トップ電機・家電・AV機器 - 制御系プログラマ,制御系SE,デジタル回路設計・開発 - 正社員 - 東京都【Xperia】ソフトウェアエンジニア(次世代デバイス・サービスの機能開発・検証)#SOMC102A【エージェントサービス求人】
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ソニー株式会社
掲載元 doda
【Xperia】ソフトウェアエンジニア(次世代デバイス・サービスの機能開発・検証)#SOMC102A【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE、デジタル回路設計・開発
品川シーサイドビジネスセンター 住所:…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜まだ誰も知らないワクワクするような体験を。【Xperia】モバイル事業/ソニーのモバイル事業はソニーの最先端技術の結晶です〜
■業務内容:将来のXperiaスマートフォン・通信デバイスの商品像から、必要なシステム技術要件の定義・アーキテクチャ設計を行い、スマートフォンだけでなく次世代デバイス・サービスの機能開発・検証を含めたシステムソフトウェア開発全般を行います。
■詳細:以下いずれかの技術開発・商品開発を担って頂きます。
・CPU・GPU・NPU等のマルチコア制御・発熱制御ソフトウェア開発・最適化
・ディスプレイ・センサー・充電機能等のデバイスドライバ・システムソフトウェア開発
・AIを活用した画像・音声処理のためのアプリケーション・ミドルウェア開発
・AIを活用したシステムソフトウェア最適化・チューニング
・チップベンダ・OSベンダ等社外パートナーとの技術検討・共同開発
■Xperiaの開発環境に関して:スマートフォンは開発サイクルが早く、様々な技術が複合された商品なので、その開発は常に最先端の技術に触れられる非常に魅力的な環境です。そのような環境では、自身の専門分野だけでなく、専門分野以外の領域も最新の技術を学ぶことが出来ること、更にはプロジェクトマネージャーとして先端技術が集約された商品開発をリードするチャンスもあります。また、コア技術をグループ内で融合し差異化を加速させるような土俵もありますので、幅広い分野の人と関わりながら技術力を磨いていくことが可能です。
■ソニーモバイルに関して:Xperiaスマートフォンを中心にソニーの他事業とのシナジーで、これまでにないカメラ・音楽・映像などの体験をユーザーに提案している事業です。5G商用化に向けて、通信分野での圧倒的な技術力やノウハウを基に、ソニーグループ内外における5G開発推進の中核を担っています。ソニーとしては、スマートフォン業界でも、カメラ事業を持つ数少ない会社であるため、最新テクノロジーを搭載しつつ、エッジのきいたプロダクトを通して、新たな価値・体験を提供していくことを目指しております。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか
・組み込みソフトウェア (C、Java、Python、アセンブラ等) の経験
・論理回路設計、PCB設計・レイアウトの経験
■歓迎条件:
・Android・Linux Kernelのソフトウェア知識とそれらを活用した商品開発経験
・先端SoC・半導体のハードウエア知識と製品開発または活用した商品開発経験
・人工知能・機械学習の知識、および、商品への技術導入・開発経験
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
読み書きができる英語力。習得意欲も歓迎です。
募集要項
企業名 | ソニー株式会社 |
職種 | 制御系プログラマ、制御系SE、デジタル回路設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 品川シーサイドビジネスセンター 住所:東京都品川区東品川4-12-3 品川シーサイド TSタワー 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円〜 <月給> 219,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30〜15:30 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間例です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)、OJT(On the Job Training)等 <その他補足> 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、財形貯蓄制度、社員持株会など。自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。各種育児関連制度をはじめ、介護休職制度、ボランティア休職制度、留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的としたフレキシブルキャリア休職などがあります。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制、年末年始休暇、会社休日(年間125日)、年次有給休暇(初年度17日、最大24日)年次有給休暇の取得 平均18.8日(2014年度) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | ソニー株式会社 |