トップSM・HC・生協・CVS - スーパーバイザー,店舗開発・マーチャンダイザー,スーパーバイザー - 正社員 - 愛知県【第二新卒活躍中/未経験OK】ストアコンサルタント/ローソン本体から認定されたMO企業【エージェントサービス求人】
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株式会社柊樟
掲載元 doda
【第二新卒活躍中/未経験OK】ストアコンサルタント/ローソン本体から認定されたMO企業【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
ローソン一宮森本三丁目店 住所:愛知県…
〜349万円
正社員
仕事内容
〜第二新卒活躍中/未経験OKで「年収アップ」「スキルアップ」「キャリアアップ」すべてをかなえられる!〜※FCオーナーの募集ではありません※
同社は地域に密着した多店舗経営を行い、ローソン本部と強いパートナーシップをもつローソン公式認定オーナーです。ローソン店舗を複数店まとめるストアコンサルタント候補として下記業務をお任せします。
■業務内容:
ストアコンサルタント候補として愛知県の尾張地区における当社出店先ローソン3〜4店舗の運営管理をお任せします。所定の研修・審査を経てローソン本部によるSC資格認定を受けた、個店巡回・運営指導を行うMO組織内の店舗管理を担っていただきます。
■アピールポイント
◎売上/販促企画/人員管理/教育のHowを学ぶことが可能です:一日の始まりは各店舗の営業実績の確認。売上を見ながら、計画と実績の差異を分析します。分析結果をもとに、オーナーといかにして売上を上げるのか戦略を練ります。そのほかにもアルバイトの面接や店長の育成・マネジメントの補助を行うことで、幅広いスキルを身に着けることが可能です。
■キャリアパス:
はじめは店舗スタッフとして一連の店舗業務を覚えるところからスタートし、キャッチアップ後は複数店舗を管理するイメージを持ちながら店長業務を行っていただき認定試験に備えていただきます。
■当社の特徴:
MOである強み:MO認定をされるには、ローソン本体の厳しい審査基準があります。多店舗経営のノウハウ、研修の整理、人員管理などを総合的に判断し、優良であると判断された法人がMOとして認定されます。
人員に困らない店舗:当社は展開中の8店舗でスタッフの行き来を密に行っております。そのため、店舗スタッフはもちろん、店長やSCに至るまで、残業はほぼ無く働くことが出来ています。
■当社の想い:
「コンビニ業界はブラックである」といったイメージを覆したいと考えています。<長時間労働><女性が活躍できない職場な>ど、コンビニ業界に対するイメージが良くないことは事実です。しかし、当社で働くスタッフに関しては、今までのコンビニ業界とは思えない働きやすさを感じていただいています。いかに働きやすい店舗を作るか?いかに収益が上がる店舗展開を行うか?MO認定された当社だからこそ、より幸せな方法でコンビニ展開ができると確信しております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須経験:
複数のスタッフをまとめたご経験のある方
例)営業組織のリーダー経験、販売小売り・飲食の店長経験
募集要項
企業名 | 株式会社柊樟 |
職種 | スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー |
勤務地 | <勤務地詳細> ローソン一宮森本三丁目店 住所:愛知県一宮市森本3-16-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 298万円〜338万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円〜242,000円 <月給> 213,000円〜242,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※入社初年度の年収想定です。 ■昇給:あり ■賞与:年2回 ■年収想定: <月収例> ・店長/月収26万4000円+歩合 ・SC/月収34万3700円+歩合(4店舗統括で、年収500万円程度) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> ■変形労働時間制(1週間単位:40時間) ■平均残業時間:20時間以下 |
待遇・福利厚生 | 家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 家族手当:配偶者/月3000円、子ども/第一子:月3000円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■家族手当補足:第二子以降月1500円※第三子まで ■時間外手当 ■役職手当 ■ローソンの福祉会の特典が利用可能(スポーツクラブ・託児所の費用補助、スキー、保険、レンタカーの割引など) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 シフト制 ※繁忙期などで週2日で休日が取得できなかった場合は、振替休日か手当を支給 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社柊樟 |