トップ事務機器・インテリア - 人事 - 正社員 - 東京都人事担当（評価制度設計・運用） 〜離職率4％以下／東証一部上場／福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
株式会社大塚商会
掲載元 doda
人事担当（評価制度設計・運用） 〜離職率4％以下／東証一部上場／福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】
人事
住友不動産猿楽町ビル 東京都千代田区神…
￥
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
■業務内容：
・社内で新たに作成した評価制度設計・運用を担当いただきます。
・現在は営業メインの評価制度ですが、立ち位置を認識し、業績や役職以外に次の目標・目指すレベルを設定することで、自己研鑽、活躍のフィールド、キャリアプランを社員に提供する制度を作成しました。その設計・運用に携わていただきます。
今度研修業務にも携わっていただく可能性がございます。
■同社の取引企業:
100万社以上という非常に多くのお客様と継続的な取引をしています。お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成となっています。また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占める等、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍ない取引となっております。つまり、同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらく、リスク分散型の経営がであることを意味します。
応募条件・求められるスキル
＜学歴＞大学院、大学卒以上
＜必要業務経験＞
■必須条件:
事業会社での人事制度設計・運用のご経験
■歓迎条件：
人事制度のコンサル営業のご経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社大塚商会 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 住友不動産猿楽町ビル 東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 430万円〜600万円 ＜月給＞ 227,600円〜 基本給：227,600円〜 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■従業員平均賃金:851万円（全社） ■年収モデル 800万円／33歳（妻帯・月給39万円） 係長 600万円／28歳（独身・月給30万円） 主任 420万円／26歳（独身・月給24万円） 社員 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業時間：〜20時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者¥7,000 子¥10,000 住居手当：住宅手当¥25,000〜¥58,000 寮社宅：補足事項なし 社会保険：【健康保険】 自社健康保険組合 厚生年金基金：大塚商会企業年金基金 退職金制度：補足事項なし（定年：62歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ (1)新入社員研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発制度、各種資格手当支給制度あり ※社員の資格取得に対して必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています。 ＜その他補足＞ 長勤者慰労休暇制度、報奨金(インセンティブ)制度、財形貯蓄制度、持家推進用社宅制度、提携住宅ローン融資制度、社員持株制度、ホームヘルパー制度、ストック休暇制度、社員再雇用制度、直営リゾートホテル、特約ホテル、保養所、リフレッシュ休暇等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜40日 休日日数130日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期・年末年始、慶弔 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社大塚商会 |
