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中央電力株式会社

掲載元 doda

Webディレクター/顧客プラットフォーム「リコラ」のグロース責任者候補【エージェントサービス求人】

WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング

本社 住所:東京都港区赤坂1-9-13…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業界トップ企業/関西電力と資本提携/DX推進】
〜自分の手で自社サービスを育てたいWebディレクター募集〜

■採用背景:
Web会員が利用できるサービスを昨年リリースし、Web顧客基盤の土台を立ち上げました。次はこのサービスを「顧客プラットフォーム」に進化させ、電力サービス以外の接点を持つことで、より強いリレーションを築いていきたいと考えています。当サービスは中長期の事業戦略の要となるため、多様な人材の力でさらに成長を促進していく必要があります。顧客プラットフォームのグロース責任者候補として、パワフルなご活躍を期待しています。

■組織体制:
新しくエキサイティングなチャレンジに取り組む4名のチームです

■具体的には:
・顧客プラットフォーム「リコラ」の企画・設計・実行・検証・分析
・ 企画書、ワイヤーフレーム、画面遷移図、仕様書等のドキュメント作成
・ KPI達成のための改善施策企画 / 改善設計のサービス開発に関わるPDCA業務
・ 数値管理分析・マーケティング業務
・ クライアント窓口及び折衝

■魅力
・当社顧客が利用するWeb会員サイトのグロース(会員獲得と収益化)を一手に担っていただけます
・toC向けのWebサービスは会社として初めての取組みのため、裁量をもってプロダクト開発を進めることができます
・デザイナー、エンジニアなど、異なる専門性を持ったメンバーと連携しながらプロジェクトを進めますので、様々なナレッジや経験を積むことができます
・全社のマーケティング戦略と密接に関わっているため、マーケティング領域へも携わることができます
・現在、リモートワークとオフィスワークのハイブリット勤務を行っています(オフィスへの出勤は週2回程度)

■求める人物像
・プロダクトに当事者意識をもって向き合える方
・ユーザー心理をロジカルかつエモーショナルに考えられる方
・成功のために、自分の役割範囲を限定せず新しいことにも挑戦したい方
・課題を客観的にみつめ、その原因を追求することが好きな方

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必要条件】
Webサイトのディレクション経験、画面設計経験(PC/SP、企画設計、ワイヤーフレーム、画面遷移図、仕様書作成経験含む)
データ分析からの課題抽出と改善案実行などのPDCA実行経験
デザイナーやエンジニアとチームを組みサービス開発を推進した経験
【歓迎条件】
サービスの立ち上げから運用までに携わった経験
マーケティング戦略の立案、戦略に基づく企画の立案・運用経験
デジタルマーケティングの施策立案、提案経験
UI/UXをふまえたWebサイト・サービス設計経験

募集要項

企業名中央電力株式会社
職種WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂1-9-13 三会堂ビル6F
勤務地最寄駅:銀座線/溜池山王駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与・昇給<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制
特記事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):254,000円
固定残業手当/月:59,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
313,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業時間超過分は追加支給
■賞与:年2回 4か月
■昇給:年2回


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:45〜15:45
フレキシブルタイム:7:00〜10:45、15:45〜21:00
休憩時間:60分(11:45〜12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間例です。
■残業:月平均20時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項無し

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、各種研修

<その他補足>
■ 出張手当、役職手当
■ 転勤に伴う各種手当(単身赴任手当・帰省旅費手当・転勤時特別休暇・家賃補助)
■ 研修・資格取得助成金制度
■ 確定拠出年金(401k)
■ 育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)
■ 時間単位有給休暇
■ 私と家族幸せにするWEEK(有給取得促進制度)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

入社月に応じて付与される年間有給日数が変わります。
4〜9月入社:10日付与
10月入社:8日
※以降、月経過により即付与日数が減っていきます
※育児休暇取得実績あり
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名中央電力株式会社
GLIT
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