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株式会社 こだわり

掲載元 Green

【業界構造の変革を生み出す会社】AI、IoT、AWS、DXなどの最新技術を身に付け、会社を牽引してくれるエンジニア募集!

Web・オープン系プログラマ

東京都

480万円〜700万円

仕事内容

◆既存のスキルありきのアサインは一切しません。
 「3年後、5年後のエンジニア像」や「キャリアプラン」を面談にてヒアリング。
 “なりたい”を叶えるためのプロジェクトに就いていただきます。

 また、会社づくり、組織づくりから参加できます。
 自社内のシステムを自社エンジニアで企画・開発するなど
 常駐先での業務以外にも携われます。



【案件領域】
 客先常駐の開発案件を軸に、受託開発、自社サービスの開発も行っています。
 Web系、業務系、インフラ系(サーバ・ネットワーク)と領域は幅広く、
 希望の案件を担当いただきます。


【フェーズ】
 顧客折衝・要件定義を行う最上流から
 プロジェクトマネジメントを行うマネジメント業務、
 逆に技術を追求して開発に取り組むスペシャリストとしての道もあります。


【プロジェクト事例】
■人材プラットフォーム 管理画面の開発
 言語:Ruby on Rails
 DB:PostgreSQL
 OS:Linux
 人数:5名体制

■大手ホテル 予約管理画面の開発
 言語:Java(Seaser2)
 DB:MySQL、Oracle
 OS:AWS、Windows
 ツール:Apache、Git

■某通信会社 ビッグデータ データ分析
 言語:Python、Pyspark、SQL、MySQL、AWS




==【こだわりの魅力はここ!】===========================

★二次請け、三次請けの下流工程を行う“だけ”ではなく、元請けのSierと同等ポジションで開発に取り組める案件もあり
 「仕様書通りに開発“作業”をするだけ…」「常駐の同じプロジェクトで技術の幅が広がらない」
 「フェーズアップができず、ずっとPGのまま…」ということはナシ!
 最新トレンドを知り、上流を担えるエンジニアとして成長できます。

★経験に応じてPL・PMとして即活躍可能
 実際に、入社して最初のプロジェクトでメンバーを連れてリーダーとして携わった社員もいます。

★高い成長率
 昨年対比150%の成長率、成長真っ只中である当社。それだけ、当社はお客様に選んでいただいている企業なのだと自負しております。コアメンバーとして、一緒に会社を成長させませんか?

==============================================

応募条件・求められるスキル

- 領域や分野問わずにエンジニアとしての経験者(目安:3年以上※スキルに応じて2年程度も可)
- 業務系システム、アプリケーション、インフラの設計・開発・構築いずれかの経験者

《こんな方を歓迎します》
- 将来を考えられる環境で開発に携わりたい
- 最新技術、トレンドの技術も学びたい
- チームで仕事をすることが好き
- 経営者と近い環境で仕事がしたい
- 自らの経験、技術を仲間にも共有したい

募集要項

企業名株式会社 こだわり
職種Web・オープン系プログラマ
勤務地本社あるいは東京都内、神奈川県、千葉県の各クライアント先にて勤務していただきます。

【本社】
東京都品川区上大崎2丁目24−11

<アクセス>
JR山手線「目黒駅」西口 徒歩3分

★勤務地や仕事内容の希望を詳しくヒアリングします。エンジニア一人ひとりのキャリア戦略を立て、それを踏まえたプロジェクトをお任せします。
アクセス勤務地エリア

東京都(品川区)、神奈川県、千葉県
給与・昇給480万円〜700万円

※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。
※実力次第で、これ以上の額を提示することも可能です。
※月給にはみなし残業代(103,092円・20時間分)を含む。超過分は別途支給します。
※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します。
※6ヶ月間の試用期間あり。その間は契約社員雇用となります。

【賞与】
 年1回
【昇給】
 年2回
【入社時の想定年収】
 年収650万円月給50万円+賞与(32歳)
 年収780万円月給60万円+賞与(41歳)
待遇・福利厚生- 昇給年2回
- 賞与年1回
- 交通費支給あり(上限3万円)
- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 時間外手当(みなし残業代の超過分を支給)
- 役職手当
- 出産・育児支援制度
- オフィス内禁煙
- 私服勤務OK(自社オフィス内)
- 家賃負担制度(規定あり)
- 引っ越し費用支援制度(規定あり)
- 副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)
- 確定拠出年金(401K)
※コロナ禍における費用(マスク代、電気代)を支給
休日・休暇≪年間休日125日≫

- 完全週休2日制(土日)
- 祝日
- GW
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇(取得しやすい風土があります)
- 誕生日休暇
- 産前・産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(取得実績あり)
- 慶弔休暇
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

▼書類選考→ご応募から数時間以内に書類選考結果をお伝えいたします。
▼面接(2回)→1次:代表小島、2次:技術メンバー数名
▼内定→ご希望がございましたら、2次面接後会食面談なども設定いたします。

最速で2週間で内定ご提示可能です。

採用人数

6

その他・PR

求人の背景

昨年対比150%の成長率、成長真っ只中である今。会社の規模拡大に携わると共に成長フェーズならではの “ダイナミズム” を味わっていただける開発エンジニアを募集しています。
上記記載の通り『カチ』にこだわる企業理念の下『価値』『進化』『絆』にとことんこだわり、サービスを展開しております。

この仕事で得られるもの

──ベテランからノウハウを吸収
社内にはPL・PMの経験がある社員や、インフラにもアプリにも精通したエンジニア、50歳の超ベテランなど、その道のエキスパートが集結。今後のキャリア形成や技術的な事に関するアドバイスを得ることができます。

──社員勉強会を通じて成長
在籍している社員は技術力向上のための意欲が強いエンジニアばかり。1ヶ月に1~2回のペースで希望者が集まり、勉強会を実施。各自が現場で培ってきたノウハウを共有するとともに、自身のスキルアップやモチベーションアップの場となっています。

《入社後の成長サポート》
日本のIT業界を支えるエンジニアが、自身の価値にこだわれるような会社組織を目指している当社。1カ月に1~2回のペースで希望者向けの勉強会を実施し、各自が現場で培ってきたノウハウの共有を行っています。
また、代表・小島氏や技術リーダーとの1on1ミーティンを定期的に実施。それ以外にもエンジニアのメンタルフォローの場として営業が定期的に面談を行うなど、エンジニアがイキイキと働けるような体制づくりに努めています。

※その他、東京ITスクールとの連携による人材育成体制を整備。今後も外部セミナーや外部研修の受講、勉強会の開催などを推し進めていきます。

社内の雰囲気

【社内の雰囲気】
■キャリアについてご相談させてください
入社後まずは、あなたがどんなキャリアを歩みたいか、どんな働き方をしたいかなどをお聞かせください。その上で一緒にキャリア戦略を考えていきましょう。私たちはあなたに合ったプロジェクトをご用意します。

■2ヶ月に1度の定期面談を実施
2ヶ月に1度の定期面談を実施し、キャリア戦略の見直しをしていきます。働く中で、想いや考えは変わるものだと思っているため、都度、振り返りをしながらあなたの理想の働き方ができるようサポートしていきます。
※面談の頻度は変更可能です。あなたが望む頻度で実施します!

■残業について
残業は月20時間以内と少ない環境です。タイトなスケジュールのものや残業ありきのもの、トラブルが起きそうなプロジェクトは、前職での経験からだいたい見れば分かります。それらは、社員のためにならないので極力引き受けないようにしています!

仕事の特徴

開発エンジニアとして当社の豊富な案件の中からあなたのスキルアップにつながる案件、ご希望の案件にご参画いただくことをお約束します。

≪本当にわがまま100%聞き入れます≫
当社のエンジニアの満足度は非常に高い。その理由の1つの要因が、本当にわがままに希望通りの案件に携わる事ができるからです。なぜ、わがままに応えるかというと、エンジニアが伸び伸びパフォーマンスを発揮できる環境・案件を提供する事で、お客様に本質的なサービスを展開できると考えるからです。

≪基本的にはチームで参画≫
当社ではチームでの技術体制づくりに注力しており、基本的にチームで案件にご参画いただけます。
常駐先で孤独を感じるなどのご心配はいりません。こうした体制づくりを通して、SES業界の「負」を解決したいと考えています。

≪豊富な案件が特徴≫
代表の小島が過去10年間で築いた“顧客との強固なリレーション”があり、AIやloT、クラウドなどを含め、常時100近くの案件をご用意。キャリアアップに繋がる案件、興味のある・挑戦したい技術など、あなたの希望にお応えできる案件を自由に選択いただけます。

企業情報

企業名株式会社 こだわり
設立年月2017年10月
代表代表取締役 小島 一仁
資本金990万円
従業員数20人
事業内容・システムエンジニアリング事業
・システムインテグレーション事業
・クラウドサービス事業
・エンンジニア教育事業
・人材採用支援事業
・経営コンサルティング ほか
URLhttp://kodawari-japan.co.jp/

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