営業リーダー候補　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒル…

￥

500万円〜700万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
セールスチームのリーダー候補として、エンジニアと案件をマッチング業務、メンバーとしてセールスチームのチーミングをサポートし、良いセールスチームを作りをご担当いただきます。

【職務詳細】
■誰に：エンジニア派遣先企業様に
■何を：自社のエンジニアを
■手法：クライアントの現状分析、課題特定および提案
　　　　契約の締結、請求処理、メンバーフォローなど

まずはセールスを一人前に出来るようになるために、他のチームメンバーと協力しながら成長して頂きたいと思っております。
その後、営業リーダー、営業マネージャーをお任せしたいと思っております。

【身につけられるスキル】
・IT業界の知識・スキル
・営業メンバーとして必要な判断力、計画力、実行力、トラブル解決能力
・企画提案力
・営業力（交渉力やコミュニケーションスキルなど）
・成長企業での組織づくり　など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】下記いずれかの経験を2年以上している方
・SESの営業
・IT人材の派遣営業
・IT人材の人材紹介の営業経験

【ポジションの特徴】
同社が採用するのは開発経験2年以上のエンジニアのみ。営業として自信を持って提案できる人材が揃っています。さらに、自社社員（プロパー）中心の営業で、BP営業よりも社内のエンジニアをメインにサポートするため、営業活動のしやすさが抜群です。
成果をしっかり評価する仕組みが整っており、営業インセンティブも充実。営業目標はあれど、ノルマはありません。自分のスタイルで着実に成果を伸ばせます。
案件のアサインを一方的に押し付けるスタイルではなく、エンジニアの志向性やキャリアビジョンに沿った営業を行います。エンジニアとフランクに会話する機会も多く、キャリアアドバイザー的な役割も担うことで、自身の思考力や分析力が磨かれます。

募集要項

企業情報