SE#リモート8割#フレックスタイム制#フルリモート可#残業月0～10時間#年間休日127日#服装自由

汎用機系プログラマ、汎用機系SE

★大阪市内、堺市内、京都市内、神戸市内…

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

●大手SIerとの取引あり
●リモート（フルリモート）案件多数あり
●選べる案件の幅広さが魅力！

システム開発の工程全般（企画、設計、開発、テスト、保守）を作業分担してお任せします。

客先常駐による開発からスタートし、将来的には、自社サービス開発にも携わるチャンスもあります。

★大手SIerからの案件を中心に取り扱っています。案件情報は毎日数十件と届いているため、あなたの希望を叶えやすい環境です。「上流をメインに担当したい」「希望の言語を使いたい」「働き方を改善したい」など、なんでもご相談ください！

【自社サービス開発】
サービスの企画・設計から運用まで得意な業務・フェーズをお任せします。
◆サービスの成長に合わせ今後人員増加予定
◆フルスタックエンジニアも目指せます

【受託開発】
顧客選定を重視しているため、納期交渉もしやすい良好な関係性あり。スタッフの働きやすさにつながっています。
◆エンドユーザーとの直取引
◆要件定義～運用保守まで分業制で担当
◆標準業務フロー、各種チェックリストの整備により、チェック作業の心理的、時間的な負担の軽減に取り組んでいます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■中小製造業向け生産管理システム
【工程】企画、要件定義、設計、開発、運用保守
【言語】Ruby、PHP、MySQL

■歯科診療所向け予約管理システム
【工程】企画、要件定義、設計、開発、販売、保守
【言語】PHP、MySQL

■鍼灸整骨院向けレセプト管理システム
【工程】現状分析、要件定義、設計、開発、運用保守
【言語】PHP、MySQL、C#.net
【備考】DelphからのWeb化

【注目】安心して、長くキャリアを続けられる環境です！
無理なく働ける環境も着々と整えているところ。
社員から「こんな制度がほしい！」との意見があれば
前向きに検討し、良い制度体制を一緒に考えましょう！

★年間休日127日＆土日祝休み
★残業平均月0～10h！過度な働き方にならないよう配慮します。
★有休は入社から半年後10日付与します。
★リモートワーク案件が全体の8割。フルリモート可能な案件も多数！
★フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）で自分のペースで働ける。

＜数値で見る働きやすさ＞
◎直近3年の定着率90%
◎最長勤続年数17年（創業から在籍）
◎残業0の社員が3名

推しのライブがあるので有給取得もあり。

【注目】グローバル展開を目指す、自社サービス開発に携わるチャンスも！
将来的には自社サービス開発に携わり、スキル・経験の幅を広げることも可能です！

＜自社サービス「Mallnize™」＞
中小企業のECサイトを応援するブックマーク共有プラットフォーム。
ECサイトをブックマークして、他のユーザーとシェアできるサービスです！

◆グローバル展開のビジョン
現在、日本→アメリカ→ヨーロッパへの世界展開を計画中！
少数精鋭のチームで裁量を持ち、サービス開発ができる環境です。

「いらないものは作らせない」ポリシーで、無駄な開発はしない当社で、
中小企業を盛り上げる社会的意義のある仕事にチャレンジしませんか？

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■エンジニアとしての何らかの開発経験をお持ちの方（1年以上）

《このような方は大歓迎です》
■社長や上司とフラットな関係で働きたい
■アイデアや要望を伝えやすい環境で働きたい
■成長を後押ししてくれる強力な味方が欲しい
■プライベートの時間も大切にしながら働きたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】 一次面接（Web）
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【STEP03】適正テスト（Scouter）
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【STEP04】二次面接（対面）
　▼
【STEP05】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆土日祝、平日夜間の面接も可能です。ご相談ください
◆1次面接はWebとなります。
　遠方の応募者の場合は2次面接は中止することがあります
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

自社サービス開発の本格始動に加え、大手SIerとの取引拡大により業績好調な当社。案件数が増加し、さらなる事業拡大のフェーズを迎えています。社員の働きやすさを重視した環境づくりにも注力している当社では、共に成長してくださるエンジニアを複数名募集します。

待遇・福利厚生

■昇給あり：年1回（7月）／給与見直し⇒3%～10%程度
■賞与年2回（業績によって支給）
■在宅勤務手当：¥3,000
■リーダー手当：¥10,000
■リファラル貢献手当
■転居手当（勤務地から2駅以内に転居した場合）
■交通費支給（全額支給）
■資格取得支援あり
⇒教材・参考書籍の購入費、受験費用を会社が全額負担
⇒支援実績：ORACLE MASTER、Java資格 など
■外部研修参加費用の補助
⇒プロジェクトマネージャー研修
⇒新しいプログラミング言語の研修 など
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■屋内原則禁煙（喫煙室設置あり）
■服装自由

入社後の成長サポート

【「相談しやすい環境」が、成長を加速させる】
◆資格を取りたい→テキスト代・受験費用は会社負担
◆新しいツール・機器を使いたい→業務で使用するパソコンやソフトなどについても、社員の意見をもとに選定
◆上流工程に挑戦したい→スキル次第でアサイン可能

「こうしたい」が言える環境だからこそ、 エンジニアとして着実にステップアップできます。将来的には、自社サービス開発への参画も可能。世界展開を目指すプラットフォームの成長に携われます。

歓迎する経験・スキル

〇PHP、Java、C＃、VB.netいずれかの言語での開発経験

話しやすさが、働きやすさに。

社長は、本当に気さくな人ですね。話もしっかり聞いてくれるので、ついこっちも喋りすぎてしまうんです。きっとどの社員も「何でも話せる、信頼できる方」というイメージを持っていると思います！

仕事に関する相談のしやすさっていう面では、これ以上の環境はないと思います。実際に、業務の中で改善したいフローがあった時も、ツールの導入を提案したらすぐに対応してくれました。

また、自分のアイデアを形にしやすい環境もうれしいですね。以前は、リモートがゆえにエンジニア各々の情報の共有が難しかったという課題に対して、Googleのスプレッドシートで情報をみんなで共有したいという改善案を提案したときにも、すぐに対応してくれました。

居心地の良い環境で、仕事に向き合いたいという方にはピッタリの環境だと思います。

何でも言える環境が当社の一番の特徴です。

私自身、エンジニア出身ではありません。だからこそ、現場で働く、エンジニアの声を尊重したいと考えています。

エンジニアが希望する案件や仕事に対してはもちろん、「こういう仕事は避けたい」という声にもしっかり応えています。過去には「無駄な残業を強要する現場」「エンジニアを道具のように扱う現場」がありましたが、そういう案件はすぐに断りました。

また、月1回のランチを社員と行っています。そこで、仕事の不安やプライベートな話まで、なんでも聞ければと思っています。月末になると、私の財布を頼りに「ランチにいきませんか？」と誘ってくれる社員もいますね（笑）。

これからも、「社員の希望に積極的に応えるというポリシー」を変えることなく、全力でエンジニアをサポートしていきます。

取材担当者より

「エンジニアの声を最優先にしたい」という想いが、取材を通じて随所に感じられた。リモート8割・残業ほぼゼロ・充実した長期休暇といった働きやすさ。社員の提案でツールを導入したり、給与・福利厚生を改善したりする柔軟な制度設計。そして将来的な自社サービス開発への挑戦機会。そのすべての根底には、「社員と長く一緒に働きたい」という代表の想いが表れている。実際、【事務所の家具をすべてDIYで自作し、心地よく働ける環境を整備していたり】【月1回のランチで社員と直接対話する機会を設けていたり】【NG案件は会社が断り、エンジニアを守る姿勢を貫いていたり】と、言葉だけでなく行動で示している点が印象的だった。「腰を据えて長く働ける環境で、自分らしいキャリアを築きたい」という方は、この機会に同社への応募を検討してみてはいかがだろうか。

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