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掲載元 マイナビスカウティング

【グローバル基幹システム運用保守担当】英語活用可

社内情報化推進・導入

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【募集背景】
「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」。これが同社グループのステートメントです。私たちは、世界中の人々の生活に欠かすことのできない「服」を通して、世界で最も必要とされ、愛されるブランドになることを目指しています。LifeWearのコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、あらゆる人が手に取りやすい価格で販売しています。売上収益は創業から40年で3兆円になり、長期目標として売上収益10兆円を掲げています。これは、売上成長自体が目的ではなく、お客様の求めるサービスを高い次元で実現し、企業の成長とともに社会をより良くすることができる会社になることをめざす、ということです。改革期である現在を「第4創業」と位置づけ、その改革のドライバーの一つがテクノロジーの活用です。私たちと共にデジタルを活用した、グローバルでのデジタル改革を推進頂ける方を募集しています。

【職務内容】
世界中のお客様に商品をお届けするための生命線ともいえるグローバル基幹システムの継続進化と安定運用にご貢献いただきます。
・同社グループ全体を支えるグローバル基幹システムの開発、および運用保守
・各部署の業務やユーザーの課題に向き合い、要望を反映する継続的な業務改善、及びシステム改善
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■想定領域
以下6つの領域の可能性があります。まずはご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートいただきたく、選考を通じてアサインを決定いたしますが、ご希望領域がある場合はお知らせください。
・店舗領域
・EC領域
・SCM領域
・ITサービスマネジメント領域
・人事領域
・会計・デジタルファイナンス領域

【魅力】
〇キャリアパス:
・まずはシステム運用保守や小中規模の改修案件からスタートし、業務知識を習得頂きます。
・システム運用保守担当に留まらず、将来的には開発プロジェクトリーダーや、システム企画・プロジェクトマネージャーとして、業務課題定義、システム企画・戦略、業務要件定義からシステム開発・運用までをEnd to Endでご担当いただきます。
・日本国内のみならず、海外事業…

募集要項

企業名非公開
職種社内情報化推進・導入
勤務地東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
給与・昇給年収 656 ~ 900 万円
・諸手当:通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
・賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務時間07:00~16:00
休日・休暇週休二日(土日)週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 、特別休暇(正社員の場合、有給休暇とは別に半期で8日ずつ付与)、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
提供キャリアインデックス

企業情報

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