初級ITエンジニア/未経験OK/研修充実/リモート多数/原則定時退社/原則定時退社/年間休日130日

ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

《首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の…

￥

350万円〜1200万円

正社員

仕事内容

1000社以上の取引先から、
未経験でも安心して参画できる案件をご提案します。

まずは運用・監視業務からスタート。
プログラミングは不要。サーバーや
ネットワークが正常に動いているかを
チェックする仕事からスタートします。

【具体的な業務例】
◆サーバーの稼働状況を監視
◆エラーが出ていないかチェック
◆問題があれば、マニュアルに沿って対応
◆定期的なバックアップ作業
◆マニュアルや手順書が整備されているので、未経験でも安心。
　先輩エンジニアがチームでサポートするので、
　分からないことはすぐに聞ける環境です。

【現場参画までの流れ】
◆STEP1:入社後、1〜2ヶ月の研修でIT基礎知識を習得
◆STEP2:営業担当が、あなたの希望（リモート希望、勤務地など）を
丁寧にヒアリング
◆STEP3:未経験でも安心して参画できる案件をご提案
◆STEP4:現場へ。参画後も継続サポート

残業が発生しないよう、営業がコントロールするので、
無理なく経験を積めます。

【将来的には、こんなキャリアも】
将来的には、自社プロダクト開発や
新規事業開発に携わるチャンスもあります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◇金融機関サーバー構築（Windows/Linux）
案件単価60万～（想定年収468万～）
◇AWS基盤構築（AWS/Windows）
案件単価75万～（想定年収585万～）
◇通信キャリア事業者向けシステム基盤構築（Linux/SQL）
案件単価80万～（想定年収624万～）
◇社内サーバーの企画提案（Linux/AWS）
案件単価90万～（想定年収702万～）

【開発環境・業務範囲】
◆サーバー構築業務
・案件概要：対話AIを用いたチャットボット研究開発においてサーバー連動部分の開発
・開発言語：PHP、Laravel、Docker、AWS
・担当工程：要件定義～総合テスト、運用保守
・参画期間：1年
・開発スタイル：アジャイル

◆新規グローバル向け音楽サービスの開発業務
・案件概要：音楽アーティスト向けのグローバルプロダクトの開発
・開発言語：Javascript、Typescript、Vue.js
・担当工程：フロント～サーバーサイドまで
・参画期間：1年
・開発スタイル：アジャイル

◆社内向けAWSサービス運用保守
・案件概要：生成AIを利用した社内サービスの運用保守
・開発言語：Linux、Git、AWS
・担当工程：手順書等ドキュメント作成～開発、運用保守
・参画期間：長期

＼その他にも魅力的な案件が多数！／
【業界】金融・教育・エンタメ・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁…など
【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動化・AI・IoT・ドローン・ゲーム開発…など
【言語】Java、PHP、C♯、Kotlin、Ruby、Swift、Scala…など
【フレームワーク】Node.js、jQuery、Angular、echo、Django、Spring、CakePHP、Laravel…など

【注目】理想のキャリアは、ここから始まる。
エンジニアとしての一歩を踏み出すなら、
「働きやすさ」も「成長」も諦めない環境で。
当社では、さまざまな目的を持って転職したエンジニアたちが、
自分らしいキャリアを歩み始めています。

たとえば、収入アップを目指す人。
前職でなかなか給与が上がらず悩んでいた社員は、
入社と同時に年収が48万円アップ。
スキルや努力を正当に評価する仕組みが整っており、
誰もがフェアにチャンスをつかめる環境です。

一方で、プライベートの充実を重視する人もいます。
リモート案件や在宅勤務を選び、
自分の時間を大切にしながら働くスタイルも可能。
趣味や家族との時間を楽しみながら、
安定してキャリアを積めるのも当社の魅力です。

【注目】選択肢が多いから、焦らない。じっくり将来を考えられる環境です
月1回の1on1では、IT業界経験豊富な代表や専属サポート担当が、あなたの話を聴きます。

「自分に合うキャリアが分からない」
「何を目指せばいいか、まだ見えていない」

そんな正直な気持ちも大歓迎。
むしろ、そこから一緒に考えたいんです。
対話を重ねながら、あなたの潜在的な興味や強みを引き出し、
理想を叶えるためのキャリアの道筋を逆算してアドバイス。
オンライン・オフライン、どちらでも対応可能です。

【身につくスキル・キャリアパス】
【入社〜1年目】
運用・監視業務でIT基礎知識を習得。
LinuxやWindowsの基本操作、ネットワークの基礎を学びます。

【2〜3年目】
サーバー構築やクラウド技術（AWS、Azureなど）にチャレンジ。
資格取得支援制度を活用して、スキルアップを目指せます。

【4年目以降】
上流工程（要件定義、設計）や、自社プロダクト開発にも挑戦可能。
PM・PLとしてのキャリアも描けます。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

＊IT知識ゼロでも大丈夫です

◆学歴不問／第二新卒OK／ブランクOK
◆完全未経験OK

＼こんな想いを持つ方、お待ちしています／
「手に職をつけたい」
「安定した業界で長く働きたい」
「リモートワークで自由な働き方を実現したい」
キャリアの積み方は、それぞれ。
現段階で決まっていなくても、一緒に描いていきましょう。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1回（原則Web面接 ※対面も応相談）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

当社は、充実の研修制度と余裕のある働き方で、未経験者が安心してスキルを身につけられる環境を整備。IT業界を変える挑戦に、共に踏み出す仲間を10名以上募集します！

実際の給与例

入社と同時に年収UP！
新たなスキルや経験を積んだ訳ではなく、
当社の評価基準に合わせてご入社頂いた時点で、
収入が上がった状態からのスタートです！

◆経験1年/24歳/年収/325万円⇒年収390万円※前職より65万円(20%)アップ
◆経験3年/26歳/年収/346万円⇒年収450万円※前職より104万円(30%)アップ
◆経験5年/29歳/年収/545万円⇒年収600万円※前職より55万円(10%)アップ

待遇・福利厚生

◆昇給(随時)
◆賞与
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当(超過分)
◆家族手当(扶養者1人あたり5000円)
◆リーダーインセンティブ(プロジェクト先でリーダー登用時)
◆リクルートインセンティブ(紹介者：10万円/ご入社された方：10万円)
◆ジョブチェンジ制度
◆書籍購入奨励金(業務関連/資格取得に向けた書籍が対象)
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆副業OK
◆社内イベント
◆社内サークル
◆独立支援制度
◆社内ベンチャー制度
◆引越しサポート制度(賃貸物件の紹介/仲介手数料割引)
◆服装自由(プロジェクト先による)
◆屋内原則禁煙

＼注目の新福利厚生！／
2025年よりグループインした、ラーメン「吉田屋」
都内5店舗を展開している家系のラーメンのお店です！
何とここのラーメンが無料で食べ放題♪♪
迷わず、ゴハンもつけちゃいましょう(笑)

入社後の成長サポート

★入社時研修（1〜2ヶ月）
IT基礎知識、サーバー・ネットワークの基本、
ビジネスマナーなど、ゼロから学べます。

★資格取得制度
キャリアアップに役立つ資格（LPIC、CCNAなど）の
取得費用を全額会社が負担します。

★書籍購入奨励金制度
資格取得や自学自習に役立つ書籍購入をサポートします。

★月1回の1on1
専属サポート担当が、あなたのキャリアや悩みを丁寧にヒアリング。
安心して働ける環境を整えます。

IT業界全体にインパクトを残す。その一員になりませんか？

業界全体の課題解決に向けて、大きく2つのミッションに取り組んでいます。
1. 多重下請け構造の破壊
2. 未経験者採用の強化
これを実現することで、IT業界全体の底上げに繋がると考えています。
当然、私1人では成し遂げられないミッション。
様々なリソース、自社だけでなく
周りの経営者も巻き込んで、実現していきます。
未経験からスタートするあなたの挑戦が、業界の未来を変える一歩になります。

自社プロダクト・新規事業開発に携わるチャンスも

当社では、自社プロダクト開発にも挑戦可能です。
現在開発中のSES専用マッチングシステムは、
「最適な案件をスピーディに提案したい」
「もっと希望する案件にスムーズに参画したい」
といった営業とエンジニア双方の課題を、
AIを使ったデータベース検索機能で解決しています。

これらの開発に携わることで、最先端技術を学びながら
スキルアップできるだけでなく、業界全体の業務効率化や
エンジニアの働きやすさ向上にも貢献できます。

未経験からスタートして、
将来的には自社プロダクト開発に携わるキャリアも描けます。

取材担当者より

「エンジニアが納得して働ける環境をつくりたい」——その想いを胸に、代表・野黒氏が立ち上げた同社。SES業界で長年活動してきた中で、努力が正当に評価されず、不透明な環境で働くエンジニアを多く見てきたことが出発点だという。だからこそ同社では、エンジニア一人ひとりが希望する案件に参画できる仕組みを整備。さらに代表自身が定期的に面談を行い、キャリアの方向性や将来のビジョンを一緒に考えている。
単に「働きやすい会社」を目指すのではなく、業界全体に変化をもたらす存在でありたい——それが同社のビジョンだ。自分のスキルを正当に評価されたい、エンジニアとしての未来を真剣に築きたい。そんな想いを持つ方にこそ、最適な場所と言えるだろう。

企業情報