トップ不動産 - ビル・設備管理,不動産管理,プロパティマネージャー - 正社員 - 東京都マンション管理のフロント業務※東証プライム・双日グループ/年休124日/土日祝/手当充実【エージェントサービス求人】
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双日ライフワン株式会社
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マンション管理のフロント業務※東証プライム・双日グループ/年休124日/土日祝/手当充実【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー
本社 住所:東京都港区台場2-3-1 …
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
フロント(マンション管理担当)として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当して頂きます。
各組合の良き相談相手として、オーナーと組合との意見の調整を行い、技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力して快適な暮らしをサポートして頂きます。
1人当たり約8〜10棟程度の中〜大規模マンションを担当し、担当エリアはお住まいを考慮して、東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかを中心に選定します。
■業務詳細:
・収支予算案の提案、収支状況の報告
・事業計画案の提案
・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成
・修繕工事の提案、業者手配
・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務 など
■業務習得の流れ:
入社後の座学研修のほか、OJTで先輩の管理物件に同行してフロント業務を習得して頂きます。(3ヶ月程度)その上で担当する案件を決め、3ヶ月〜6ヶ月程度メイン担当の業務をサポートするサブ担当として業務にあたります。一通り1人で業務がこなせると所属課長が判断した後に、一人で物件を担当するメイン担当になっていただきますので、フロント業務未経験者でも安心して挑戦できます。(半年〜1年目安)
■キャリアステップ:
(1)フロント業務を習熟後は、フロント業務を担う部署で昇進、課長⇒部長とキャリアアップを目指すことが可能です。
(2)この他、この営業担当をバックアップする部署としてマンション業務部(契約管理、管理員統轄・研修、)や営業開発部(新規・リプレイス獲得、リフォーム、仲介事業)への異動も状況により可能性があります。
■組織構成:所属するマンション事業本部・東京マンション管理部は、約20名のフロント社員が活躍しています。中途社員がほとんどです。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マンションフロントの実務経験
募集要項
企業名 | 双日ライフワン株式会社 |
職種 | ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場4F 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 410万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜290,000円 <月給> 210,000円〜290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、月20〜30時間分の想定残業代が含まれます。 ■昇給:年1回(7月)※評価制度による ■賞与:年2回(6月、12月)※2018年実績4.8ヶ月分 ■年収例:35歳/530万円、45歳(課長)/720万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:15〜17:45 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20 時間程度。繁忙期(2〜6月の決算・総会時期)は多くて月30時間程度。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度額まで) 家族手当:配偶者7,000円、子1人につき3,000円 住宅手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金/65歳まで再雇用制度あり(1年更新) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■座学研修、OJT ■社内研修(階層別研修、外部参加型研修、コンプライアンス研修、実務研修、双日グループ研修など) 専門的な技術・知識を幅広く習得しながら各種資格取得を目指すことができる環境です。 <その他補足> ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■資格手当 ■地域手当:首都圏の場合のみ(月4千円〜1万3千円) ■東京不動産業健康保険組合加盟(全国の各種保養所の利用可能) ■育児休業 ■介護休業 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、夏期休暇、有給休暇、出産休暇(取得実績有り)、育児(取得実績有り)・介護休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇等 ※場合によっては休日出勤が発生しますが、振替休日を取得できます。 |
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企業情報
企業名 | 双日ライフワン株式会社 |