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株式会社メディカルフロンティア

掲載元 イーキャリア

人事スタッフ/東京都港区◆転勤なし/残業月平均10時間以内◆

人事

東京本社 東京都港区西新橋3-25-3…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
あなたには、当社で働く社員を支える
ための人事業務を適性や経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。

■人材採用・企画(本社・クリニックスタッフ採用)
 採用戦略の企画・立案〜運用まで幅広くご担当いただきます。
・書類選考及び面接日程調整
・面接対応
・スカウト
・求人管理、掲載対応
・採用施策の立案及びコンテンツの企画  など

■教育研修(タレントマネジメント)
 規模の拡大をダイレクトに「事業の成長」と「経営戦略の実現」に繋げられるよう
 従業員のスキルや能力を最大限に活かすための戦略的な人材配置や
 育成・仕組み作り・課題解決を行ないます。
・人事制度の企画立案〜実行
・人材育成のための企画立案〜運営(部署面談・マネジメント研修等)
・従業員の定着、満足度向上に向けた企画立案〜運用  など

■人事データ分析(人事データアナリスト)
 人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し、
 福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、幅広い領域に影響を与える
 数字の分析を行ないます。
・人事施策の発案、導入
・解析、分析結果に基づいたレポーティングとプレゼンテーション  など

★ご経験に応じて、できる業務からお任せします。

【入社後の一ヶ月間は】
★まずは、研修からスタートします。
入社後は先輩社員によるOJT形式で、当社ならではの仕事の進め方をお教えいたします!
3ヶ月もあれば、一通りの仕事ができるようになるでしょう。

★キャリアアップも叶います。
ゆくゆくは、リーダー、ディレクターへのステップアップが可能です。
組織の成長に伴い、管理職のポストも次々と生まれている当社。
意欲次第で、早期のキャリアアップも叶う環境です!

【達成感を感じる瞬間】
ご自身が採用した方が事業を牽引する一員となって活躍する姿に、大きな達成感を感じられるでしょう。
一人ひとりの日々積み重ねたデータが、クリニックスタッフの採用数や
新規プロジェクト発案後の初動スピードへダイレクトに影響することは、このポジションの醍醐味です。

【この仕事の大変なところ】
指示がなければ動けない方には大変な環境かもしれません。
急速に成長しており、月30名というペースで増員を続けている同社。
手取り足取りの教育を受けることは難しいため、
自分で考えて行動することができない方、疑問点を自分から質問できず放置してしまうタイプの方には大変な環境かもしれません。

応募条件・求められるスキル

【必須の経験・スキル・資格】
■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、スプレッドシート)

★意欲重視の採用を行なっております。
◎人事、人材、教育業界、マーケティング、広報に強みをお持ちの方大歓迎!!

【募集背景】
クリニックの増院に伴い組織強化の為、人員を募集しております!

募集要項

企業名株式会社メディカルフロンティア
職種人事
勤務地■東京本社
 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3F
※都営三田線「御成門駅」より徒歩3分
給与・昇給■月給281,400円〜490,000円
※スキル・経験・能力に応じて決定します。
※入職後6ヶ月は有期雇用契約(契約社員)となり、その間の月給はマイナス3万円となります。

【年収例】
500万円/2年目(月給38万円+賞与2回)
400万円/1年目(月給30万円+賞与2回)
勤務時間■10:00〜19:00(実働8時間)
※残業はほとんどなく、月平均10時間以下です。

★年間休日は、配属されるチームによって異なります。
※シフト制の場合、毎月3日間は希望の日にお休みを取得可能!
■年間休日110日:シフト制、月9〜10日休み
■年間休日120日:シフト制、月10日休み
■年間休日120日:土日祝
■年間休日124日:シフト制、月10日休み、夏季休暇
■年間休日124日:土…
休日・休暇■有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得率100%)
■生理休暇
■介護休暇・休業
■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社メディカルフロンティア
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