トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),人材コンサルタント - 正社員 - 東京都人材コンサルティング営業 〜組織改革の営業/上場企業経営者への提案〜【エージェントサービス求人】
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株式会社リクルートキャリアコンサルティング
掲載元 doda
人材コンサルティング営業 〜組織改革の営業/上場企業経営者への提案〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
リクルートGINZA8ビル 中央区銀座…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
日本を代表する大手企業に対し、人的資本面での構造改革に関する営業をご担当。担当顧客への情報提供や雇用調整の支援、従業員の社内外転身の支援施策の実施から運用まで伴走する『組織改革』の営業です。弊社では、上場企業の役員や社長など経営者への提案といった、他では経験しにくい営業の機会があります。経営者に提案するのは難しいと思われるかもしれませんが、長年のノウハウが弊社にはあり、1つ1つ身に着けて大きく成長できる環境があります。
超大手と呼ばれる企業の経営層と経営課題について議論する経験や、上記の経営層から『あなただから任せたい』という指名を受けて、案件を受注する経験、つまり会社ではなく個人として選ばれる経験をすることが可能です。
■組織構成:
人材総合営業本部は計40名程度で構成されており、27歳から60歳までのコンサル営業メンバーが在籍しております。
■職務を通じて得られるスキル:
・大手上場企業等の経営陣と折衝する能力、組織の活性化に対するコンサルティング能力、プロジェクトマネジメント能力
※将来的にはコンサルタント職、企画職、マネジメントへの挑戦など、キャリアの幅を広げることが可能です。
■同社の強み:
(1)同社は全国で約115拠点あり、拠点数は業界トップクラスです。同社は、業界では後発参入企業ですが、実績もトップクラスです。
(2)大手顧客との強いパイプがあります。2004年の好景気に設立し、他の人材会社が人材紹介に注力していた際にも継続的に再就職支援事業を実施。粘り強く経営をしていたことで現在多くの企業からの引き合いがある状況になっています。顧客親密度を継続し長期的に高めた結果、顧客との強固な関係性が構築され、今の地位を築いています。
(3)再就職支援サービスは、企業が人事戦略の一環として雇用調整を実施する際に、退職する個人が利用するサービスです。事業戦略や採用に関してより深いところまで企業と関わる事ができ、人材業界で必要な知識やスキルを身に付ける事が可能です。また、周囲と切磋琢磨しながら自己成長・自己研鑽ができる環境です。
応募条件・求められるスキル
<学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
【必須】
営業経験(法人個人問わず)3年以上
【求める人物像】
1)自身の営業としての工夫を語れる方
2)競合がいる中、自身のサービス価値を訴求し、受注につなげた方
3)再就職支援事業や、組織活性化に興味関心がある方
募集要項
企業名 | 株式会社リクルートキャリアコンサルティング |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> リクルートGINZA8ビル 中央区銀座8−4−17 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 530万円〜630万円(残業手当:有) <月給> 353,334円〜(以下一律手当を含む) 基本給:273,548円〜 固定残業手当:79,786円〜(固定残業時間35時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与:年2回 ■インセンティブあり(個人業績、組織業績) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な労働時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:なし <その他就業時間補足> ■残業:月平均30時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:ポイント制退職金制度、確定拠出年金(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■キャリア研修(入社半年後)…キャリア目標を個々で設定し、その実現に向けたアドバイスとサポートの面談を実施 ■キャリア支援金制度 <その他補足> ■アニバーサリー休暇(勤続1年ごとに有給休暇4日以上連続で取得した場合に5万円支給) ■資格取得支援制度 ■出産休暇制度 ■育児休職制度 ■時間短縮勤務制度 ■ケア休暇 ■社員持株会 |
休日・休暇 | 週休2日制 有給休暇15日〜25日 休日日数130日 土・日、祝日 ※年1〜2回土曜出社の可能性あり(同月中に振替休日の取得が可能) 年次有給休暇(入社時10日付与※入社時期によって日数変動あり)、夏期休暇、年末年始 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社リクルートキャリアコンサルティング |