トップ銀行 - 総務,経営企画 - 正社員 - 東京都経営企画担当 #「小売り」から始まった銀行 #裁量権が広く自由度高く仕事ができる #少数精鋭【エージェントサービス求人】
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株式会社セブン銀行
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経営企画担当 #「小売り」から始まった銀行 #裁量権が広く自由度高く仕事ができる #少数精鋭【エージェントサービス求人】
総務、経営企画
本社 東京都千代田区丸の内1-6-1 …
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
■仕事内容:経営企画の担当者として、スキルと適性に応じて、以下業務をお任せいたします。
◇株主総会、取締役会および常務会の事務局の運営
◇経営課題への対応策立案、予算管理
◇法令等・制度変更に係る調査・情報収集・必要施策の進捗管理の統括
◇当局との折衝
■セブン銀行の特徴・強み:セブン銀行は「小売業」から始まった銀行として、顧客のニーズに寄り添ったサービス展開を続け、成長してきました。今では以下のような経営資源・無形資産を保有するユニークな会社となっています。
【セブン銀行の主要な経営資源 】
・ATMプラットフォーム(全国25,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制)
・提携金融機関等とのネットワーク(615社の提携金融機関等)
・セブン&アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク(グループの店舗へ1日当たり約2,400万人のお客さまが来店)・銀行としての金融サービス提供機能
【セブン銀行の主要な無形資産 】
・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係(セブン銀行のビジネスを支える委託先)・セブン&アイグループとのシナジー
・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織
応募条件・求められるスキル
<学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:事業会社で経営企画の実務経験を有する方
※金融機関での実務経験を有する方は歓迎いたします(必須ではありません)
募集要項
企業名 | 株式会社セブン銀行 |
職種 | 総務、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円(残業手当:有) <月給> 240,000円〜 基本給:240,000円〜 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <昇給有無> 有 <給与補足> ※上記給与詳細は、能力・経験を考慮の上、当社基準にて決定致します。 ■昇給年1回 ■給与改定:年1回 ■賞与年2回 ■残業手当 ※モデル年収 年収430万で30時間残業した場合:年収507万 年収520万で30時間残業した場合:年収600万 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 入社時から、前後2時間スライドして勤務が可能※ご家庭事情等を考慮し、会社承認が得られた方に限ります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:月5万円までは全額補助 社会保険:介護保険(40歳以上) 厚生年金基金:セブン&アイホールディングス企業年金基金 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 全社研修、階層別研修、大学院(MBA)派遣制度等あり。その他自己啓発制度として通信教育、英語、ビジネススクール通学等の補助あり。 <その他補足> 通勤手当/残業手当/各種社会保険完備/定期健康診断/社員持株制度/リ・チャレンジプラン(出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度)/確定給付企業年金制度/ハイライフプラン(個人年金保険、生命保険、損害保険など、セブン&アイグループのスケールメリットを活かした制度)/共済会(セブン&アイグループ社員による相互扶助制度など)/福利厚生代行サービス(ベネフィットワン) ≪セブン&アイグループのスケールメリットを活かした各種制度が整っています≫ |
休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜20日 休日日数121日 出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・特別傷病休暇・慶弔休暇・その他年1回1週間以上の連続休暇、上期・下期1回4日間の連続休暇等 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社セブン銀行 |