【東京】デジタルマーケティング（広告施策、SEO施策、メール施策など）◆企画〜実行〜分析＃202【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

本社事業所住所：東京都港区芝3-8-…

￥

350万円〜699万円

正社員

仕事内容

■ミッション／期待する役割・責任：
広告施策、SEO施策、メール施策など多様なデジタルマーケティング手法を駆使し、お客様が課題解決のために商品を導入する意欲がある状態（リード４）を創出し、案件、受注につながる活動とすることを使命とします。顧客のニーズを深く理解し、データ駆動のアプローチで案件見込みのあるリードを創出することで業績を拡大します。

■職務概要：
(1)デジタルマーケティング施策の企画立案
(2)デジタルマーケティング施策の実行
　施策に必要となるコンテンツ制作やMAツールを活用したキャンペーンの実行
(3)データ分析
　施策のパフォーマンスを分析し、改善テインを特定して次施策に活かす
(4)チーム連携
　インサイド営業チームや他の関連部署と連携し、リードの質を高める

■携わる事業・製品・サービス：
私たちは様々な商品・ソリューションを扱っています。
リコー：ソリューション・商品サイト(https://www.ricoh.co.jp/)

■仕事の魅力・やりがい：
＜成長機会＞最新のマーケティング手法やツールを学び、スキルを磨くことができます。
＜イノベーションの推進＞新しいアイデアを試し創造的アプローチを追求する環境で働くことができます。
＜チームワーク＞チームの一員として共通の目標に向かって努力することで達成感を味わうことができます。
＜データ駆動のアプローチ＞マーケティングの効果を実感し具体的な成果を上げることができます。

■キャリアパス：
基本的なマーケティング施策の実行やデータ分析を担当したあと、より高度なマーケティング戦略の立案や実行を担当します。自分のアイデアを積極的に提案し、施策の成功に貢献します。更に経験を積むと、他のメンバーを指導・育成や戦略的な意思決定に関与します。

■配属組織について（概要・ミッション）：
【概要】
全社方針及びマーケット分析に基づき、生産性向上に向けた取り組みの一環として、商品を軸としたリードの創出に取り組み、案件・受注につなげる活動をおこなう。
【組織ミッション】
・デジタルマーケティングによりリードを創出し、案件・受注につなげる
・デジタルマーケティングに取り組む体制、仕組みを作る

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルマーケティングの実務経験（広告、SEO、メールマーケティングなど）
・データをもとにした分析経験
・コンテンツ作成やコピーライティングの経験の経験

■歓迎条件：
・マーケティングオートメーションツールの使用経験
・B2Bマーケティングの経験
・分析ツールの使用経験（GoogleAnalytics、PowerBIなど）

募集要項

企業名	リコージャパン株式会社
職種	営業企画・販促戦略、マーケティング
勤務地	＜勤務地詳細＞本社事業所住所：東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 380万円〜660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円〜423,500円＜月給＞ 241,000円〜423,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※残業は月10時間程度です※フレックス可
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給）家族手当：次世代育成支援給付　月10,000円支給（対象者）社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTとなります。外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。＜その他補足＞次世代育成支援給付（対象者のみ）、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給）、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給休暇…入社直後に1〜15日（入社月により変動あり）を付与
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	リコージャパン株式会社
資本金	2,500百万円
平均年齢	44歳
従業員数	18,697名
事業内容	〜デジタルサービスの会社に生まれ変わるリコージャパン／ICTサービスによる業務プロセスの自動化・省力化によりお客様の“はたらく”を変革〜 ■リコージャパンのビジネス：リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。 ■リコージャパンの事業領域について：リコージャパンが手がける事業は大きく3つあります。いずれも共通するのは「課題解決」であり、ただモノを売るのではなく、お客様のビジネスの課題を解決するソリューションを提供することがリコージャパンの真髄です。　①「オフィスプリンティング事業」：お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。　②「オフィスサービス事業」：パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。　③「産業ソリューション事業」：お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。 ■データで見るリコージャパン：・全社平均残業時間：8.5時間・年次有給休暇取得率：63.5％・女性管理職比率：6.6％・障がい者雇用率：2.33％ ■リコージャパン全社で受賞しているもの：・プラチナくるみん認定企業・テレワーク先駆者百選　総理大臣賞・健康経営優良法人2022 大規模法人部門〜ホワイト500〜・イクボスアワード2018　特別奨励賞（男性の育児休暇促進）・女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし」の最高位(3段目)認定を取得
URL	http://www.ricoh.co.jp/sales/about/

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