インフラエンジニア|前給保証|住宅＆昼食手当有|定着率90%|20～50代活躍｜AWS・Azure・オンプレ

サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

《東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県内、…

￥

300万円〜1000万円

正社員

仕事内容

★希望最優先で選べる！あなたに合った案件をご提案★
クラウド（AWS・Azure・GCP）・データベース・Webアプリ・AI・業務系など、
多彩なプロジェクトが常時稼働中！
──あなたの「やりたいこと」を最優先に案件を決定します。

<具体的な業務内容例>
■インフラ/ネットワークの運用業務
■AWS/Azure/各サーバーの設計構築運用
■組込み系システム開発(情報家電・カーナビなど)
■Webアプリ開発(業務システム・インターネットサービスなど)
■Webサイトの開発・制作(コーポレートサイト・LP・ECサイトなど)
■スマートフォンゲーム、ソーシャルゲーム開発(RPG・SLG・アクションゲームなど)

そのほか、書籍・音楽、DB構築など多数ご用意。
「上流工程に携わりたい」「スキルチェンジがしたい」
という希望にも柔軟に対応します!

【★働き方の柔軟さも自慢です★】
・フルリモートOK（在宅率70％以上）
・出社型、ハイブリッド型も選択可能
・受託、自社内開発など、働き方を自由に選べます

あなたが「今、どんな働き方をしたいか」。
その想いを大切に、一緒にキャリアを描きましょう！

【案件例】
◆Windows／Linuxサーバーの設計/構築/運用
◆AWS／Azureの設計/構築/運用
◆DB/ネットワークの設計/構築/運用
◆取引先約850社以上&AWS
など最新技術を活用した案件多数!

【開発環境・業務範囲】
◆AWS／Azureが≪月300~400件≫
◆Windows／Linuxサーバー設計構築、運用保守≪月400~500件≫
◆Pythonプロジェクト≪月200~300件※内7割がAI関連≫
◆Rubyプロジェクト≪月200件~≫
◆COBOL／VBA案件がそれぞれ≪月100件以上≫
◆Java／PHP／C#／VB案件が≪月500～600件≫

【注目】社員の「やりたい」がすぐ叶う★希望最優先のプロジェクト選択制
当社ではエンジニア一人ひとりの希望や成長軸を最優先に考えています。
配属を決める際は、「何をやりたいか？」「どんな働き方をしたいか？」を丁寧にヒアリングし、
850社以上の取引先の中から最適な案件をマッチング。

「AWSの構築に挑戦したい」「自社開発で安定して働きたい」
「最新AI案件でスキルを伸ばしたい」──どんな希望もOK！

スキル・経験に合ったフェーズから始められるため、
未経験スタートでも無理なくレベルアップできます。

さらに、案件の途中でも“キャリア面談”を通して方向転換が可能。
「もっと設計に関わりたい」「別分野に挑戦したい」などの希望も柔軟に対応します。

エンジニアが“受け身”ではなく“主体的に選べる”のが当社の魅力。
あなたの“やってみたい”が、次のキャリアを創ります

【注目】定着率95％の理由★人の温かさ×働きやすさで安心の職場
が誇る定着率の高さ（95％以上）は、
「人の良さ」と「無理のない働き方」にあります。

チームや現場では、年齢や経歴を問わずフラットな関係性。
質問や相談がしやすく、困ったときはすぐにサポートし合える雰囲気です。

営業担当もエンジニア経験者が多く、現場の気持ちを理解したうえで伴走。
「残業が多い」「環境が合わない」といった悩みが出た際も、
すぐにプロジェクト調整やリモート勤務への切り替えが可能です。

また、昼食補助や住宅手当、家族手当など福利厚生も充実。
前職給与保証もあり、転職後も安心してスタートできます。

“働く人を大切にする”──それが当社の変わらぬ方針です。
仕事もプライベートも、ムリなく長く続けられる環境がここにあります。

【1日の仕事の流れ】
リモートワークでもチーム連携◎自由度高い1日の働き方の例
09:00 リモートワークでもチーム連携◎自由度高い1日の働き方
　▼
09:30 開発作業スタート：自分の担当タスクを集中して進行
　▼
12:00 ランチタイム
　▼
13:00 ミーティング：開発チームで進捗報告や技術共有
　▼
15:00 検証・レビュー：動作確認や不具合修正を行う
　▼
17:30 報告：1日の成果をまとめて共有
　▼
18:00 業務終了：残業は月平均10時間未満

【身につくスキル・キャリアパス】
クラウド・データベース分野を中心に
幅広いスキルを身に付けられます。

【★スキルアップ例★】
・AWS／Azure環境構築スキル
・データベース設計・チューニングスキル
・AIツール導入スキル
・設計〜運用までの一連のプロジェクトマネジメント力

さらに、キャリアパスは一人ひとり自由に描けます。
技術を突き詰めたい方はスペシャリストへ、
チームをまとめたい方はリーダー・PMへの道も！

社内キャリア面談で「3年後どうなりたいか？」を一緒に考えるため、
目標を明確にしながら成長できます。

経験・スキル・興味に応じて“理想のキャリア”を共に実現していける環境です。

試用期間6カ月
※試用期間中の給与に差はありません。福利厚生は交通費のみ適用となります。

応募条件・求められるスキル

【★経験・学歴・年齢不問！人物重視の採用です★】
「新しい環境でスキルを伸ばしたい」
「クラウドやAIに興味がある」
「自由な働き方をしたい」──そんな方を歓迎します！

【必須条件】
◎基本的なPC操作スキル
◎IT業界・開発に興味がある方

【歓迎する人物像】
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・チームで協力しながら働きたい方
・新しい技術を楽しみながら学べる方
・働き方もキャリアも“自分らしく”ありたい方

【働きやすさ重視の職場です】
★フルリモート・完全在宅OK
★年間休日123日
★残業月10時間未満
★前職給与保証あり
★福利厚生（昼食・住宅・家族手当など）充実

経験が浅い方も、ブランクがある方も、
当社で新たな一歩を踏み出しませんか？
あなたの“やってみたい”を全力で応援します。

【この仕事に向いている人】
★こんな方にぴったりです★
・「自由に働きながらスキルを磨きたい」
・「チームで協力して成長したい」
・「新しい技術をどんどん吸収したい」
・「柔軟な環境で自分らしく働きたい」

当社は“エンジニアの希望を叶える”ことを何より大切にしています。
そのため、主体的に考え・行動できる方や、
周りと協力して仕事を進められる方が活躍中！

自分のペースでキャリアを積み上げたい方も、
ライフスタイルに合わせて働きたい方も歓迎です。

【この仕事に向いていない人】
・指示待ちで受け身な姿勢の方
・新しい技術に興味が持てない方
・チームで協力するのが苦手な方
・環境の変化に対応するのが苦手な方

当社は「自由度が高い」反面、
自分で考え、希望を発信していく姿勢が求められます。
サポート体制は万全ですが、
“成長したい”“チャレンジしたい”という意欲がないと
この環境を最大限に活かすのは難しいかもしれません。

ただし、「変わりたい」「学びたい」という気持ちさえあれば、
誰でも成長できるチャンスがある職場です。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】≪必須項目≫

####下記、[1]～[4]について、可能な限りお知らせください
[1]書類選考にかかる期間はどの程度でしょうか？（応募者の離脱を防ぐため、5日以内を推奨）
[2]応募～内定までにかかる期間はどの程度でしょうか？（応募者の離脱を防ぐため、3～4週間を推奨）
[3]土日祝や平日夜間の面接は可能でしょうか？（可能な限りご協力ください）
[4]Web面接は可能でしょうか？

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に●日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP2】1次選考（適性検査、面接）
　▼
【STEP3】2次選考（面接）
　▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは●～●週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

850社以上のクライアントと取引を行い、
クラウド構築・データベース設計・AI開発など、
多様なニーズに応えるために新たな仲間を募集！

「社員が無理なく、安心して成長できる環境を」
その想いから前職給与保証・柔軟な案件選択・
リモートなど、安心して長く働ける制度を整備。
私たちと一緒に次のステップを踏み出しませんか？

実際の給与例

◆Aさん 未経験入社4年目
前職
●年収：300万円
●業務：飲食チェーン店スタッフ
↓
転職後 ※現在のプロジェクト
◎年収： 560万円
◎Python案件

◆Bさん 未経験入社3年目
前職
●年収：270万円
●業務：接客販売スタッフ
↓
転職後 ※現在のプロジェクト
◎年収：437万円
◎AWS・Azure案件

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■残業手当
■家族手当(配偶者7000円・子ひとりにつき3000円)
※弊社社員の既婚者率が4割を超えました!
■昼食手当(1日500円)
■住宅手当(社内規定あり)
■友達紹介制度(20万円支給)
■資格取得支援 ☆受験費用を会社が全額負担します!
■服装自由(社内規定あり)
■社員旅行(年1回:箱根、草津、大阪、福岡など)
■社内コンペ
■各種イベント
■定期健康診断
■全社飲み会
■屋内禁煙
■引っ越し費用負担（UIターン応援）

社員の“声”を大切に実現した案件や制度多数！
「こんな制度が欲しい」「将来的にあんな案件に携わりたい」など
あなたの声を叶える環境を用意しています！

▼社員の声により実現した例
・ゲーム案件の獲得
・住宅手当／昼食手当の支給
・未経験向け研修制度の実施　など

入社後の成長サポート

入社後はまず、スキル・経験・希望をしっかりヒアリング。
そのうえで、最適な案件・研修プランを組み立てます。

【★研修制度★】
未経験やブランクのある方には、最大3ヵ月の自社研修を用意。
クラウド基礎・SQL・Linux環境構築などを丁寧に学び、
実践に近い演習で安心して現場デビューできます。

【★フォロー体制★】
現場配属後も、営業担当＋技術リーダーが定期的にフォロー。
「今の案件が合わない」「別の領域に挑戦したい」などの声もすぐに相談OK！

資格取得支援もあり
AWS認定・Oracleマスターなどの取得も会社が全力バックアップ。
“入社したら終わり”ではなく、“入社してからがスタート”

歓迎する経験・スキル

【★活かせる経験・スキル★】
・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）での設計・構築経験
・データベース（Oracle／MySQL／PostgreSQL等）の運用経験
・Webアプリ開発（Java／Python／PHP／C#など）
・ネットワーク設計・サーバ構築経験
・AI、BI、機械学習に関する知識・開発経験
・社内SE・ヘルプデスク・インフラ運用経験

これらのスキルをお持ちの方は即戦力として活躍できます！
もちろん、経験が浅くても学ぶ意欲があれば大歓迎。
あなたの得意分野を活かして、得意な領域から挑戦できます。

「社員の声」で制度が生まれる★風通しの良さが自慢の社風

私たちは、社員の「声」から新しい制度や仕組みが誕生しています。
「資格支援制度を強化してほしい」
「リモート手当があると嬉しい」
そんな意見が経営陣にすぐ届く、風通しの良さが特徴です。

実際に、社内勉強会や昼食補助制度、
在宅勤務サポートなどはすべて社員発信からスタートしました。
加えて、新しいプロジェクトや自社サービス開発の提案も、
社員の声から採用されることがあります。

また、代表との“カジュアル面談”も定期的に実施。
「次はこんな案件に挑戦したい」などの要望も気軽に相談できます。

上下関係よりも“仲間意識”を大切にしており、
困ったときはすぐにフォローし合う温かな社風。

社員全員で会社を良くしていく──
そんな一体感のある組織文化が、当社の大きな魅力です。

仕事もプライベートも充実★「働きやすさ」に本気の会社

「働きやすい環境づくり」は、私たちのこだわり。
残業は月平均10時間未満、完全週休2日制で年間休日は123日。
プライベートの時間も大切にできるからこそ、
仕事にもしっかり集中できます。

育児・介護との両立支援も積極的で、
時短勤務や在宅勤務制度を柔軟に導入。
子育て世代の社員も多数活躍中です。
また、フルリモートや自社内開発案件への参加も可能で、
ライフスタイルやキャリアに合わせた働き方が選べます。

さらに、住宅手当・家族手当・昼食補助など、
“生活を支える”福利厚生も整備。
「社員に長く働いてほしい」という想いが形になっています。

安心・安定・柔軟──その全てがそろった職場で、
あなたの理想のワークスタイルを実現しませんか？
自分の成長や挑戦を大切にできる環境も同時に手に入ります。

取材担当者より

今回の取材で強く感じたのは、社員と経営陣の距離が近いということです。代表自身が現場出身のエンジニアであることもあり、現場の声を直接ヒアリングし、業務や制度に反映させる文化が根づいていました。社員の方々も、上下関係を意識せず意見を発信できる環境だと話しており、相談や情報共有のためのコミュニケーションツールも日常的に活用しているとのことです。また、リモートワークを取り入れつつも、定期的なオンライン会議を通してチーム間の連携やスキル共有が行われている点も印象的でした。働き方に柔軟性がある一方で、社員同士の情報交換や成長支援の仕組みも整っており、安心して長く働ける土台があることがうかがえます。取材を通して、同社は「社員一人ひとりの意見を尊重しながら成長を支える会社」であることがよく伝わってきました。エンジニアとしてスキルを磨きたい方、キャリアをじっくり考えたい方にとって、魅力的な環境だと感じます。

企業情報