トップフード・アミューズメント - 販売スタッフ,販売スタッフ - 正社員 - 東京都,岐阜県,その他2件【愛知県】パチンコ店の店舗スタッフ※未経験者歓迎/20代から高年収/研修年間平均74回の人材育成企業【エージェントサービス求人】
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株式会社ロイヤル
掲載元 doda
【愛知県】パチンコ店の店舗スタッフ※未経験者歓迎/20代から高年収/研修年間平均74回の人材育成企業【エージェントサービス求人】
販売スタッフ
【1】キング666東海店 愛知県東海市…
〜699万円
正社員
仕事内容
〜20代から高年収を目指せます「人を育てる」それがお客様のためになる、そんな理念をもった人材育成企業です/サウナ施設、ボーリング場、パチンコ店などを手掛けるアミューズメント会社です!〜
■職務概要:店舗スタッフとして接客サービスの基礎を学び、その後スキルに応じて、店舗の売り上げ管理や、利益の創出のための運営企画、さらに、集客における価格設定や、要因分析といったマーケティング業務まで幅広く手掛けていただきます。ゆくゆくは、事業の拡大や新規事業の企画・運営などもお任せしていく予定です。
■パチンコ業界について:パチンコ業界は現在、昔よりもギャンブル性が下がっており一時ピークよりは業界規模が減少しています。年間15兆円程度の業界売り上げで落ち着くと推測されております。昔は、各社競争力をつけていかずとも店を開けていれば儲かった時代でしたが今は営業力をつけていかないと勝っていけない時代になっております。市場としてはとても健全な状態です。ビジネスマンとして一から成長するにはいい環境になってきています。
■同社の特徴:
・社員のキャリアアップを、手厚くサポートしており、研修制度や社内のフォロー体制を整えています。有名講師を招いたビジネス研修の実施や人事面談や目標面談などもあり、頑張りを評価する環境です。その他、接客向上委員会やカウンター業務向上委員会など、スキルを磨く取り組みなども行なっています。
・年収を若くからあげていくことが可能!半年に1回昇給のチャンスがあり、スピーディーにキャリアアップできる環境を整えています。20代で年収700万円代も射程圏内です。
■同社について:パチンコセクション、レジャーセクション、ナーサリーセクションと3部門があり東海エリアを中心に、レジャー・アミューズメント施設の運営を行なっています。社員一人ひとりが成長しているからこそ、2020年の売上高は250億3000万円(現在9店舗)を見込んでおり、2026年までに年商1000億円(20店舗)を目指しています。現在3年後までの出店計画がたっており、採用活動をしています。同社社員は入社前はパチンコはやったことなかったという方がほとんど。面倒見のいい人のいい社員の「人材力」を武器に成長している企業です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<必要業務経験>
社会人未経験、第二新卒の方も歓迎いたします。
素直で前向きに成長したい。仲間とともに頑張りたい。そんな志向性の方を求めています。
募集要項
企業名 | 株式会社ロイヤル |
職種 | 販売スタッフ |
勤務地 | <勤務地詳細> 【1】キング666東海店 愛知県東海市富木島町伏見1丁目18 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 【2】キング666一宮店 愛知県一宮市西島町2-11-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 【3】イーグルNo.1知立 愛知県知立市宝町塩掻23-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 240万円〜660万円(残業手当:有) <月給> 200,000円〜550,000円(以下一律手当を含む) 基本給:159,450円〜455,988円 固定残業手当:30,550円〜84,012円(固定残業時間25時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 その他固定手当:10,000円 <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(4・10月) ■業績インセンティブあり 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 上記または16〜25時(実働8時間)の勤務です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:距離に応じて上限20,000円/月 寮社宅:事業所付近に借り上げアパートをご用意します。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 全産業平均のおよそ10倍にあたる一人当たり年間30〜50万円の教育費用を投資しております。どんな業種業界でも通用するビジネスパーソンを育てるというのがロイヤルの教育コンセプトです。 <その他補足> ■昇給年2回(4月・10月) ■ランチ代補助 ■地域補助手当 ■引っ越し代補助(異動に伴う引っ越し費用・敷金・礼金は会社負担。家具新調に伴う補助金も支給) ■社内表彰制度 ■車・バイク通勤OK(世田谷を除く) ■ありがとう旅行(2年に一度の社員旅行) ■ボウラ—制度(ボウリング投げ放題) ■サウナー制度(サウナ入浴し放題) |
休日・休暇 | 週休2日制 有給休暇10日〜20日 休日日数105日 ■シフト制(月9日)※2・6・11月は月8日。 ■有給休暇 ◎全社員が10日以上取得しています。 ■リフレッシュ休暇 年2回、最大6連休を全社員が取得できる制度。取得率は100%です。 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社ロイヤル |