総合職（機械設計・生産技術・人事）／ホンダのティア1

人事、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

転勤なし／自動車通勤ＯＫ／U・Iターン…

￥

400万円〜649万円

正社員

仕事内容

具体的な仕事内容
機械設計、生産技術、人事のうち、いずれかの役割をお任せ。
希望や適性を考慮して配属先を決定します。

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◎機械設計（研究開発部門）
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当社の「研究開発部門」にて減速機、ユニットの機械設計を担当していただきます。

＜主な業務＞
◆完成車の性能を満足する条件の定義
◆各種諸元値計算
◆設計者CAE（専用ツールによる解析）
◆モデリング・作図 など

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◎生産技術
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パワートレイン関係の生産技術者として
「設備導入・設備選定〜新規立ち上げ〜工程設計〜工法開発〜量産化」と、製造の全工程をお任せします。

お客様からいただいた図面をもとに、見積作成から量産化にいたるまでの幅広い領域を担当するポジション。
工程設計や立ち上げについての問い合わせがあった際には、
工程比較表等を作成して対応する場面もあります。

＜主な業務内容＞
◆自動車パワートレイン部品の工程設計、設備選定、設備導入、新規立上げ、量産化業務
◆海外工場の技術支援・指導
◆新加工技術の開発推進（加工技術の案出しや試作実験） など
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【PICK UP／グローバルで活躍できる】
海外に、「鍛造〜加工〜仕上げ〜組み立て」の一貫生産体制を備えた拠点を持つ当社。
生産技術者として、各国での設備立ち上げの支援に行く機会も多くあり、
また、3〜5年の駐在経験者も多くいるのが、このポジションの特徴です。
（海外拠点：14カ国35拠点）

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◎人事
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「人事部 人材開発Gr」にて、
採用担当として各部署からの求人要件を満たす人材の採用業務、全社向けの教育の企画・運用の業務を、
あるいは、人事労務担当として人事制度の企画に関連する業務をお任せします。

＜採用担当として…＞
◆新卒／中途採用業務、採用フロー全体の企画立案
◆選考（書類選考、適性検査、面接等）の企画／運営
◆内定者フォローの企画／運営
◆階層別教育の企画、運用／社内英語教育の立案、運用 など

＜人事労務担当として…＞
◆人事制度企画および実行
◆労政対応
◆処遇条件の企画および実行 など

チーム／組織構成
自由闊達な社風が自慢の成長企業であり、一人ひとりの裁量や権限が広いため、
自身の意見が言いやすく、どんなことでも挑戦しやすい職場です。

応募条件・求められるスキル

【高専卒以上】社員のチャレンジ精神と主体性を尊重する弊社で、一緒に業界変革期をチャンスに変えられる方
＜下記のいずれかに当てはまれば歓迎・優遇します＞
◎技術職として必要な機械工学等の基礎的な知識がある
◎自動車部品の機械設計業務の経験がある
◎CATIA V5の使用経験がある
◎ユニット構成部品（ギア、ケース）等のモデリングや設計経験がある

◎治具、工具、検具図の作成・検閲の経験がある
◎NC旋盤が扱える・金属加工の経験がある
◎見積作成〜工程設計までの一連の流れを任された方
◎自らが主体となってコスト削減等に貢献する等の経験がある

◎新卒〜中途採用まで幅広い採用業務に携われた経験がある
◎階層別教育の企画・運営の経験がある
◎人事制度の見直し、企画立案、運用に携われた経験がある

募集要項

企業情報