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株式会社エンパワー

掲載元 doda

【営業部門の管理職】裁量◎/キャリアパス豊富/納得感ある評価制度/インセンティブ有【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

3兆円市場と言われるリユース業界で店舗数業界トップを目指し拡大を続けている当社。全国400店舗を展開する買取『大吉』は今期直営・FC合わせて310店舗の出店を計画しています。
この成長を支える重要な事業の一つが、今回募集する「卸部」です。あなたには67名のメンバーの統括と、買取商品の適正な流通管理をお任せします!

■仕事内容:『買取大吉』にて買取を行った商品を販売提供先へ提案し、適正価格での流通を管理する卸部にて、事業の予実管理から現場の業務フローの改善にいたるまで幅広いマネジメント業務をお任せします。

・数値管理・進捗確認
・スタッフ管理
・事業企画など

キャッシュフローに直結する部門なので、組織の仕組みづくりや問題解決など幅広い分野で活躍いただくことを期待しています。

■ポジションに関して…リユース業界未経験でも、マネジメント経験があり、組織や課題を俯瞰して把握できる能力があれば大いに活躍できるポジションです!プレイングマネージャーとして、営業活動やメンバー育成もお任せします。
■配属部署/人数構成:平均年齢30代後半(アルバイト53名、正社員14名)です。
■ポジションの魅力
・手厚い給与・待遇:インセンティブ制度が非常に手厚く、社員の平均年収は853万円と成果を出した分だけしっかり給与に反映される仕組みです。年収UPなど稼ぎたい方には打って付けの環境です。
・管理機能は本社に一括化:管理機能を本社に一括化し、各拠点とはオンラインツールでコミュニケーションを取りますので、直接現地に赴く必要はありません。本社内には他マネージャーが常に近くにいるため、マネージャー同士でフォロー・サポートがしやすくなっています。
・大きな裁量が与えられます:新規出店の判断や事業部内の計画などを裁量を持って各マネージャーが行います。自身で判断ができるため、自律的な行動がしやすい管理職として経営の視点も身に付きます。
・ポストチャンスも豊富:他のFCビジネスと比較しても圧倒的に高い数値を実現し、業界に先駆けWeb広告に注力するなど挑戦を歓迎する社風もあります。大きな成果も出しやすく、コールセンターの女性責任者や入社10ヵ月で取締役に就任した方もいるなど社歴・性別関係なく活躍できます。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・営業管理または組織マネジメント経験がある方
※マネジメント経験のない営業経験者も歓迎致します。

募集要項

企業名株式会社エンパワー
職種スーパーバイザー
勤務地<勤務地詳細>
上野オフィス
住所:台東区東上野2丁目7-5 偕楽ビル(東上野II)3F
勤務地最寄駅:JR山手線線/上野駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与・昇給<予定年収>
760万円〜1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円〜
固定残業手当/月:130,000円〜(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円〜(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年4回/3ヵ月毎※昇給は翌月の給与から反映されます。
■賞与:年2回(4月・10月)
■管理職経験者の場合:月給50万円(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与年2回+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分(月13万円)を支給します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間<勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業時間:月平均20時間以内(繁閑の差あり)
待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限3万円)
住宅手当:規定あり
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
社員研修制度あり

<その他補足>
■産休育休制度
■結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金
■災害見舞金、死亡弔慰金、家族弔慰金
■携帯電話・ノートPC貸与
■インセンティブ制度(毎月)
└入社後3ヶ月:インセンティブ(契約2件目以降から発生)
└入社4ヶ月目以降:インセンティブ(契約1件目から発生、契約件数に連動して1件の支給額がアップ)
※現在の営業メンバーは平均月2〜3件は受注できています。
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日

希望休あり
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(5日)
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇 
┗産休・育休取得実績あり!
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