【東京：リモート】カスタマーサクセス（ヘルスケア×IT）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
健康保険組合向け特定保健指導サービスの提案・導入・カスタマーサクセスを担当し、早期に企画・事業推進業務にも携わります。

【職務詳細】
■誰に：健康保険組合、企業規模問わず、保健事業を担当する部門が中心
■何を：従業員の健康課題を解決する「ICT活用型特定保健指導サービス」
■手法：既存顧客フォローを中心に、課題抽出→提案→導入支援を行い、必要に応じて新規顧客にもアプローチ

＜具体的には＞
・顧客課題に合わせたサービスカスタマイズ提案
・契約後の導入支援および進捗管理
・各部署との社内連携によるサービス提供推進
・クライアントの目標達成に向けた進捗報告・改善提案
・中期事業計画に基づくアップセル・クロスセル提案
・既存サービス改善や新規サービス企画のための顧客ニーズ収集
・新規顧客開拓の手法検討（マーケティング部門と連携）
・社内外ステークホルダーとの折衝・調整

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
無形商材の営業経験またはカスタマーサクセス経験

【尚可】
営業企画やソリューション企画の経験
ヘルスケア（健康経営）領域での就業経験

▽特定保健指導サービス（CLT名／プロダクト）とは？▽
従業員の健康リスクをICTで可視化し、遠隔で特定保健指導を提供するソリューション。企業・健保組合の健康経営を支援し、社会課題解決に貢献。

募集要項

企業名	株式会社エス・エム・エス
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー都営三田線「芝公園」駅　出口A3より徒歩2分各線「浜松町」駅　金杉橋口より徒歩7分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～810万円　月給制：月額416667円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）、交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）　他 ■勤務時間：8：00～20：00の間で実働8時間（休憩1時間）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制、祝日（同社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、年間休日120日
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→面接2回～3回予定→内定

企業情報

企業名	株式会社エス・エム・エス
設立年月	2003年4月
資本金	25億5,172万円
事業内容	【事業内容】ヘルスケア事業／介護事業／介護キャリア事業／医療事業／シニアライフ事業／海外事業【会社の特徴】2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けている同社は、創業以来、数多くのサービスを開発しています。特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ（情報を収集、整理、伝達する媒体）」を、主にインターネットを介して提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。

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【東京：リモート】カスタマーサクセス（ヘルスケア×IT） ※年間休日120日以上