トップ医療・福祉関連 - 営業・セールス(法人向営業),フィールドエンジニア,サポートエンジニア - 正社員 - 東京都【東京・新橋】医療系営業/カスタマーサポート《残業月平均20h以下/年休120日以上/在宅勤務可》【エージェントサービス求人】
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株式会社ヒューマンライフ・マネジメント
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【東京・新橋】医療系営業/カスタマーサポート《残業月平均20h以下/年休120日以上/在宅勤務可》【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、フィールドエンジニア、サポートエンジニア
本社 住所:東京都港区新橋5-14-1…
300万円〜449万円
正社員
仕事内容
■業務の概要:
事業推進グループのメンバーとして、在宅医療業界に特化した総合的なクリニック/訪問看護ステーション支援営業、カスタマーサポート業務に携わっていただきます。カスタマーサポート業務としては、自社開発の電子カルテを導入していただいた医療機関に対する説明やお問合せの業務をお任せ致します。入社後しばらくは、既に取引のあるお客様に対するフォローアップが中心です。営業活動では、既存の医療機関からのご紹介や反響営業が主で飛込みやテレアポ営業などのスタイルはございません。
(主な業務内容)
・在宅医療クリニックの開業、経営に関するコンサルティング(在宅医療用クラウド型電電カルテ (homis)や、夜間当番医サービス、訪問看護ステーション用管理記録システムなど、クリニックや訪問看護ステーションの課題に応じたサービスを提供)
・在宅医療に特化したクラウド型電子カルテ(homis)やレセプトコンピュータ(ORCA)の新規導入時の設定や操作説明
・パソコンのセットアップ(設定マニュアルあり)、お問合せ対応(操作、入力、設定、などのお困り事)
■就業環境
事業推進グループ8名 シニアマネージャー(40代男性)、マネージャー(30代男性)、メンバー6名(男性3名、女性3名)
■ミッション:
自社開発の在宅医療用クラウド型電電カルテ (homis)を販売し、電子カルテを使っていただける医療機関や開業医と連携し、電子カルテ登録患者数を最大化することが事業推進グループの最大のミッションです。また、導入後のアフターフォローなどもお任せ致します。
■業務の遣り甲斐:
・「何事にも挑戦をし、取り組んでみよう」という社風です。当社およびグループ内医療法人の有する特徴を活かしながら、事業を企画・推進することができます。
・地域医療や在宅ケアという「社会貢献性が高く」「市場規模は今後も拡大し(2025年には在宅医療患者100万人超)」「IT化が遅れている」市場に挑戦することができます。
・グループ内医療法人との連携により(同じオフィス)、在宅医療の知見や、ノウハウやリソース(医師、看護師)を活かした営業活動が可能です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記どれかに該当する方
・法人営業経験
・個人営業経験
・接客業などのお客様対応の経験
・コールセンターやヘルプデスクでの勤務経験
・PCの基本操作が可能な方(Word、Excel、PowerPoint)
■歓迎要件:
・医療機関での就業経験や取引経験のある方
募集要項
企業名 | 株式会社ヒューマンライフ・マネジメント |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、フィールドエンジニア、サポートエンジニア |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋5-14-10 新橋スクエアビル7F 勤務地最寄駅:山手線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 340万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,350円〜254,250円 固定残業手当/月:48,000円〜58,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,350円〜313,150円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給には、30時間分の固定残業代を含みます。30時間超過分は残業代として追加支給となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月20時間■在宅勤務、時差出勤を実施しております。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給/上限あり月額5万円 家族手当:子が1名の場合 月/1万円、2名以上で月/2万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上で取得 ※再雇用65歳まで <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■育児休業(実績あり) ■定期健康診断 ■「WELBOX」利用可能※会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブ等を利用でき、買い物やレジャーチケット等も割引あり ■敷地内禁煙及び勤務中禁煙を実施 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇入社時付与(付与要件あり)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇 ※パワーアップ年休として3〜7日を入社日に有休に加算して付与 |
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企業情報
企業名 | 株式会社ヒューマンライフ・マネジメント |