【東京】HRBP立ち上げ責任者 ※累計資金調達額4.4億円／巨大市場に挑む不動産Tech【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都新宿区四谷4-25-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【不動産・建築業界の生産性向上へ／上場目指して事業拡大中／市場規模93兆円】
■当社について：
不動産管理業界の課題を解決するために、AI搭載のソフトウエア「管理ロイド」の開発をしています。
■職務概要：
現状の組織課題の分析、オンボーディング、採用までHR領域における幅広い課題解決をお任せいたします。あらゆる組織課題と事業成長を連動させ、事業価値向上に繋がる指標を特定・改善を推進いただきます。
■具体的な仕事内容
<人事企画>
組織設計、再編成／人員計画の立案、実行、KPI管理／人事評価制度の策定、運用、再構築
<組織開発>
役職員の育成、能力開発／オンボーディング計画の立案（イネーブルメントチームとの連携）／ワークエンゲージメントの最大化
<採用>
事業部の採用戦略の立案、実行／事業部の面接フローの構築
<採用広報>
事業部の採用広報の実行
■「管理ロイド」について
不動産管理の現場で発生する業務をアプリで記録し、リアルタイムでダッシュボードに情報集約する事で労働生産性の改善をサポートするクラウド型のシステムです。アプリから点検・検針・清掃報告などを入力する事で、事務所に戻ってからの報告書作成業務が丸ごとなくなります。これにより、本来業務への回帰が可能になり、管理品質の向上を実現します。リリースから現在まで大手を含む不動産管理会社1000社を中心に導入されておりますが、業界最大手との取引が多く、1社あたり年間1億程度の利用料にに至るケースもあります。まずは、不動産管理のNo1のポジションを確立し、修繕工事など市場規模が大きい周辺領域に進出。そして、上場を視野に入れた事業拡大及び、日本の高品質な不動産管理および工事の技術力をクラウドサービス化し、海外展開を目指していきます。
■採用背景：
急激な事業成長を果たし、事業フェーズの変化を迎えた現在、組織のアップデートが早急に求められています。今回ご参加いただく方には、事業成長を支える組織の設計を経営陣と議論し遂行いただきます。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業の売上成長に責任を持つ立場のご経験（事業部長など）
・採用、組織開発、人事制度に携わったご経験

■歓迎条件：
・HRBPの経験（採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験）
・事業部で大きな成果を残した経験

募集要項

企業情報