【経営候補】グループ企業の1社の経営をお任せします◆業界未経験可◆本社熊本【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1…

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700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■業務概要：
◇ライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する当グループの経営者として、様々な業務に携わっていただきます。
◇成長を持続的に推進するため、既存事業の安定性と成長性を向上させる経営力が求められます。
◇将来的に1〜2社の経営を担い、当グループの成長を支えていただける人材を募集しています。

■業務内容：
◎経営戦略の策定・実行支援
◎プロジェクトマネジメント
◎各部門の業務改善と効率化
◎新規事業の立ち上げと運営
◎その他、会社運営に関わる多岐にわたる業務

■当グループの特徴：
・自ら能動的に挑戦できる社風です◎
・2019年にグループ各社の管理運営を行うために設立され、ライフサイエンス・ヘルスケアを中心に事業ポートフォリオの拡充を実行しています。

当グループは、M&A戦略を積極的に展開し、現在15社のグループ会社で事業を展開しています。今後も更なる成長を目指し、グループ全体の企業価値向上を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可＞
■必須条件：
・組織のマネジメント経験
・データに基づいた戦略を構築した経験
・経営をリードした経験

募集要項

企業名	株式会社同仁グループ
職種	事業企画、事業プロデュース、経営企画
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 750万円〜1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円〜1,000,000円＜月給＞ 500,000円〜1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績による ■給与改定：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：徒歩・自転車通勤以外通勤費支給社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修＜その他補足＞・健康診断・インフルエンザ予防接種・出産・育児支援制度・従業員専用駐車場あり・副業（一部従業員利用可）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■土曜日・日曜日・祝日 ■年末年始
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

企業情報

企業名	株式会社同仁グループ
資本金	100百万円
平均年齢	35.2歳
従業員数	15名
事業内容	同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。 ■事業領域：大きく5つの分野で事業を展開しております。それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。・化学・医療　…株式会社ケミカル同仁／株式会社藤本理化／株式会社 S&A DOJIN／上海都景健康諮詢有限公司・バイオ　…株式会社ビークル／バイオゲート株式会社・再生医療　…株式会社同仁がん免疫研究所／一般社団法人同仁会・コンシューマー　…株式会社同仁製薬・戦略投資　…株式会社 DOJIN CAPITAL ■ビジョン： - ONE DOJIN - 私たちはライフサイエンス・ヘルスケアに関連する幅広い事業に携わっていますが、その中には通底するビジョンがあります。グループ企業の１つ１つ、そこに関わる1人1人が多様な価値を発揮しながら、それらのシナジーを通じて同仁グループならではの価値を創出すること。私たちは、線で結ばれた星座のように、1つのグループとして他にはない価値によって社会に貢献することを目指す姿としています。 ■ミッション： - LIFE ORGANIZATION - 私たちは組織も1つの生命であると考えています。ヒトやその他の生物がそうであるように、新しいものが生まれ、成長し、そして衰退していく。組織にとってもそのようなライフサイクルは必然的なものではないでしょうか。私たちは、常に環境の変化に適応して自らの在り方を問い直し、組織として次の世代に今よりもより良いものを残していくことを使命としています。
URL	https://dojin.group/

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