トップ建設・住宅・土木 - 空調・電気設備・配管設計,プロパティマネージャー,ファシリティマネージャー - 正社員 - 東京都【東京】コンストラクション・マネジメント(電気設備)※年休120日・残業月20H程度/大規模案件多数【エージェントサービス求人】
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株式会社サトウファシリティーズコンサルタンツ
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【東京】コンストラクション・マネジメント(電気設備)※年休120日・残業月20H程度/大規模案件多数【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管設計、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
東京本社 住所:東京都千代田区神田錦町…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
【完全週休2日制・年間休日120日・残業月20時間程度と良好な就業環境です】
〜大手グローバル案件で実績多数!有名プロジェクトのマネジメントを多数手がけている当社で、幅広い分野で活躍できる建設コンサルタントを目指してみませんか〜
■職務概要:
電気設備の建築コンサルティング(CM業務)をお任せいたします。発注者側からコスト管理、工期管理、品質管理に携わっていただきます。社内にいる建築のCMと協業しながら業務を行って頂きます。案件は新築、リニューアル両方ございます。
■職務詳細:
【プロジェクトマネジメント業務】企画・計画段階から設計・施工・維持管理段階まで、顧客の立場に立ったプロジェクト進行管理業務を行います。設計・管理業務:顧客の立場に立ち、常にコストとのバランスに配慮した設計・管理業務を行います。
【コストプランニング業務】施設事業の企画・設計計画・エンジニアリングの投資方策についてのコストコンサルティング業務を行います。
【予算算定業務】独立した立場からの予算及び概算積算の作成、そして入札額の査定・評価、さらに契約額の折衝を行います。
■当社の魅力:
【良好な労働環境】完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。残業は月40時間程度です。仕事量が偏っている人がいればチーム間でフォローし合う協力的な雰囲気です。
【多様なプロジェクトに携われる】
同社は、国際的なスポーツ大会の整備などの国内大規模案件に従事している上、クライアントにはグローバルな外資企業が多いので、多様なプロジェクトに携わることができます。
■当社について:
1993年4月に設立された建設コンサルタント会社です。従業員は40名と小規模な組織でありながら、大手クライアントとの実績が多数あるプロフェッショナル集団です。2005年に社長の佐藤隆良氏が太平洋積算士協会(PAQS)の会長を務めた経緯から、特に外資企業からの案件受注が多いのが特徴です。さらに当社はその仕事ぶりから、クライアントからの信頼が厚く、ほぼ全ての顧客から継続発注を受けています。クライアントの紹介により新規顧客の開拓もできるため、当社には営業担当がいません。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
いずれかのご経験を5年程度お持ちの方
・電気設備設計
・電気設備積算
・電気設備工事施工管理
<語学補足>
日常英会話以上、英文メールのやり取り
募集要項
企業名 | 株式会社サトウファシリティーズコンサルタンツ |
職種 | 空調・電気設備・配管設計、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-21 JPRクレスト竹橋ビル5F 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/竹橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜 <月給> 260,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ・前職の給与、年齢、経験によって年収は考慮いたします。 ・家族・住宅手当あり(諸手当は年収に含まれます) ・年収に残業を含んでおります。 ・昇給年1回:同社では成果だけでなく、マネジメント能力、柔軟性等様々な観点から公平に評価するよう制度を整えています。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> 案件状況にもよりますが、残業は月20時間程度です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月40000円まで 家族手当:家族手当てあり 住宅手当:住宅手当あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・給与更新年1回 ・賞与年2回 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季休暇(3日)、年末年始(3日)、慶弔休暇 |
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企業情報
企業名 | 株式会社サトウファシリティーズコンサルタンツ |