トップ医療・福祉関連 - 事業企画、事業プロデュース,医師・歯科医師・獣医 - 正社員 - 大阪府【大阪】サブマネージャー(事務長候補) 〜東証一部エムスリーグループ/急成長続ける医療系ベンチャー〜【エージェントサービス求人】
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株式会社シーユーシー
掲載元 doda
【大阪】サブマネージャー(事務長候補) 〜東証一部エムスリーグループ/急成長続ける医療系ベンチャー〜【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、医師・歯科医師・獣医
大阪府内の支援先医療機関や施設 住所:…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【業界未経験OK/東京一部エムスリーグループ/完全週休二日制/年休124日/事務長補佐】
主に医療法人への経営支援事業を担っている当社の提携医療法人において、サブマネージャー(事務長候補)としてご活躍いただきます。
■業務内容:
病院やクリニックなど法人がもつ施設の経営管理を行います。具体的には、医療法人に常駐し事務局長の支援の元、現場オペレーションの改善や組織運営管理を行います。オンサイトでの経営支援を行い、事業計画達成の補佐としての役割を担います。
■業務の特徴:
すでに医療現場でのマネジメントを経験している方であれば即戦力として活躍できます。また、医療業界未経験の方であっても、まずは医療法人のコンサルティング業務の担当者やシニアパートナーとともに支援先医療法人に入り、事務長としての仕事を学ぶことが可能です。経験を積んだ後は、さらに上位のポジションで、複数の支援先医療法人を統括するポジションである事務局長に就いていただくことが可能でございます。
■事務長とは:
事務長とは、医療行為以外の業務を院長に成り代わり監督する責任者です。規模の大きな病院では必ず必要となるポジションであり、最近ではクリニックでも徐々に見るけられるようになってきております。資金繰りが安定してきたクリニックの院長にとって、次なる最大の悩みは人事・労務面の業務が増加することのストレスとなるので、事務長がその部分を担うことで、院長自身は診療に専念し医療技術の向上によりさらなる増患を目指すことが可能となります。また、人事・労務面だけではなく、広報や経営戦略の部分に関しても役割があり、社会貢献度とやりがいのあるポジションとなります。
■求めるスキル:
医療事務の理解はもちろん、医療界の動きをいち早くキャッチして今後の見通しを立て、さまざまな立場の人とも積極的に交流するなど、幅広い経験と視野を持つ人材を求めております。日本では、高齢者の在宅シフトや病床転換など、医療界が大きく動いており、今後は医療費削減の流れを受け、診療内容の見直しの必要性が高くなることが予想されます。また、DPC(包括医療費支払い制度)の導入の影響による正しい収入・支出の管理や、適切な検査や治療の進め方、安定した集患など、病院の方向性を理解し計画・立案・実行できる人材が求められます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
※医療業界の方も大歓迎ですが、異業種からのチャレンジも歓迎しております!
◆必須条件:
・医療福祉業界経験におけるマネジメント経験をお持ちの方※職種は問いません!
・小売、飲食などのエリア長・SV職の経験をお持ちの方
◆歓迎条件:
・病院事務長、在宅診療クリニックなどの同業経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社シーユーシー |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、医師・歯科医師・獣医 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪府内の支援先医療機関や施設 住所:大阪府(支援先医療機関や施設) 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 405万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,842円〜324,812円 その他固定手当/月:67,375円〜100,000円 固定残業手当/月:50,658円〜75,188円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 336,875円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキル・ポジションを考慮し決定 ■報酬更改:年2回 ■業績評価:年2回(4月・10月) ※業績評価額:固定支給額の3ヶ月分相当の1/12 ※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき決定※いずれも人事制度・規程に準ずる 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※就業時間および休憩時間については、業務の都合により変更することがあります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月※管理職雇用の場合は報酬に含む 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、一部社内研修、現場研修可能性あり(2〜3ヶ月程度) <その他補足> ■企業型確定拠出年金制度(401k) ※本人の選択により給与の一部(上限55,000円)積立可能 ■会社都合による転居を伴う転任時は補助規程に準ずる ・引っ越しの負担補助金として35万円+引っ越し会社利用料金が支給されます。 ・単身赴任時は月10万円の住宅手当が支給されます。 ・単身赴任時は月2回迄の帰省手当が支給されます。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(12/30〜1/3)、有給休暇(初年度上限10日※入社月により付与数変動)、慶弔休暇(当社規程内支給)、特別休暇(当社規程内支給)※就業場所により勤務条件変更あり |
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企業情報
企業名 | 株式会社シーユーシー |