トップ建材・住設機器 - 総務,公務員 - 正社員 - 東京都総務企画(官公庁出身の方も歓迎)※160か国でインフラ整備を行う東証プライム上場企業/フレックス有【エージェントサービス求人】
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日本工営株式会社
掲載元 doda
総務企画(官公庁出身の方も歓迎)※160か国でインフラ整備を行う東証プライム上場企業/フレックス有【エージェントサービス求人】
総務、公務員
本社 住所:東京都千代田区麹町5-4 …
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業/制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい/残業30h程度/リモート可〜
■業務内容:「本社部門の総務」として、資産・リスク管理、渉外の他、Well-Being Companyに向けたワークスタイル・ワークスタイル変革など重要かつ幅広い業務を管掌しています。
(1)保有不動産の管理・運用:保有不動産(本社、研究所、社宅寮、海外事務所)、賃貸用不動産(事務所ビル2棟、商業施設等)の管理・運用および有効活用
(2)総務関連:主要会議の事務局、社内行事事務局(表彰、イベント) 等
(3)ワークプレイス変革:Well-Being Companyに向けたワークプレイス変革に係る企画・推進(テレワーク推進、サテライトオフィス開設、センターオフィス構築等)
■求人の特徴:
・業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。
・創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、社会的使命を持つ総合建設コンサルタントの名の下に集う専門家集団は実に多様性、柔軟性に富んでおり、事務系においても活躍・成長できる機会は、自身のやる気がある限り無限にある環境です。
・総務業務の中でも庶務業務というよりも企画要素の強い業務(例:事務所統合、跡地の有効活用など)も多々お任せする予定で、裁量大きく活躍することが可能です。
■配属部署:
総務・管財室は、12名(男性5名、女性7名、うち10名が中途入社者)の組織です。異業界出身の方も多く活躍をしております。
■企業の特徴・魅力:
国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。
リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記の何れか
(1)総務関連の業務経験
(2)事業会社での管理部門系の業務経験(経理、広報、事業企画、人事 等)
(3)官公庁等での管理部門系の業務経験
・一般的なPCスキル(Officeソフト)の利用経験
■歓迎条件:
・研修メニューの企画提案の経験
・社員や聴講者に対する研修の進行経験(対面、オンライン)
・英語スキル(日常業務ではありませんが、メールのやり取り、文書作成等)
募集要項
企業名 | 日本工営株式会社 |
職種 | 総務、公務員 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅:各線/麹町駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜720万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜 <月給> 250,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間の一例です。※感染症対策につき在宅勤務励行中(原則5割出社) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※当社規定に基づく 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮・社宅完備※当社規定に基づく 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等 ■公的資格取得支援:技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等 <その他補足> ■海外勤務手当、出張手当 ■財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度 ■福利厚生パッケージサービス、保養所 ■各種サークル活動 ■日本工営グループ健康保険組合 ■子育て支援:フレックス活用、育児休業制度(満3歳未満、最長2年)、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与)、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇(年5日※有給) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 日本工営株式会社 |