トップ食品 - 商品企画,製品開発(食品) - 正社員 - 東京都【惣菜メニューの企画・開発】※社会貢献性の高い事業/「食」を通じて高齢者の豊かな生活を支える企業です【エージェントサービス求人】
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株式会社シニアライフクリエイト
掲載元 doda
【惣菜メニューの企画・開発】※社会貢献性の高い事業/「食」を通じて高齢者の豊かな生活を支える企業です【エージェントサービス求人】
商品企画、製品開発(食品)
本社 住所：東京都港区三田3-12-1…
300万円〜399万円
正社員
仕事内容
同社が販売するお弁当に使用する、加熱調理済みの冷凍惣菜を、製造工場を有するメーカー様と一緒に開発する業務です。
・新商品の企画考案
・製造工程の確認
・原材料の選定
・配合、調味の確認
・社内への商品プレゼン
・専用システムを使用し、商品情報の登録 など
※商品の製造は契約しているメーカー様が行います。
製造委託業者との折衝を繰り返し、社内プレゼンを経て営業部門や品質管理部門、物流部門など、さまざまな部門と連携しながら、お客様にお届けする商品を作り上げていきます。ご高齢者に喜んでいただけるような商品の開発を行うために取引先と協議しながら商品を企画し、オリジナルな商品を作り上げるクリエイティブなお仕事です。
■職務の魅力：
所属先の部署は現在、部長、課長、係長、ほか4名（男性3名、女性4名）の合計6名体制で構成されております。製造委託業者との折衝を繰り返し、社内プレゼンを経て営業部門や品質管理部門、物流部門など、様々な部門と連携しながら、お客様にお届けする商品を作り上げていただきます。
■当社の特徴：
「食事とは体の栄養になるだけでなく、心の栄養にもなければならない」と考え、月に1回「行事食」という特別な弁当を提供しております。黒毛和牛のハンバーグ、伊勢海老の天ぷらなどお客様が食べる喜びを感じ、家族や友人に思わず自慢したくなるような商品を目指しております。特に、毎年夏に提供している国産のうなぎを用いたうな丼は、多くの方から「とても美味しかった」と喜びの声をいただいております。毎月の行事食のほか、年末にはおせちも提供しており、様々な商品の企画・開発を経験しながら成長していただくことが出来ます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・惣菜製造のご経験
・ＰＣスキル初級程度（Word、Excel、Outlook）
※Wordは文書作成程度、Excelは表・グラフの作成やSUM関数ができる程度であれば問題ございません。
■歓迎条件:
・弁当、惣菜の商品企画開発経験をお持ちの方
・食品業界での商談経験をお持ちの方
・商品の企画開発から品質管理・商品の流通まで一連の流れがわかる方
募集要項
| 企業名 | 株式会社シニアライフクリエイト |
| 職種 | 商品企画、製品開発(食品) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区三田3-12-14 ニッテン三田ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 334万円〜398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円〜234,500円 固定残業手当/月：32,860円〜39,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,860円〜273,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は、月額支給額12ヶ月分に賞与2回分を合算した想定金額です。詳細は、経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月※行動力や活動量といった仕事への姿勢を評価し、年2回の査定で給与に反映） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月10〜15時間程度■休憩時間は業務状況により前後する可能性あり |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：規定あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTにて業務引き継ぎし、独り立ちまで1年程度を予定しています。 ＜その他補足＞ ■職能手当、役職手当、特別手当、宿泊出張手当（出張にかかる費用は会社全額負担）、慶弔見舞金 ■介護休職制度：要介護状態にある家族を介護する場合に通算93日間の範囲で休業可能 ■介護休業の勤務時間短縮制度：要介護状態の家族を介護する為、所定日数の範囲内で勤務時間を一定の枠内にする事が可能 ■育児休職制度：1歳未満（一定の場合は1歳6ヶ月）の子と同居し養育する場合等に休業可能 ■育児休業の勤務時間短縮制度：小学校就学前の子を養育する為、勤務時間を一定の枠内とする事が可能 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇（年間を通じて取得を推奨）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇 ※業務都合により休日出勤が発生する場合があります。（振替休暇あり） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社シニアライフクリエイト |
