人事(採用・人事制度担当)／IT・DX部門における人事制度設計をメインでお任せ【エージェントサービス求人】

人事

本社 東京都千代田区二番町8-8 受動…

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500万円〜

正社員

仕事内容

セブン＆アイ・ホールディングスのIT・DX部門における採用・人事業務を担っていただきます。
IT力強化・セキュリティ強化・DX強化は、弊社が最重要テーマとして取り組んでいるテーマです。
採用成功はもちろん、入社後の成長支援の環境整備も含めてIT・DX人材が活躍できる支援を行う重要なミッションを担っていただきます。
■仕事内容
■ITエンジニア、セキュリティ人材、DX人材の採用業務
・採用戦略策定、KPI設定・運用
・採用におけるプロセスマネジメント、効率の良い採用の実現
・各部門の課題抽出と採用要件の作成、求人管理
・選考（面談・面接）対応、スケジュール管理、候補者様フォロー
・各種資料作成、データ入力等
・採用ブランディング、イベント等広報活動

■各施策・制度の企画検討・実施・運営業務
・中途採用者入社後のオンボーディング施策の企画から実施運用
・社員のエンゲージメント向上施策の企画から実施運用
・よりよい組織づくりのための組織開発施策の企画から実施運用
・ITスキルをはじめとした、社員育成のための様々な教育プログラムの企画から実施運用
・人事制度や規定の整備
・その他様々な人事戦略、タレントマネジメント等の業務に携わっていただきます
■業務範囲
当部門では、採用業務に閉じず、教育研修の整備当部門では、採用業務に閉じず、教育研修の整備をはじめとするHR施策を幅広く検討・設計しております。
今後は採用業務のみではなく、教育・研修やオンボーディング施策全般といった幅広い業務をご担当いただきたいと考えております。
■組織構成
マネージャー1名、メンバー4名で構成されています。20代後半〜30代前半のメンバーで構成されています。
■この仕事の魅力：
ITとセキュリティ強化にグループとして中長期的に大きく取り組みます。その実現に向けIT組織も大きく改編を行いましたので、組織スタートアップのおもしろさがあり、グループのIT戦略を立て推進していくおもしろさがあることが魅力です。大変ではありますがそこにワクワク感を感じる方、挑戦したい、成長したい方を求めております。

応募条件・求められるスキル

＜学歴＞大学院、大学卒以上
＜必要業務経験＞
■必須スキル
・事業会社での人事業務のご経験
・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方
■歓迎スキル
・IT業界出身の方
・年間50名以上の採用業務経験

募集要項

企業情報