【東京／経験者採用】「ニクズシマン」店長候補◆入社祝金50万／昇給年4回／連休有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

恵比寿横丁肉寿司住所：東京都渋谷区…

￥

300万円〜549万円

正社員

仕事内容

【「シン・ニクズシマン」での採用／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/業績拡大中】

■魅力ポイント：
（1）高月給でスタート可能！
未経験からでも月給25万円以上スタート
（2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！
（3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数
（4）労働環境改善中！
・月平均残業時間　昨対比20％減
・平均有休取得日数：9.8日
・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日
・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％

■職務内容：
【入社後の流れ】
1･店舗オペレーションを身につける
　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡
2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
　…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！。

■キャリアアップ例:
1年目 23歳　一般社員（3等級）
　年収328万円（月給27万円）　
4年目 27歳　店長（5等級）
　年収480万円（月給30万円＋賞与）
7年目 30歳　エリアマネージャー（7等級）
　年収560万円（月給35万円＋賞与）
15年目 37歳　ブロック長（9等級）
　年収780万円（月給45万円＋賞与）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
★学歴不問
歓迎条件：
・飲食店での勤務経験をお持ちの方
※飲食のアルバイト経験のみでも問題ありません。
飲食未経験でもOKです。

募集要項

企業名	株式会社ガーデン
職種	店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞恵比寿横丁肉寿司住所：東京都渋谷区恵比寿1-7-4 山下ショッピングセンター恵比寿横丁内勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 300万円〜520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,780円〜312,480円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：44,220円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円〜361,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：40時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務時間＞ 10:00〜5:00（シフト制）＜勤務パターン＞ 12:00〜22:00 17:00〜3:00
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費規定支給（月5万円まで）家族手当：※詳細は福利厚生欄を参照住宅手当：月5000円　※全員支給寮社宅：※会社都合での異動の場合社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外研修制度（費用は会社負担） ■資格取得支援＜その他補足＞ ◆制服貸与 ◆賞与年2回/6･12月 ◆独立支援　◆社保完備 ◆食事補助　 ◆昇給・昇格有 ◆結婚休暇(3日)　　 ◆資格取得支援 ◆交通費全額支給　　　 ◆社外研修費用(会社負担) ◆家族手当(配偶者1万円/18歳未満の子供1人につき1万円/月) ◆住宅手当(全員に5000円)
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数111日 ■月8〜9日休み（シフト制） ■有給消化と合わせると116日です。 ■夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後・育児休業制度あり
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ガーデン
資本金	10百万円
従業員数	288名
事業内容	■事業内容：・外食事業…ラーメン、ステーキ＆ハンバーグ、ハワイアンダイニング、回転寿司、居酒屋など様々なブランドの展開、及び管理業務・不動産事業…事業用不動産関連業務、店舗開発業務及びサブリース業務・ライセンス事業…自社ブランドのライセンス開発業務 ■同社の強み：（1）M＆A…社内にM＆A特別チームを設け、店舗の立地、業態、人材にフォーカスを当て、再生可能な企業を買い取り、急ピッチでの黒字化を実現しています。特徴的なのは、人材を解雇せずにほぼそのまま受け継ぐことで、採用の手間とコストを大幅に削減しています。また、ICTなどを積極的に導入することで、業務を合理化し、その分、少ない人数でクオリティの高いサービスを提供できるように務めています。飲食店に限らず、地域の顧客に必要とされる店舗へとフレキシブルに変えることで、持続可能な企業を目指します。（2）ライセンス／独立支援…モチベーションが高く、自ら考えて行動し、稼ぐ力をつけた人には活躍の機会をどんどん与えていきます。すでに、コミュニケション能力、マネジメントやオペレーションのスキルなど、さまざまなノウハウをスピーディに吸収できる環境が整っており、やる気ひとつで昇給、昇進も叶います。（3）グローバル展開…訪日外国人旅行者の増加とともに、同社でもその対応を行っています。まずは、外国人スタッフの雇用、そして、多言語対応のタブレット端末の導入です。これにより、人材獲得が困難な業界にも関わらず、少数精鋭で利益を生み出せる店舗を実現し、外国人客の満足度アップにつなげています。今後は、日本文化が広がりつつある世界の大都市圏だけでなく、同社のサービスを必要としてくれる人がいるエリアを調査／発掘し、積極的に出店します。スタッフにも、世界で活躍するという夢を与え、イキイキと働ける環境を提供します。 ■今後の展望 2018年3月、業務の効率化・合理化を進めるべく、すべてのグループ会社を合併しました。今後も積極的なM&Aと新規出店により、拡大を目指しています。 2024年11月スタンダード市場に上場しました。
URL	http://gardengroup.co.jp/

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