タレントマネジメント・HRシステムコンサルタント／人事戦略・制度の評価、現状業務分析、業務設計など【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

【１】本社 東京都千代田区大手町2-3…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供している当社において、日本のリーディングカンパニーを対象にHRソリューション「タレントマネジメント、ERP（HRM）」を前提とした、人事戦略・制度の評価、現状業務分析、業務設計、ビジネス要件定義、ビジネスプロセス設計を実施し、導入ロードマップの策定と導入支援を行っていただきます。グローバル・グループの人財情報の見える化、トップタレントの引付け・モチベート・リテンション施策、戦略的育成・配置をHRソリューションの側面から実現していただきます。

■業務内容：
・人事戦略の人事ビジネス要件、人事ビジネスプロセスへの落とし込み
・人事業務を的確かつ効率的に実行できるシステムデザインの策定（システムの在り方とシステム化要件の整理）
・システムデザイン、システム要件とHRソリューションの適応マッピング、及び他システムとの連携方法、不足機能の実現方法の整理
※プロジェクトに応じて国内・海外出張が発生いたします。

■職務の魅力：
人事戦略を支えるにはHRソリューションをどう組み合わせ、活用するかを議論し、導入作業を行うことで、「戦略、業務、プロセス、システム」を一気通貫した一歩上の「上流コンサルティング力」が身につきます。人材を分類、分析し、最適活用するためのコンサルティング手法を実践することも可能です。「実際に使えるタレントマネジメントとは」というバックボーン（本質）を習得できます。また、業務内容や業務プロセスを分解、整理、再定義し、業務と人材のベストマッチを実現できるほか、座学だけではない「実践的な育成プログラムとは何か」を掴むことができるといった魅力もございます。HRソリューションの導入ロードマップの策定、およびシステム化目標、システム化要件の設定、個別プロジェクト計画の立案（チーム編成、WBS策定、PMO、ユーザー教育、チェンジマネジメント）といった業務に携わっていただけます。

応募条件・求められるスキル

＜学歴＞大学院、大学卒以上
＜必要業務経験＞
■必須条件：
・HRソリューション（ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム）の導入経験、もしくは独力で担当できる能力
・HRコンサルタントとして、人事、給与、勤怠等の業務及びプロセスを一通り理解していること
・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験
・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる能力
・高いコミュニケーション能力

募集要項

企業情報