トップ広告・制作 - 法務,購買 - 正社員 - 東京都【東京】発注管理部門(コスト・リスクマネジメント)〜博報堂グループ/年休124日[土日祝]〜【エージェントサービス求人】
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株式会社大広
掲載元 doda
【東京】発注管理部門(コスト・リスクマネジメント)〜博報堂グループ/年休124日[土日祝]〜【エージェントサービス求人】
法務、購買
東京本社 住所:東京都港区芝2-14-…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
発注管理部門で個別取引のコストマネジメント(適正価格、適正取引)、リスクマネジメント(品質管理、法令遵守)をご担当いただきます。
■具体的な業務内容:
・申請を受け、発注内容の審査と発注承認
・実発注の際の詳細内容の精査
■募集背景:
同社は今期、内部統制の強化を目的とした組織「発注管理部門」を設置いたしました。
適正価格、適正取引によるコストマネジメント、品質管理、法令遵守によるリスクマネジメントを徹底することで健全で効率的な経営を実現するための組織です。利益の追求とともにコンプライアンス徹底のための仕組み作りがミッションです。
■業務・求人の特徴:
・主なクライアント…大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド等
・在宅勤務を実施中です。出社と在宅の日数制限はなく、柔軟な働き方が可能です。
■企業特徴:
ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。
顧客のニーズも多様化・多面化しており、広告業界も従来型の広告ビジネスからの脱却、変革期を迎えています。今日的テーマであるD2Cにも積極的に取り組んでいます。
■今後の事業戦略:
強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。また、中国・東南アジア・インド等海外ビジネス分野に注力することで、クライアントのビジネス変化に対応し、高い顧客満足を実現、豊かな社会の創出に貢献しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・制作関連の作業内容やコストに関する経験からの知見がある方
・広告会社や制作会社の取引に関する知識がありリスクも把握している方
・不正取引防止の観点での監査の知見がある方
・現場(発注者)の意向とミッションを遂行するためのバランス感覚(調整機能)をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社大広 |
職種 | 法務、購買 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 契約社員は完全年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,804,000円〜5,004,000円 その他固定手当/月:72,700円〜95,500円 <月額> 389,700円〜512,500円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定:年1回(8月) ■賞与:年1回(6月)/会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。 ■裁量手当として、72,700円(年収500万円)〜95,500円(年収800万円)を支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜17:30 <その他就業時間補足> ■裁量労働制適用あり■毎週水曜日は7時間で業務を終了する「ノー残業デー」を推進 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度(契約社員の場合、退職金なし) <定年> 60歳 退職年齢選択規程あり <教育制度・資格補助補足> キャリアアップ支援(成長活動ファンド、資格取得補助制度、海外人材プールプログラム、FA制度、公募型ビジネス提案・育成制度 「AD+VENTURE(アドベンチャー)」(博報堂DYホールディングス)) <その他補足> ■地域手当あり( 世帯主・東京勤務者の方 252,000円/年) ■在宅勤務手当あり ■従業員持株会、財形貯蓄制度、各種契約福利厚生サービス 等 ■福利厚生 制度:従業員持株会、社内融資制度、財形貯蓄制度、育休産休制度、各種社会保険など 施設:診療所(東京本社・大阪本社)、会員制スポーツ施設など 補助:文化・体育サークル支援制度、慶弔見舞金、創立記念日(3月1日)酒肴料 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(12/29〜1/4)、リフレッシュ休暇(5日)、年次有給休暇(初年度1〜15日 ※入社月による、2年目以降20日)、慶弔休暇、その他各種特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社大広 |