【大阪】本社採用HRBP（リーダー～マネジャークラス）　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 …

￥

550万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。
人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。

【職務詳細】
・本社人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当(中途がメイン。メンバークラス～ハイクラスを担当)
・経営メンバーや各部門長と将来の組織構成や昇降格を見据えた打合せ
・採用要件の策定、採用計画の立案～選考～クロージング対応まで対応
・採用者の育成計画や研修プログラム作成も各部門と協議しながら推進
・その他、生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案、組織開発に関連した業務
※人的資本開示に向けた取り組みも適性に応じて対応いただく予定です。

【やりがい】
・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を得ることができます。
・各部門長や経営層とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。HRBPへの期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることが多いことも特徴です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・事業会社本社部門の役職者採用経験が2年程度以上ある方
・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度）

【尚可】
・難易度の高い職種の採用に携わった経験（特に知名度の低い企業での採用経験がある方）
・人財開発や組織開発の経験をお持ちの方
・人事以外の経験（事業部での経験）

【配属先の特徴】
・現在、部長1名、専任者6名、サポートスタッフ1名で全国12工場と大阪本社・東京支社をカバーしています。

募集要項

企業情報