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富士古河E&C株式会社

掲載元 doda

【川崎・本社】建築技術開発(ポジティブアクション/将来の女性幹部候補)〜東証二部上場〜【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、技術開発(建築・土木)

神奈川県

400万円〜999万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜創立90年以上/『富士電機』グループで基盤安定/7年連続売上増の成長企業/福利厚生・研修制度充実〜
■業務内容:建築設備に関連する研究開発の推進業務(新技術の開発、新規事業の創出)専門分野・適性に応じて以下の業務をお任せします。
・再生可能エネルギー設備(次世代太陽光発電設備など)の開発、施工技術の開発
・感染症対策設備(除菌設備、空調システムなど)の開発
・その他、原発廃止措置関連など
■配属先構成:技術開発室 メンバー4名(男性)
■女性にとって働きやすい環境:
・産休、育休取得:常時5〜6名産育休を取得、設立以来育休明けの復帰率は100%
・柔軟な勤務:時短勤務、時差出勤(7〜11時始業選択可能)の制度、取得実績あり
・リモートワーク:5割以上の活用を目指し、机を減らす大幅なオフィスレイアウトの変更。一段の活用推進中
・再雇用登録制度:ライフイベントにより退職した方向け、5年以内であれば復職を希望出来る制度有(都度受入の可否判断)
■当社の特徴:
・働き方改革の一環として、現場業務を支援する「施工支援部」を設立、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備するなど、人事制度や福利厚生の充実に加え、建設業における働き方改革にも力を入れています。また、タブレット端末を全ての現場技術者に配布するなど、ITを活用した業務効率化も積極的に進めています。このような数々の取組みにより、社員の平均残業時間は順調に減少傾向にあります。
・PCログ管理による労働時間の正確な把握、産業医と連携した社員健康管理の徹底、毎週水曜ノー残業デーの設定等、安心してて働ける環境を整えています。
・階層別、部門別、目的別の研修など教育制度も充実しています。資格取得制度や、資格受験費用の全額負担、資格講習会費用の全額負担もしくは補助、試験に合格した場合は報奨金や資格手当を支給しています。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
・再生可能エネルギー設備の開発、施工経験
・除菌設備、空調システム等の開発経験
※ポジティブアクションのため女性の幹部並びに幹部候補者を歓迎。

募集要項

企業名富士古河E&C株式会社
職種事業企画、事業プロデュース、技術開発(建築・土木)
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館13階
勤務地最寄駅:京急本線/京急大師線/京急川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
400万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜

<月給>
220,000円〜

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・他に養育手当、特殊作業手当、職能加算等 諸手当あり
・社員平均年収742万円(2017.3時点)
・賞与実績(2017)5.3か月
・時間外割増:平日130%

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:若年者向け家賃補助あり
寮社宅:社宅・独身寮あり※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)、確定給付年金(企業年金)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTのほか、階層別、部門別、目的別の研修(安全衛生や品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研修他)など、充実した教育制度を体系化しています。

<その他補足>
■寮社宅補足:
・独身寮…鉄筋6階建・バス、トイレ付ワンルームタイプマンション(寮費…10,000円〜15,000円/月)
・社宅…借上社宅、転勤社宅、単身赴任社宅等
■保養所(鎌倉・新潟・苗場・木曽駒)、クラブ・サークル活動、イベント
■富士電機健康保険組合、労働組合
■財産形成貯蓄制度(住宅、一般、年金)、富士電機積立年金貯蓄制度、住宅融資制度、財形住宅ローン利子補給制度、社内持株制度
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇8日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始(7日)、GW、夏季休暇、慶弔休暇、転勤休暇、勤続休暇、介護休暇、積立休暇、帰国休暇、配偶者出産休暇等
※有給休暇(入社半年経過時点10日、試用期間(3ヶ月)後に8日〜最高25日付与)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

企業情報

企業名富士古河E&C株式会社
資本金1,970百万円
平均年齢44.4歳
従業員数1,501名
事業内容■概要:
プラント・電気・計装・空調・建築・情報通信など、幅広い設備工事を行う「総合設備エンジニアリング企業」として、設立90年で培った豊かな技術力と積み上げてきたノウハウをベースに、インフラを通じて社会に貢献しています。近年では、東北の震災復興工事、海外における太陽光発電の施工工事、環境に配慮した独自の空調システム「オメガリア」など、人と社会と地球を未来に「つなぐ」インフラを、より最適にしていくことを考えています。
URLhttp://www.ffec.co.jp/

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