トップ医療・福祉関連 - 臨床開発(CRA) - 正社員 - 大阪府【即戦力採用／大阪】臨床開発モニター ※年収750万円も可能／3年連続130％の成長率【エージェントサービス求人】
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株式会社アスパークメディカル
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【即戦力採用／大阪】臨床開発モニター ※年収750万円も可能／3年連続130％の成長率【エージェントサービス求人】
臨床開発(CRA)
大阪本社、または、クライアント先 大阪…
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
【3年連続130％の成長率／中途社員100％・フラットで発言しやすい社風／新たな給与体系の導入・働き方の多様性】
医薬品・医療機器メーカーの開発担当者として、臨床試験（治験）が、J-GCP／ICH-GCP・治験実施計画書、各種ガイドラインに準拠して実施されているかを確認（モニタリング）する業務を担当頂きます。具体的には、病院訪問（医師やCRCとのやり取り、書類回収など）、モニタリング報告書の作成、SDV対応、治験薬回収など、出張は週2〜3回程度を予定しています。
※スキルアップにつながる手当は年間3万円まで支給します。
【同社の魅力】
■3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO：
2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣9：受託1の割合となっています。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は140名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。
■中途社員100％・フラットで発言しやすい社：
アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。
■新たな給与体系の導入・働き方の多様性：
2016年6月から仕事の内容や負荷と給与を自ら選ぶことのできる給与体系を構築。単独で業務の遂行が可能なCRAであれば、能力次第で20歳代でも1千万円以上の年収が可能です。また、仕事と家庭のバランスを取りたい方には、業務負荷の低い残業0の職場もあります。ご自身が選んだ仕事で各々の価値観に沿った充実を得ていただくことで会社が発展していくと考えています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜必要業務経験＞
■必須条件：
CRA経験3年以上
募集要項
| 企業名 | 株式会社アスパークメディカル |
| 職種 | 臨床開発(CRA) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社、または、クライアント先 大阪市中央区淡路町1丁目4番9号 TPR北浜ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 530万円〜900万円(残業手当：有) ＜月給＞ 331,250円〜562,500円 基本給：271,250円〜502,500円 その他固定手当：60,000円〜60,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 5ヶ月目以降はスキルに応じて月給制または派遣料金連動型を選択可。 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※但し、お選び頂く給与形態によっては賞与等は無い場合がございます。 ■年収モデル：750万円（468,750円＋賞与4ヶ月分） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00〜15:00 一部導入※プロジェクトによって異なります。派遣先就業の場合は派遣先条件が適用されます。 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給 住居手当：移動費や住宅補助など当社規定がございます。 寮社宅：独身寮、家族寮を完備しております。 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社から3年を経過した社員に支給されます。（定年：65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修、シミュレーション研修、臨床開発における一般知識 ■薬事法、通知、GCP、各種ガイドライン概論 ■モニタリング業務の進め方、モニタリング事例検討 ■問題解決トレーニング 等 ＜その他補足＞ ■CRA手当 ■出張手当 ■赴任手当 ■派遣手当 ■職務手当 ■キャリアコンサルティング ■資格取得支援制度 ■学会参加補助制度 ■報奨金制度 ■住宅補助制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜20日 休日日数120日 完全週休2日制、祝日 年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アスパークメディカル |
