都中央区銀座8-11-1 GINZ…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
急成長中企業における戦略人事（HRBP）として事業戦略の実行に向けたタレントアクイジション（TA）、人材開発、組織開発に取り組んでいただきます。

【職務詳細】
事業部門（機械学習エンジニア、システム開発エンジニア）と連携しながら以下のような業務を主導していただきます。
・採用戦略及び計画の立案・実行
・採用基準、選考手法・フローの企画立案・実行
・採用ブランディング関連施策の立案・実行（採用サイトや採用記事、採用イベントの企画運営）
・採用プロセス（書類選考、候補者／エージェント等とのコミュニケーション、スカウト系媒体の活用、事業部門との連携）
・オンボーディング企画・運用
・事業部トレーニングの企画・運用
・エンゲージメント向上施策の企画・運用
・事業部における等級・評価制度の改善・運用
※担当として、エンジニア組織をお任せする想定です。
※まずは採用から入っていただき、人材開発や組織開発と業務範囲を広げながら活動していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での人事経験をお持ちの方（RPOでも可能）
・人材紹介会社で中途採用支援経験がある方（RAでもCAでもRPOでも可能）
・IT業界のフリーランス・業務委託支援の営業経験がある方

【尚可】
・採用（TA）を主軸にしながら、人材開発・組織開発・制度設計を学んでいきたい方
・エンジニアの言葉や気持ちを汲み取りながら業務遂行したい方
・人の人生に対して責任を負う覚悟を持ちながら仕事ができること

＜働き方＞
・産休・育休の実績もあり、乳児・未就学児を子育て中の従業員も多く在籍し、長くご就業いただける環境になっています。
・年間を通じて業務量に大きな波はなく、計画的に休暇を取り易い部署です。
・自身の創意工夫を主体的に活かすことができる職場です。

募集要項

企業名	株式会社Laboro.AI
職種	人事
勤務地	東京都中央区銀座8-11-1 GINZA GS BLD.2 3F 各線「銀座」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～850万円　月給制：月額357000円　賞与：有り（会社・個人の実績による）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■交通費支給（全額支給) ■リモート手当：月1万円（条件あり）■リモート環境構築費：3万円（初回のみ）■定期健康診断 ■セミナー参加費補助 ■書籍購入補助 ■ノートPC（Macbook)■フリードリンク■月2回親睦ランチ会補助など■副業可（事前申請要） ■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） ※標準的な労働時間／9：45～18：30 　休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社と同時に付与 ※試用期間中は４日／試用期間終了後は10日付与／4月1日を基準に入社月により減）、慶弔休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考 ⇒ 面接（2～3回）⇒ 内定

企業情報

企業名	株式会社Laboro.AI
設立年月	2016年4月1日
資本金	10億451万円
事業内容	【事業内容】・人工知能技術を用いたソリューション開発事業・人工知能の活用に関するコンサルティング事業【会社の特徴】「効く、AIを。」をスローガンに、 AIの導入コンサルティングから、PoC（Proof of Concept）の実施、自社及び他社のソリューションを活用したシステム開発までを一貫して担っています。最先端の人工知能／機械学習技術を手の届く形で提供し、世の中のビジネスのあり方を改革することを目指しています。同社の開発チームには、機械学習の研究、戦略コンサルティング、産学連携などをバックグラウンドに持つ創業者2人を中心に、現在社会的に希少な存在となっている、技術とビジネス、双方に通じたメンバーが集まっています。技術とビジネスを「繋ぐ」スキルと経験を持ち、AIのアルゴリズムソリューションを適切に設計できるプロフェッショナルチームです。

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