トップ不動産 - ビル・設備管理,不動産管理,不動産事業企画 - 正社員 - 大阪府【大阪/南森町】ビルマネジメント(管理職候補)※発注者側/入居率97%以上(全て自社ビル)【エージェントサービス求人】
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SKハウジング株式会社
掲載元 doda
【大阪/南森町】ビルマネジメント(管理職候補)※発注者側/入居率97%以上(全て自社ビル)【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画
本社 大阪府大阪市北区西天満5-2-1…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
Mission:経営陣と共に利益向上のための施策を立案実施【少数精鋭の成長企業(売上前年比111%)/創業55年超の株式会社三共のグループ会社/南森町駅から徒歩4分/転勤無し】
■業務概要:全国に25棟超ある自社物件の維持・管理を担当。現在97%以上の高い稼働率。更なる顧客満足度向上を目指していきます。
■業務詳細:
・見積書の適正確認…同社は、管理業務をビル管理会社に全て任せるということはせず、ビル管理会社が作業を依頼している協力会社からの見積書についても随時確認しています。更なる顧客満足度向上のため、設備(エレベーターなど)の点検や原状回復工事(修理/入退去時)、清掃業務等の状況に気を配りながら、一方でかかる費用の見積金額が妥当かどうかについても判断していきます。
・協力会社の選定・発注・管理業務…見積金額の相場や作業結果等を考慮し、月1回ほど定例でビル管理会社と相談しながら、メンテナンス会社やリフォーム会社、清掃会社などの選定や変更を実施していきます。場合によっては管理会社を経由せずに直接工事会社へ発注することもあります。
■業務の特徴・魅力:
(1)入社後は、業務を管理メンバーと分担して、4名で担当物件を管理していきます。本ポジションは、物件のオーナーといった側面からも、見積書の適正確認や協力会社の選定を行う際に、正確な判断が下せるよう、担当物件の視察を定期的に実施し、物件ごとの状況を把握する必要があります。なお、日常における清掃など、日々のメンテナンスについてはビル管理会社に依頼しています。
(2)少人数で業務にあたるため、自ら物件のスケジュールをコントロールしながら、業務を進めていく必要があります。不明点等が出てきた際には、部内メンバー、営業部、また協力会社の方々等を巻き込みながら問題解決にあたっていきます。
(3)物件のオーナーとして、物件の維持・管理により顧客満足度を高めるという影響度の大きい業務であり、その結果が可視化出来ることはやりがいであり、魅力の1つです。また、本社事務所が1フロアであり、代表との距離も近く、コミュニケーションをとる中で経営に対する考えを日々学べる環境がここにあります。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<必要業務経験>
■必須条件:
マネジメント経験と以下いずれか
・設備施工管理経験もしくは、ビルマネジメント経験のある方
・マンションor事業用建物の管理経験ある方
募集要項
企業名 | SKハウジング株式会社 |
職種 | ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円(残業手当:有) <月給> 310,000円〜(以下一律手当を含む) 基本給:250,000円〜 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <昇給有無> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4ヶ月分 ■モデル年収:450万円(30歳)、550万(35歳経験5年) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | 9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月30時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> OJTを基本としています。 <その他補足> ■保養所 ■役職手当 ■社員旅行(実績/北海道、沖縄、九州、シンガポールほか) ■出張手当 |
休日・休暇 | 週休2日制 有給休暇10日〜40日 休日日数115日 土曜、日曜、祝日(会社カレンダーによる) GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | SKハウジング株式会社 |