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株式会社NTTドコモ

掲載元 doda

【SLB047,48/主査】eスポーツリーグ運営業務※ドコモ「X-MOMENT」事業【エージェントサービス求人】

映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー

NTTドコモ 山王パークタワー 7F …

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■□世界に通用するeスポーツブランド「X-MOMENT」/eスポーツリーグの運営及び会員獲得業務全般を牽引頂きます□■
■業務内容:
通信事業やスマートライフ事業など幅広いサービスを展開する当社のeスポーツビジネス推進・自社ブランド「X-MOMENT」リーグ運営及び視聴者獲得に向け、下記業務を担って頂きます。
■業務詳細:
・eスポーツリーグの運営、及びパートナー企業との調整した業務のドコモ側での対応方針の設計、実行業務
・関係するプレイヤー(ゲーム会社、運営会社、制作会社、チーム等)と連携し、リーグの視聴者、観戦者の獲得施策業務
■ポジションの特徴:
・立ち上げ当初であるeスポーツリーグブランド「X-MOMENT」のリーグ運営をゼロベースから基本設計、運用実行する業務に携わることができます。
・多岐に渡る社内外のステークホルダーとも連携しつつ、事業拡大、ブランドの価値向上、ユーザー数、視聴者数の向上を牽引頂けます。
・当社の特徴の1つである、多岐に渡る部門、多岐に渡る知見を有した人材が在籍しているため、これまでにない視座、視点で物事を捉え、事業牽引していける環境を用意しています。
■魅力ポイント:
・日本で成長が期待されるeスポーツ業界で複数タイトルを扱うプロスポーツリーグのリーグ運営責任者として、リーグ立ち上げフェーズで事業形成から成長に関わるだけでなく、事業の柱を作り上げる重要なポジションでありやりがいを感じながら業務が可能です。
・X-MOMENTを世界につながるブランド育成に挑戦いただける志を持ったメンバーを揃えております。上記記載の通り、様々なスキルを持った人材が、それぞれの特色を活かしながら、事業拡大に取り組んでいる組織体である点も特徴の1つです。
■組織ミッション:
世界につながるeスポーツリーグブランド「X-MOMENT」を立ち上げ、オーディエンス/プレイヤー/ゲーム会社/eスポーツに前向きなパートナー企業などとともに、eスポーツの新しい価値の創造や課題解決を推し進め、eスポーツをより自由で、より可能性のあふれるものに変えていくことに挑戦します。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のうちいずれかの経験を有する方
・ゲーム業界、eスポーツ業界、スポーツビジネス業界でのチームリーダー経験
・イベント興行でのマネージメント経験
・エンターテインメント業界でファン獲得したサービスにおけるチームリーダ経験

■歓迎条件:
・コンサルティングファーム等での新規事業立案支援や事業計画策定支援の業務経験
・事業会社にて事業開発や事業推進業務経験、マーケティング業務経験

募集要項

企業名株式会社NTTドコモ
職種映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー
勤務地<勤務地詳細>
NTTドコモ 山王パークタワー 7F
住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー7F
勤務地最寄駅:銀座、南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜
その他固定手当/月:110,000円〜

<月給>
330,000円〜

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
<その他就業時間補足>
※上記勤務時間は一例です。
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格取得支援制度あり

<その他補足>
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社NTTドコモ
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