トップエネルギー - 事業企画、事業プロデュース,経営企画 - 正社員 - 東京都【東京】小売電気事業立ち上げ/運営の仕組みづくり(課長クラス) ※大東建託100%出資の安定企業【エージェントサービス求人】
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株式会社ガスパル
掲載元 doda
【東京】小売電気事業立ち上げ/運営の仕組みづくり(課長クラス) ※大東建託100%出資の安定企業【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営企画
本社 東京都品川区東品川2-2-24 …
700万円〜899万円
正社員
仕事内容
【東証一部上場の大東建託100%出資・12期連続増益中/賃貸アパート・マンション管理戸数で業界No.1/残業月20〜30時間程度/新エネルギー分野への挑戦】
◆募集背景:現在、小売電気事業立ち上げを行っておりますが、再来期からの本格始動に向け、運営の仕組みづくりのフェーズを支えていただける方を募集しています。
◆職務内容:次長の下で、電力会社運営の仕組みづくりを行っていただきます。(1)バランシンググループに加盟している為、主催電力会社から立ち上げ&運営に関するコンサル、また、(2)電力顧客管理システムの導入運営により、システムベンダーからの運営コンサル
を受けられる環境にあります。これらのリソースも活用をしながら、小売電気事業立ち上げを行っていただきます。
※当社の成長領域はまだまだあり、今後の成長・発展を支えるために、新規事業企画が重要なテーマとなっております。
◆職務の特徴・魅力:
◇大東建託グループであり、120万世帯の既存顧客リソースがある為、優位性を活かした事業展開を行うことが出来ます。
◇社員を大切にする文化が根強く、残業月20〜30時間程度、福利厚生や休日休暇も充実した好就業環境です。
◇将来的には、電気分野のみならず、新分野への展開も構想しています。
※実際に、「水素バリューチェーン協議会」などにも参画しています。
◆当社の特徴・魅力:
◇当社は人々のライフライン(LPガス・都市ガス)を担う会社です。12期連続増益中、入社3年後の定着率87%超と、成長性と安定性抜群の会社です。
◇当社は、大東建託が建設したオーナー様の賃貸住宅にLPガスを供給しているため、一般的なガス会社のように新規需要獲得のために経営資源を割り当てることがない分、保安の確保に十分な資源を投入することができます。
◇人々のインフラを支えるエネルギー業界は、大きな変革期を迎えていますが、昨年からは自由化された都市ガス事業へもチャレンジし、東京・大阪・名古屋で都市ガス販売のライセンスを持つ数少ない企業となりました。
応募条件・求められるスキル
<学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
◆応募要件:
・新電力に関する何かしらのご経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社ガスパル |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー 11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 700万円〜850万円(残業手当:有) <月給> 400,000円〜 基本給:400,000円〜 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <昇給有無> 有 <給与補足> ※給与は年齢・経験を考慮し決定します。 ■賞与:年2回(6・12月) ■決算賞与(業績に応じて年1回支給)※2018年度支給実績あり ■昇給:年1回(4月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | 8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※全社的に、月の平均残業時間が約20時間になるように努めています。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:上限40,000円まで実費支給 家族手当:扶養配偶者10,000円、一子につき3,000円 社会保険:補足事項無し 退職金制度:3年以上の勤務者対象/再雇用制度あり(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> ■職務別、職位別研修制度 ■e-ラーニング ■資格取得補助制度 <その他補足> ■地域手当、資格手当、役職手当 ■大東建託従業員持株会制度 ■福利厚生総合パッケージ加入 ■確定給付企業年金制度(DB) ■確定拠出年金制度(DC) ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度 ■株式給付型ESOP ■保養所利用制度 ■産休・育児休暇制度(その他出産・育児にかかわる各種制度あり) ■社内イベント(社員旅行、レクリエーション他)等 ■社宅:大東建託物件※転居を伴う異動の場合。原則家賃全額会社負担 ■2017年女性活躍推進法に基づく「えるぼし」2段階目獲得 |
休日・休暇 | 週休2日制 有給休暇10日〜40日 休日日数116日 土曜、日曜、祝日、夏期・年末年始休暇(それぞれ連続7〜9日)、GW(カレンダー通り)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、会社創立記念日 ※月に1〜2度の土曜出勤があります。 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社ガスパル |