トップ建設・住宅・土木 - 建築施工管理 - 正社員 - 北海道,青森県,その他45件平均年収780万円◆前給20％UP◆即内定【電気設備施工管理】/nf
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株式会社ワールドコーポレーション
掲載元 PROSEEK
平均年収780万円◆前給20％UP◆即内定【電気設備施工管理】/nf
建築施工管理
配属先は希望を考慮します。転勤はありま…
400万円〜1500万円
正社員
仕事内容
大手優良企業との案件多数。施工管理業務・作図補助／CADオペレーターなど希望のプロジェクトをご紹介します。入社祝い金最大20万円や前給保証＋20％UPも可能など、納得感のある給与水準で新たにご入社される方をお迎えします。
≪ 案件事例 ≫
【建築】
オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など
【土木】
道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など
【空調衛生】
高層ビル・マンション・工場など
【電気設備】
高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など
《 プロジェクト例 》
■高級ブランド店の新設に関する建築・電気・設備工事
■市街地の再開発に関する土木工事
■高速道路をはじめとするインフラ工事
■大型マンションのリノベーション工事
◎関東・関西・東海・九州・北海道などの主要都市を中心に、全国のお好きな土地でご活躍いただけます。
《 幅広い年代のメンバーが活躍中！ 》
20代から70代のベテランまでさまざまな年代のメンバーが経験を活かして活躍しています。当社は一級建築事務所として登録しているため、設計士や建築士を目指すなど幅広いキャリア開発も可能です！
応募条件・求められるスキル
学歴不問
★【ブランクOK・少しだけの経験も大歓迎】
施工管理、作図業務の実務経験者
実務経験者と書いてありますが、経験が浅い方も大歓迎！
もちろん、ブランクがあったり、充分な経験を積んできた方も歓迎します。
＜あなたの経験、正当に評価します＞
施工管理としてのあなたの経験やスキルが、
正当に評価されていない気がする……と、
ふと頭をよぎったことはありませんか？
当社は、経験がある方を正当に評価したいという思いの下、
報酬というカタチで、今以上の条件を提示しています。
＜多くの施工管理経験者が収入アップを実現＞
◎平均年収780万円
◎平均月給40万円
◎収入20％UP確約
経験さえあれば、ブランクも経験年数も問いません。
もちろん、年齢も一切不問です！
まずは、あなたの希望をお気軽にご相談ください。
あなたの経験が正当に評価されるよう、
最高の環境をご用意して、お待ちしています。
募集要項
| 企業名 | 株式会社ワールドコーポレーション |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 勤務地 | 配属先は希望を考慮します。転勤はありません。 首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉） 東北エリア（青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形） 中部エリア（愛知、岐阜、三重、静岡） 関西エリア（大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀） 九州エリア（福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島） 北海道エリア 《拠点所在地》 ■キャリア開発オフィス／千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館11階 ■東京本社／千代田区2番町3番地5 麹町三葉ビル3階 ■東北支店／仙台市宮城野区榴岡4-5-5 KTビル3階 ■関西支店／大阪市中央区博労町3-3-7 ビル博丈11階E号室 ■中部支店／名古屋市中村区名駅4-17-3 メイヨンビル7階東 ■九州支店／福岡市博多区博多駅東2-4-17 第六岡部ビル5階 ■北海道支店／札幌市北区北7条西2-20 東京建物札幌ビル2階 ＝お住まいが遠い方は出張面接も可能（応相談）＝ 全国各地に多数のプロジェクトがあり、 市街地から離れた場所での現場も多数あります。 |
| 給与・昇給 | 月給47万円以上＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※経験・能力を考慮して決定 ※試用期間6ヶ月あり／待遇に変更なし ※条件面については経験を考慮しますのでご希望に添えない場合もあります。 ※入社祝金及び年収20％のUPについては正社員雇用の場合に限ります（他規定有）。 【年収例】 年収950万円／56歳／経験30年／月給42万円＋諸手当＋残業代 年収780万円／45歳／経験20年／月給38万円＋諸手当＋残業代 年収660万円／38歳／経験7年／月給33万円＋諸手当＋残業代 |
| 勤務時間 | 8：00〜17：00（実働8時間） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■定期健康診断 ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■家族手当（配偶者月額1万円、子ども1人につき月額5000円） ■資格手当 ■現場手当 ■皆勤手当 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝金あり（当社規定あり） ■マッチング制度（希望や適正検査などを考慮して配属先を決定） ■総合レクリエーション（新年会や納涼祭には有名な芸能人をお呼びしています） ■フォトコンテスト（受賞者には表彰と賞金があります） ■ベネフィットワン会員（アミューズメント施設などの割引制度） https://www.benefit-one.co.jp/ ■社宅制度（単身用の社宅を用意・初期費用は会社が全額負担） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土・日） ※配属先により休日出勤が生じた場合は、休日出勤手当を別途支給します。 ■祝日 ■GW ■夏季 ■年末年始（最大40日） ■有給休暇 ■産休・育児休暇 ■慶弔休暇 ■新婚旅行 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ワールドコーポレーション |
