【川崎・本社】建築技術開発（ポジティブアクション／将来の女性幹部候補）〜東証二部上場〜【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、技術開発(建築・土木)

本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町5…

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400万円〜999万円

正社員

仕事内容

〜創立90年以上／『富士電機』グループで基盤安定／7年連続売上増の成長企業／福利厚生・研修制度充実〜
■業務内容：建築設備に関連する研究開発の推進業務（新技術の開発、新規事業の創出）専門分野・適性に応じて以下の業務をお任せします。
・再生可能エネルギー設備（次世代太陽光発電設備など）の開発、施工技術の開発
・感染症対策設備（除菌設備、空調システムなど）の開発
・その他、原発廃止措置関連など
■配属先構成：技術開発室　メンバー4名（男性）
■女性にとって働きやすい環境：
・産休、育休取得：常時5〜6名産育休を取得、設立以来育休明けの復帰率は100%
・柔軟な勤務：時短勤務、時差出勤（7〜11時始業選択可能）の制度、取得実績あり
・リモートワーク：5割以上の活用を目指し、机を減らす大幅なオフィスレイアウトの変更。一段の活用推進中
・再雇用登録制度：ライフイベントにより退職した方向け、5年以内であれば復職を希望出来る制度有（都度受入の可否判断）
■当社の特徴：
・働き方改革の一環として、現場業務を支援する「施工支援部」を設立、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備するなど、人事制度や福利厚生の充実に加え、建設業における働き方改革にも力を入れています。また、タブレット端末を全ての現場技術者に配布するなど、ITを活用した業務効率化も積極的に進めています。このような数々の取組みにより、社員の平均残業時間は順調に減少傾向にあります。
・PCログ管理による労働時間の正確な把握、産業医と連携した社員健康管理の徹底、毎週水曜ノー残業デーの設定等、安心してて働ける環境を整えています。
・階層別、部門別、目的別の研修など教育制度も充実しています。資格取得制度や、資格受験費用の全額負担、資格講習会費用の全額負担もしくは補助、試験に合格した場合は報奨金や資格手当を支給しています。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
・再生可能エネルギー設備の開発、施工経験
・除菌設備、空調システム等の開発経験
※ポジティブアクションのため女性の幹部並びに幹部候補者を歓迎。

募集要項

企業情報