【人材営業（マネージャー候補）】拡がり続ける介護業界での雇用創出/20代マネージャー活躍中/月給30万円～

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、管理職(営業)

全国（北海道、東北、関東、甲信越、北陸…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

人手不足に悩む介護現場へ、仕事を探している求職者をひとりでも多く送り出すことがミッション。ひとの人生、将来に影響する、介在価値の大きい仕事です！

【具体的な業務】
■取引先へのニーズヒアリング
担当エリア内の病院や介護施設に電話でコンタクトを取り、介護スタッフの採用ニーズを伺います。

■ニーズに適した人材の提案
求職者の経験・スキル・人柄などから、採用条件にマッチする求職者を施設へ紹介。ミスマッチがないように、就業条件を確認します。

■就業後のフォロー
スタッフの就業後も定期的に電話や訪問で施設側・求職者側双方をフォロー。同時に、新しい採用ニーズの把握など、施設運営上の課題を随時キャッチアップし、解決に促す提案を行います。

【マネジメント業務】
ゆくゆくは支店を束ねる支店長（マネージャー）として、事業運営にも携わって下さい。拡大戦略を練ったり、メンバーマネジメントを行ったりと、さらに大きな目標にチャレンジできます。
・支店の予算策定、実績管理
・営業戦略の考案～実行
・マーケット分析、新規ターゲット選定
・採用計画の立案、実行
・営業メンバーの教育、指導など、支店運営全般

【扱う商材】
介護業界で働きたいという求職者を、病院や介護施設に紹介します。

ネオキャリアでは下記のような求人サイトやメディアも運営中！
◎介護業界専門の求人サイト『ナイス！介護』
https://713515.net/
◎介護の求人・転職募集『介護求人パーク』
https://5159289.jp/

【注目】「売って終わり」じゃない！長く親身なお付き合い
人材業界の営業職は「売って終わり」の関係ではなく、取引が始まってからが本当のお付き合いです。特に、介護という繊細なサービスを提供するスタッフの人材紹介なので、互いの信頼関係が不可欠です。就業中のスタッフのフォローをしたり、さらにニーズを引き出したりと、お客様とは長く深く関係を築くことができます。信頼が次のニーズを生み、施設の人手が増えることで、結果的にサービスの向上につながります。

【注目】“派遣”にとどまらず、業界全体のリーダーに
すでに業界TOPクラスまで拡大した当社ですが、私たちの目標は人材派遣のNo.1企業ではありません。
介護業界にとって必要不可欠な存在となり、業界全体をより良くしていくことで日本の未来を明るくすることがミッションです。

業界の最重要課題である人手不足に対し、人材派遣という形でアプローチしていますが
直近では自社で介護施設をオープンさせたり、外国人実習生の受け入れなどにも着手しはじめました。

今後は入社した人の定着を図るための待遇アップや
業界イメージの変革などにも積極的に取り組んでいきたいと思っています。

新しいビジネスや取り組みも果敢に行っていくので
責任あるポストや挑戦が沢山できる環境です。

【身につくスキル・キャリアパス】
相手のニーズに合わせて提案する提案力、説得力を持って提案を伝えるプレゼンテーションスキル、状況に応じて適切に人間関係を築くコミュニケーションスキルなどが身につきます。介護業界、人材業界の専門知識も身につけることができます。

応募条件・求められるスキル

★成長を実感したい方歓迎
★20代のマネージャー活躍中

■学歴不問
■何らかの営業経験をお持ちの方（業種、年数不問）
■普通自動車運転免許（AT可）
■目標に向けて前向きに努力できる方
■事業全体を自分ごととしてとらえ、常に上を目指して努力できる方

≪下記の方は歓迎します≫
営業（特に人材業界）経験のある方
販売、接客経験のある方
マネジメント経験のある方

ー様々な経歴のメンバーが活躍中ー
アパレル、イベント企画、携帯販売など
ひとと関わる経験が活かせます！

【この仕事に向いている人】
目標に向けて努力し、成果を上げることにモチベーションを感じられる向上心のある方、「誰かの役に立ちたい」という想いのある方に向いています。また、リーダーとして組織をまとめるのが得意な方も活躍できる環境です。

【この仕事に向いていない人】
ルーティンワークを続けていきたい方、人と話すのが苦手な方には不向きな仕事です。

募集要項

企業情報