トップ医療・福祉関連 - WEBプロデューサー・ディレクター,マーケティング - 正社員 - 東京都【六本木/徒歩1分】WEBディレクター ※在宅勤務可／残業10〜20時間／東証一部リゾートトラストG【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
株式会社アドバンスト・メディカル・ケア
掲載元 doda
【六本木/徒歩1分】WEBディレクター ※在宅勤務可／残業10〜20時間／東証一部リゾートトラストG【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング
塩業ビルオフィス 住所：東京都港区六本…
450万円〜599万円
正社員
仕事内容
【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】
人間ドック・健診施設、歯科、美容クリニック、がん治療などの医療施設をプロデュース、運営支援している当社にて、当社が運営支援する医療機関（特に健診施設）のWEBサイトのプロデュース・ディレクション、WEBマーケティングをご担当いただきます。1〜3施設ご担当いただく想定です。
＜運営サイトの一例＞
https://www.mtc-nihonbashi.jp/
https://www.tokyomidtown-mc.jp/dental/
https://www.midtown-amc.jp/
https://www.ilacy.jp/
＜仕事内容＞
各医療機関の運営責任者や担当者と相談しながら、WEBを活用した集患方法を立案していきます。SEOやコンバージョン率UPの観点からWEBサイト構築や改修の企画や、広告代理店と連携しながらYahooやGoogleをはじめとしたリスティング広告などによる集患も行います。医療機関の運営自体を当社が支援しているため、広告代理店や制作会社のように、各医療機関とはクライアント・受注者といった上下関係はありません。医療分野の経験は不問です。異業種での経験やノウハウをいかして活躍でき、アイディア次第で仕事の幅が広がる環境です。未経験の業務については、先輩スタッフのサポートのもと学んでいただけるので安心です。
＜働き方＞
残業は10〜20時間程で、週1〜2回リモートワークも可能です。
■東証一部上場グループの安定基盤
東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証一部上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。
■高価値を提供するメディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス）
東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全てを満たす方
・Webサイト構築のディレクションを行った経験
・HTML 、CSSに関する基礎技術
■歓迎条件：
・制作系ソフト（Photoshop、Illustrator、Dreamweaver)の基本操作の経験
・サーバーやシステムに関する知識
募集要項
| 企業名 | 株式会社アドバンスト・メディカル・ケア |
| 職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 塩業ビルオフィス 住所：東京都港区六本木7-15-14 塩業ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜 ＜月給＞ 300,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、前職および経験・能力によって決定 ■昇給：年1回（6月）／昇格：年2回（4月、10月）／賞与：年2回（7月、12月） ※直近平均実績3.15ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額同額） 家族手当：扶養家族 住宅手当：世帯主の場合15,000円〜（支給条件有） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職年度の4/1において勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTです。 ＜その他補足＞ ■補助金制度：年間40,000円 ※入社時期により金額は異なります。（グループ企業の商品購入やクリニック内での診療費、自己啓発の為に参考書購入や資格取得費等に利用可能） ■自社製品の社員割引制度 ■会員制リゾートホテルの社員優遇制度 ■ストレスチェック制度 ■優秀社員の表彰・副賞・懇意会 ■技能手当：TOEIC(R)テスト高得点・宅建資格・医療従事者資格（看護師、臨床検査技師、放射線技師）をお持ちの方へ手当支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始（12/31〜1/3）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アドバンスト・メディカル・ケア |
