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株式会社日立システムズ

掲載元 type

PL《製造業向けパッケージソフトの導入エンジニア》*定着率98%*年間休124日*賞与年2回*手当充実

アプリケーション系SE、システムコンサルタント

東京都

雇用形態

正社員

仕事内容

Aras社のPLM「Aras Innovator」を用いたPLMシステム導入のプロジェクトリーダーをお任せします。
お客様へのヒアリングや企画・提案がメイン業務となります。
※「Aras Innovator」の専門知識は入社後の研修で学べます

<具体的な仕事内容>
◆上流工程対応
・RFP作成支援
・見積もり
・要件定義
・Fit&Gap
・基本設計工程の実施
お客様からの要望をヒアリングし、それらをどのように実現するかを提案、
そして設計に落とし込むまでの上流工程を行います。

◆実装工程対応
・アドオン・カスタマイズの実装~テスト
・稼動支援のチームマネジメント
・チーム開発のマネジメント(5~10人程度)
・アウトプットのレビュー
・お客様との仕様調整
開発のマネジメントにおいてはWBS、開発進捗管理表、不具合管理表、バグ消化曲線などを活用し、
数値として開発進捗・品質をとらえ適切なマネジメントを行います。

<案件事例>
課題解決において頻繁にある具体的なケースは、
BOM(部品表)情報やドキュメントの管理や他部署との情報共有です。
紙ベースの管理をシステム化するプロジェクトが近年増加しています。

【案件例】
◆◆「Aras Innovator」開発プロジェクトの流れ◆◆
[1]提案・見積もり(6ヶ月~1年)
[2]要件定義・Fit&Gap(2~5ヶ月)
[3]基本設計・詳細設計(3~6ヶ月)
[4]実装(2~5ヶ月)
[5]テスト(2~4ヶ月)

※全9ヶ月~1年半程度

【注目】業務のやりがいについて
システムに密に携わるため、大規模なプロジェクトの本番稼動を迎えた際の喜びはひとしお。社内外のさまざまなステークホルダーと良好な関係を築きながら、着実に製品設計をしていただけます。あなたの導入したシステムを使って製品設計された製品が市場に販売されるときにも、大きなやりがいを感じていただけることでしょう。

【注目】「Aras Innovator」の優位性
近年クラウドやSaaSに関連するサービスは増加傾向にありますが、「Aras Innovator」についても例外ではありません。お客様からの引き合いも多く、今後も需要は増加し続けると言えるでしょう。「Aras Innovator」はカスタマイズ性の高さが特徴のひとつであり、他社製品との違いです。当社ではAras社が日本進出をする際から関わりがあるため、社内のノウハウも充実しています。

応募条件・求められるスキル

■大卒以上
■何らかのパッケージ導入プロジェクトのPLとして経験をお持ちの方
(Aras Innovator以外の製品も可/ERPパッケージでも可)
※設計・製造のIT化に携わってきた経験をお持ちの方、歓迎!

募集要項

企業名株式会社日立システムズ
職種アプリケーション系SE、システムコンサルタント
勤務地【本社第二別館】
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー

<アクセス>
JR「大崎」駅から徒歩2分

※転勤の可能性あり
※宿泊出張あり
給与・昇給<想定年収>650万円~800万円以上 ※リーダークラスで裁量労働制適用の場合
【リーダークラス】月給35万円以上~月給50万円以上+賞与2回
▼年収650万円 / 32歳 主任クラス /月給350,000円+賞与

<想定年収>500万円~650万円以上 ※メンバークラスは残業代別途全額支給
【メンバークラス】月給23万4500円以上~月給35万円以上+賞与2回
▼年収560万円 / 28歳 /月給278,500円+賞与+時間外手当

【各種手当が充実】
◎通勤手当
◎家族手当
◎住宅手当(賃貸料の50%を支給◎当社規定あり)など

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月(給与・条件面に変更ありません)
勤務時間9:00~17:30(実働7時間45分/休憩45分)

マネージャークラスで採用された場合、
裁量労働制にてご活躍頂く可能性があります
/1日のみなし労働時間:7時間45分
休日・休暇<年間休日124日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆メーデー
◆創立記念日
◆年末年始
◆年次有給(24日、翌年に繰越も可能)
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆育児休職
◆介護休職
◆家族介護 ほか
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

【STEP01】応募書類到着・書類選考
 ▼
【STEP02】面接日時・場所の設定
 ▼
【STEP03】採用予定部門及び部門長による面接(面接2回)
 ▼
【STEP04】入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

本採用は「株式会社才蔵」が株式会社日立システムズより委託を受け、
応募・セミナー参加の受付を代行させていただきます。
書類選考通過後の流れについては「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させていただきますので、ご認識ください。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※郵送でのご応募は受け付けておりません
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただきますようお願い致します

その他・PR

募集背景

日立システムズは、国内での「Aras Innovator」の導入実績トップクラス。産業・流通業界において、カスタマイズの柔軟性などから、需要は急増中です。
社内体制を刷新し、お客様との関係構築やニーズ抽出をより強化するため、新たなメンバーを募集します。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(6月・12月)
◆各種社会保険完備
◆通勤手当
◆時間外手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆財形貯蓄
◆持株制度
◆各種団体保険
◆各種健康診断
◆独身寮
◆全国各種保養所・リゾート施設 ほか

歓迎する経験・スキル

業務に対して前向きで明るく対応できる方や、
プロジェクト成功に向けて主体的に行動できる方を歓迎します。

サポート体制は充実。確かなキャリアを歩めます。

今回当社が求めているのは、パッケージ導入プロジェクトのPLとしてのマネジメント力。製品については「Aras Innovator」以外のものであっても構いません。10日間に渡るArasの技術教育があるので、必要な知識は入社後にでも十分身につけていただけます。入社後のサポートだけでなく、月に1回はArasの技術交流会を実施。ナレッジベースもご用意していますので、学ぶ意欲さえあればいくらでも成長いただけます。またキャリアについてですが、PLとして経験を積む中でPM認定プログラムもございます。実務経験が一定以上あれば認定を受けることができる仕組みがあるので、明確な指標のもとにキャリアを築いていただけます。

コミュニケーションが多く仕事のしやすい環境です。

当社はメンバー間でのコミュニケーションが多く、関係性も密。些細な仕事の相談事もしやすい環境ですね。現在は働き方改革にも取り組んでいるため、仕事とプライベートを両立しながら、やりがいのある仕事ができると思います。ぜひ一緒に日本のモノづくりを元気にできるようなシステムを実現しましょう。

取材担当者より

「日本の企業が抱えている根本の課題とは何か?」
同社はこの課題に対して、常に新しい形で解決に挑み続けている。元々は、システム開発企業と運用・保守を担う企業の2社が合わさって誕生したということもあり、システム開発やITソリューションの導入という点では、他社よりもフォローできる範囲が広い点が大きな強みであった。
しかし、目まぐるしく変化を続けるIT業界の中において、現状に満足することなく、長年積み重ねてきたノウハウをもとに、“企業の業務効率化への支援”という新しい道へと進みだしたのである。
最先端技術のキャッチアップはもちろんのこと、今の世の中ではどういったサービスが求められているのかを真剣に考え、顧客企業へと提案。このような姿勢が、同社が数十年にわたり業界の最前線を走り続けられている理由なのだろう。

企業情報

企業名株式会社日立システムズ
設立年月1962年10月1日
代表代表取締役 取締役社長 柴原 節男
資本金191億6,200万円
従業員数9,907名(2021年3月31日現在、単独)、18,808名(2021年3月31日現在、連結)
事業内容システム構築事業
システム運用・監視・保守事業
ネットワークサービス事業
情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
URLhttp://www.hitachi-systems.com/index.html
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