トップソフトウェア・情報処理 - サーバー運用・保守,ネットワーク運用・保守 - 正社員 - 東京都ITインフラ経験orソリューション営業経験者優遇。顧客の課題をITソリューションを用いて解決していただきます。/リモート勤務
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AMBL株式会社
掲載元 Green
ITインフラ経験orソリューション営業経験者優遇。顧客の課題をITソリューションを用いて解決していただきます。/リモート勤務
サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守
現在、在宅ワーク利用が約9割!在宅手当…
400万円〜700万円
正社員
仕事内容
大手企業を中心とする既存・新規クライアントの課題や要望に対し、ヒアリングから課題抽出、ソリューション提案、さらに収益管理まで、ワンストップでプロデュースする業務をお任せします。
クライアントは中小企業や日本を代表するリーディングカンパニーまで。
営業がクライアント開拓をメインでしているので、新規開拓要素はなく、すでに課題のある顧客に対して、最適なITソリューションを提案するスタイルです。
ですので、クライアントの課題を抽出し、ITソリューション導入、課題解決までのフローをワンストップで携わることができます。
▼具体的な業務
・打ち合わせなどを通じたクライアント折衝
・顧客が抱える課題の抽出・分析・把握
・解決プランの策定・提案
・社内外エンジニアやクリエイターへの指示・依頼
・収益管理・プロジェクト管理
・効果検証、改善案策定・実行
・アフターフォロー
▼取扱サービス/プロジェクト例
・5Gを導入した顔認証による入退管理システム
・IoTシステムの構築
・ネットワークサービスの提案/導入
・toB向け通信サービスの提案/導入
・渉外支援システムの構築
・電子決済システムの構築
・PBXやビジネスホンなどの固定電話系システム提案
・携帯内線システム・使用機器・運用方法の選定・提案
・高精度GNSS位置情報サービスの技術提案・導入
・トランシーバーサービスの企画部門にて営業企画業務、サービス運営、グロースさせるための企画や機器ベンダーのコントロール調整
など
応募条件・求められるスキル
下記いずれかのご経験
・IT法人営業/プリセールス・セールスエンジニアのご経験
・PMや運用保守担当としてクライアントに対してソリューション提案や導入支援を行った経験
【歓迎】
・ベンダーコントロール経験
・MDMのリテラシー
・ネットワーク設計/構築経験や知識(TCP/IP, ルーティング)
・広域イーサネットの知識
・ISDN, 専用線の知識
・ルータ(Cisco, YAMAHA等)の設定経験
・無線ネットワーク(4G, 5G,LTE)の知識
・番号ルーティングの仕組みや回線インタフェース種別等の知識
【求める人物像:例】
・営業の仕事を楽しめる方・楽しみたい方
・営業としてのプロフェッショナリズムを重視する方
・決まったモノを売るだけの固定的な営業スタイルから脱却したい方
・PG・SEの知識を活かして、プリセールスを目指したい方
・新規事業のプロデュースにもチャレンジしたい方
・5G、IoT、AI、クラウドなどの次世代技術に興味がある方
・クライアントのサービス課題を本質的に改善していきたい方
・モバイル業界のビジネスに興味がある方
募集要項
企業名 | AMBL株式会社 |
職種 | サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守 |
勤務地 | <現在、在宅ワーク利用が約9割!在宅手当も支給> 現在テレワークを推奨しており、全体の9割以上の社員が自宅で勤務をしています。 ※テレワークと出社のハイブリッド勤務が可能 ※テレワークした日は、テレワーク手当を支給します <勤務地詳細> 本 社:アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F その他:クライアントプロジェクト先 ※東京23区内 ★主要駅にコワーキングスペースもご用意しています! ★転勤なし |
アクセス | 本社:各線「大崎駅」より徒歩3分 |
給与・昇給 | 400万円〜700万円 【昇給・賞与・各種手当】 ◆ 賞与/6月、12月 ◆ 給与改定/年2回 ◆ 交通費支給(5万円/月まで) ◆ 時間外手当支給 ◆ 通信手当 ◆ 学資手当 ◆ 役職手当 【年収例】 年収500万円【モデル1/メンバー】月給35万円(経験5年/29歳) 年収700万円【モデル2/マネージャー】月給48万円(経験10年/35歳) |
待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(関東IT組合健康保険) ■交通費支給(月5万円まで) ■副業制度 ■テレワーク手当 ■フレックス制(コアタイム10〜15時) ■在宅勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■ビジネス系研修(Biz CAMPUS) ■オンライン学習サービス(schoo WEB-campus) ■資格取得制度 ■外部セミナー参加費用補助 ■書籍購入補助 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度(100%復帰) ■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
休日・休暇 | ■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇3日(6月〜10月) ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社3か月後付与) ■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能) ■産休育休取得実績(復職率100%) ■記念日休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★産前産後休暇★ 復職率100%! ★育児休暇★ 男性の取得実績あり! ★有給休暇★ 取得率77%! |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい!
↓
▼面接(計2回)
オンラインにて実施します。(基本的にはGoogleMeetを使用)
一次:部長/マネージャー
最終:事業部長/役員
↓
▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、
オファー面談を実施予定です。
採用人数
2
その他・PR
身に付くスキル
◎ユーザーを意識した仕様検討力
toC向けのサービス企画・開発に携わることも多く、顧客企業の様々な要求を整理して利用者の真の要求を自分なりに把握・納得したうえで、システム開発に臨むことが重要です。
◎高い調整スキル
規模が大きくユーザーに影響の出るものが多いので、他部署からの指摘や要望で仕様が変更になることもあります。各部門の要望を取りまとめながら、常に本音のコミュニケーションを取り、関係者のコンセンサスを得られる仕組みを構築することが必要です。
さらにこんなスキルも
◎先行試行を考慮してPJTを推進するスキル
公式スケジュールに対して先行試行して問題点を洗い出しながらプロジェクト遂行するスキルが必要。先行試行を上手に組み込み、プロジェクトを遂行していくことが重要です。
◎プロダクトオーナーの当事者意識
高い士気を持っているメンバーと共に責任感とやりがいを持ってPJTに参加できます。プロダクトの企画段階から開発〜リリース、サービス拡大に向けて一連の流れに携われるため、プロダクトオーナーのような経験をつむことができます。
企業情報
企業名 | AMBL株式会社 |
設立年月 | 2001年03月 |
代表 | 代表取締役社長 毛利政弘 |
資本金 | 7,992万円 |
平均年齢 | 35歳 |
従業員数 | 大規模toC向けスマホ・Webサービス企画運用マネジメント/PMO候補 |
事業内容 | Shift the Direction ~改善から革新へ~ AMBLは4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援しております。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 ・法人向けソリューション提案 ・Web・モバイルコンテンツ構築および運営管理 ・システム、アプリケーション開発・運用 ・インフラ構築 ・ネットワークの設計・構築 ・製品開発や販売 ・人材派遣 ・教育支援 ・戦略コンサルテーション ・デジタルマーケティング支援 ・Webサイト制作、Webシステム開発 ・プロダクト&サービス開発 ・マーケティング支援 ・クリエイティブ制作やWeb制作 ・データ活用コンサルティング ・AI人材研修事業 など |
URL | https://www.green-japan.com/company/111 |