開発エンジニア◆約9割が年収UP◆40代/50代/60代活躍中◆残業月平均8h◆月給35万～◆リモート8割以上

オープン系SE、Web・オープン系プログラマ

埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

★上流工程に携われるプロジェクト多数あり！（約5割）
★エンドユーザー直のプライム案件あり

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大手不動産販売会社や大手SIerのプロジェクトにおいて、
要件定義や基本設計・詳細設計といった上流工程から
開発、単体・総合テストまで
経験や希望にあったフェーズをお任せします。
※プロジェクトによって業務範囲が異なる場合もあります

★「得意な設計を中心に手掛けたい」
「新しい言語にチャレンジしたい」
「ステップアップできるプロジェクトに入りたい」など、
あなたの希望を最大限に考慮。
これまでに経験した言語や業務知識を活かせる場が当社でならきっと見つかります！

▼詳しいプロジェクト内容は、【開発環境・業務範囲】をご覧ください。

【開発環境・業務範囲】
【通信制御系の開発プロジェクト】
■環境／C言語、C++
■工程／基本設計～テスト
※ご経験に合ったフェーズをお任せします

【金融系 汎用機システム改修プロジェクト】
■環境／COBOL、OpenCOBOL（OpenCOBOLの経験は必須ではありません）
■工程／基本設計～テスト
※ご経験に合ったフェーズをお任せします

【複合機の制御開発プロジェクト】
■環境／C言語、C＋＋
■工程／基本設計～テスト
※ご経験に合ったフェーズをお任せします

【金融 勘定系システム開発プロジェクト】
■環境／COBOLまたはPL/I（業界知識は必須ではありません）
■工程／基本設計～テスト
※ご経験に合ったフェーズをお任せします

【卸売業向け保守開発プロジェクト】
■環境／RPG（AS400上での開発）
■工程／基本設計～テスト
※ご経験に合ったフェーズをお任せします

【小売業向け保守開発プロジェクト】
■環境／PL/SQL、SQL、Oracle
■工程／基本設計～テスト
※ご経験に合ったフェーズをお任せします

【注目】定着率96％！「エンジニアファースト」の環境で働けます。
社員とその家族の幸せを大切にする当社。

●アサインはエンジニアの希望を最大限に考慮
●利益はできるだけエンジニアに還元
●プロジェクトが変わっても給料日は固定
●残業月平均約8時間と無理なく働ける体制
●有給消化率約8割でオフも充実
●非常時に備え、リモート勤務用PCを全社員分用意

など、エンジニアに喜ばれる環境を整えています。
実際に転職者からも
「以前勤務していた会社と違ってクリーン」
「正社員も契約社員も全く同じ扱いで、安心して働ける」
「社員の声を積極的に取り入れてくれる」
と好評価をいただいています。

【注目】東証一部上場企業グループの安定企業です。
利益はできるかぎりエンジニアに還元したいと考えている当社は、還元率は高め。プロジェクトが変わっても給料日は固定など、安心して働けるポイントが沢山あります。実際に、入社して年収がアップしたというメンバーも多く、約9割の社員が当社に入社後に年収アップしています！

また、上場企業である『プロパティエージェント』のグループ企業である当社。そのため安定性と待遇面の良さを確保しながら、新しい会社ならではの柔軟さや創り上げていくおもしろさも魅力で、その結果、社員の定着率は3年連続96％と高い水準を誇っています！

【身につくスキル・キャリアパス】
「マネジメントに挑戦する」のも、「アーキテクトとして技術を極める」のも、あるいは「コンサルタントとして課題解決力を磨く」のも、あなたの志向次第。実際に先輩たちも、日々の業務の中での気づきやアイデアをベースに、自社サービスの立上げを目指すなど、社歴やポジションに関わらず、積極的な提案で当社での仕事とキャリアを楽しんでいます。

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方(SE・PG・テスター)

★40～50代、ブランクのある方も大歓迎。実際に約10年間のブランクがあった方も当社でエンジニアとして活躍中です！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします
　▼
【STEP02】面接（1回） ★Web面接や平日夜間・休日の面接もOK
　▼
【STEP03】内定 ★スピーディな選考を心がけています

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆書類選考に1～2営業日お時間をいただいております
◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆Web面接も積極的に行っております。Zoom、Skype、LINE等、ツールは幅広く検討致します。
◆顔写真付履歴書、職務経歴書、技術経歴書のご提出をお願いしています。
※事前にご送付頂けた場合は、面接当日のご提出は不要です。
◆結果については合否に関わらずご連絡します
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※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

その他・PR

募集背景

2020年3月には前年比200％の高成長を実現した当社。右肩上がりの経営で順調に事業を拡大中。今後を見越して、大手不動産販売会社や大手SIerとの直取引による、受託開発案件や大規模常駐案件などでご活躍いただけるエンジニアを増員いたします。

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給（弊社規定に準ずる）
◆オフィス内禁煙・分煙
◆定期健康診断
◆各種研修
◆各種社内イベント(初詣・新年会、お花見、ボーリング大会、BBQ、忘年会)
◆屋内禁煙

★年2回、全社員による業務共有会議を開き、会社全体でコミュニケーションを図っています

★非常時に備え、全社員がリモート勤務できるよう社用PCを用意しています

歓迎する経験・スキル

■PL/SQLの使用経験
■オープンWeb系言語の開発経験
■COBOL、RPGなど汎用系の開発経験
■C、C++での組込開発経験
■テスターとしてのPM・PL経験

≪こんな方にピッタリです≫
●もっと商流の浅い会社で働きたい(エンドユーザーや大手SIerと直取引)
●これまでの経験を活かしながら収入アップを実現したい(転職者の9割が年収アップ)
●安心して働ける会社を選びたい(全社リモートの可能性も考慮しPCを用意済み)
●余裕あるワークスタイルを叶えたい(残業月平均8時間程度、有給取得率約8割)

気軽に質問でき、お互いのことがわかる選考を心がけています

当社の求人広告をご覧いただき、ありがとうございます。当社のSI事業部は設立から2年半と新しい組織ながら、既に50名近いエンジニアが集まっています。20代、30代、40代、50代以上がそれぞれ25％ずつとバランスもよく、一人ひとりのエンジニアがイキイキと働けるよう、営業とサポート担当がしっかりフォローします。

面接は堅苦しい雰囲気ではなく、お互いのことをよく知るための時間と考えています。Web面接も積極的に実施しておりますので、少しでも興味を持っていただけたらぜひお気軽にご応募ください！

安定した経営基盤の元、さらなる成長を目指していきます。

「顧客の課題解決への貢献」「社員とその家族の幸せの重視」「情報技術への正しい理解と価値のあるテクノロジーの追求」それが当社の経営理念です。IT技術の専門家として、技術力によって顧客の課題解決に取り組み社会に貢献する。また社員が力を発揮できる職場環境と長期的なライフプランを設計し、社員とその家族の幸せを創る。そしてエンジニアとして活躍し続けられる技術力を磨く。そんな想いで、成長を目指しています。また、最近では上場企業のグループ会社となり、資本金が6500万円に増資。より強力となった経営基盤のもと、これからも理念の追求を続けてまいります。

取材担当者より

今回の取材では、SI事業部の藤代氏、大石氏にお話を伺った。同社のエンジニア派遣事業は2018年にスタートして2年半と若い組織ながら、20代から60代まで幅広い年代のエンジニアから選ばれている。「代表がエンジニアということもあり、当社はかなりクリーンだと思います」と藤代氏は言う。同業他社の中には、参画する案件によって給料日が変化したり、単価の割に給与が低く設定されたり…といったこともある中で、「当社では給料日は毎月月末と固定です。また、給与も希望額にできるだけ添えるようにしています」とおっしゃってた。その話ぶりからも、同社の「エンジニアファースト」の姿勢がしっかりと伝わってくる。今回の採用では、できるだけ多くの方とお話ししたいとのこと。現況に不満がある方や、今後のキャリアに不安を感じている方は、ぜひ同社にエントリーしてみてはいかがだろうか。

企業情報