トップ通信 - オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【東京：リモート】基幹システムプロジェクト推進【USEN N ※フレックスタイム制あり
株式会社 U-NEXT HOLDINGS
掲載元 イーキャリアFA
【東京：リモート】基幹システムプロジェクト推進【USEN N ※フレックスタイム制あり
オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒…
￥
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社に入社後株式会社USEN NETWORKSに出向となります。
基幹システムプロジェクト推進担当としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
既存の顧客管理システム(CRM)の追加開発および運用保守業務となります。
現在、サービス拡大とともに顧客が増加しており、社内システムの最適化・業務環境の高度化を企画・推進する業務を担当していただきます。
・既存の顧客管理システムの追加機能の開発業務、運用保守
・ベンダー各社とのシステムに関わる要件定義、改善依頼
・新顧客管理システムの開発
・初めは上流工程だけでなく開発工程まで対応していただきます。
※インフラ環境の構築はグループ会社でサポートします！
相談できる仲間がグループ社内外にいますので安心してご入社ください。
▼やりがい
┗定型業務としてお仕事をするのではなく、様々なITサービスに関する知識を身につけることで、様々なITキャリアを描くことが可能になります！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・開発経験(Java 3年以上)
【尚可】
・勘定系システム（顧客管理、課金管理、代理店管理システム）の開発経験もしくはERPのシステム運用経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社 U-NEXT HOLDINGS |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア JR山手線、東京メトロ南北線「目黒」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 年棒制：月額350000円 賞与：年俸制(6月と12月に年俸額の1／14を別途支給) 昇給：年1回(11月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、Remote Worker手当(在宅勤務手当)、慶弔見舞金制度、U-NEXT割引、資格取得奨励金支給、育児介護時短勤務、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、グループ保険、健康診断／人間ドック ■勤務時間：フルフレックスタイム制(コアタイム無し) 標準労働時間：7時間30分(例：9時30分～18時00分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇(7月～10月で連続5日間)、年末年始(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年毎に連続5日間)、産前産後休暇、Ladies休暇、慶弔休暇、育児介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社 U-NEXT HOLDINGS |
