【SAPパッケージ開発/導入エンジニア】専門知識をつけてコンサルタントを目差せるポジションです

ERPコンサルタント

《本社または首都圏各地（東京・神奈川・…

￥

350万円〜800万円

正社員

仕事内容

世界トップクラスのシェアを誇っている「SAP」導入コンサルタント、およびITコンサルタントとしてのご活躍を期待しています。

【具体的には】
「SAP」の導入案件について、要件定義～開発までご経験にあわせたところからお任せいたします。また若手エンジニアをまとめるマネージャーとしても、数年以内でのご活躍を期待しています。

【当社の強み】
高い技術力とSAPへの専門性から、三菱系・大手SIer・大手コンサルティングファームより、安定的に案件を請けています。得意領域は、会計、販売、購買、生産等の業務領域など。案件が途絶えることのない領域を得意としている点も、私たちの大きな強みの一つです。

【このポジションの魅力】
裁量が大きく、今後の方針等にもあなたの意見を反映できる環境です。「SAP」の知識については約20年のノウハウがありますので、スピーディーにキャッチアップが可能です。

【注目】充実した教育制度があなたを変える
高い技術を武器に大手SIerやコンサルティングファームから案件を獲得している当社。社員教育にはとても力を入れています。

【教育制度】
より知識のあるコンサルタントを育成すべく、SAPコンサルタント育成研修やサプライチェーン研修への参加を継続的に続けており、コンサルタントに必要な一つ一つの深い知識を身に着けられます。
【OJT体制】
現場でも先輩社員によるサポートを徹底しています。
【社内環境】
実際にシステムに触って勉強ができたり、テキストを借りることができたりなど、自己学習を支援する環境があります。また勉強会を開き、最新技術について理解を深めることも行っています。

【注目】離職率3.8％！エンジニアとして成長でき、働きやすい環境
三菱総研グループということで、就業規則を徹底して遵守しています。月の残業平均は20～30時間程度。もし残業が多い場合は、取引先に申請し適切な時間内に終わるよう対応したり、場合によっては代休を取ることもあります。産育休取得後の復帰率は80%と高水準です。

またしばらく業務に携わっておらず実務へ不安がある場合には、ブランクがあっても安心して復帰ができる体制を整えています。

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆システムの開発・運用経験のある方、SAP及び他ERPパッケージの導入経験者、またはSAP導入経験を希望する方
※第二新卒歓迎
⇒保守開発でもOK。ご自身で考えてプログラミングができる方や、設計書を見て設計者の意図を考えることができる様な方であれば問題ありません。

＜社風：チームワークを大切にします＞
当社が求めている人材要件は、「人を動かす」よりも「人の話を聞ける人」。
メンバーの抱えている悩みや考えをしっかり聞いて、それに対して向き合いながら仕事を前に進めることができる方を歓迎しています。チームワークを大切に、少人数制のチームで一緒にプロジェクト成功を目差し、日々チャレンジしていきましょう！

募集要項

企業情報