トップ半導体・電気・電子部品 - 光学系機器設計・開発,技術(電気・機械)系その他 - 正社員 - 神奈川県【横浜】医療機器の開発(機械設計、製造工程立上げ、量産対応) ※売上高1兆円超デバイスメーカー【エージェントサービス求人】
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株式会社村田製作所
掲載元 doda
【横浜】医療機器の開発(機械設計、製造工程立上げ、量産対応) ※売上高1兆円超デバイスメーカー【エージェントサービス求人】
光学系機器設計・開発、技術(電気・機械)系その他
みなとみらいイノベーションセンター 住…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
■概要
医療機器の開発業務において、機械設計(機構・筐体)、評価、製造工程立上げ、量産品の不具合対応などをご担当頂きます。
■詳細
・製品:医療機器(クラスⅠ~Ⅲ)
・医療機器製品の改良・バージョンアップに向けた設計変更および評価
・医療機器製品の故障解析および対策、効果確認
・委託製造所との連携を通じた製造工程改善
・新製品開発における機構設計または筐体設計、評価
★連携地域…国内開発拠点、委託製造所
★使用ツール…NX、Solidworks
■働き方特徴
月に数回、委託製造所への出張をお願いします。製品設計を中心とする段階では2ヶ月に1度ほど、生産立ち上げを中心とする段階となれば月に1~2回ほどが想定されます。
■当ポジションの魅力
ムラタの技術力を活かした新規事業で、これから本格的な事業フェーズに入るところです。新規事業のダイナミックな展開を経験してもらえます。新しい医療機器を世に出すことで、医療への貢献を実感することができます。開発から製造まで一通り経験することで、包括的なスキルを体得することができます。
■村田製作所における医療機器事業:
2017年に認可も取得して以降、「医療をもっと、安全、便利で、スマートに」をコンセプトに、常にユーザー目線で利便性や効率性、使用性を追求した医療機器事業を開始しております。同社はこれまで電子部品を主軸とした事業を行っておりましたが、保有している技術力や、高品質製品の維持力などの活用において親和性があったこともあり、新たな事業の柱として医療機器領域に参入を決めました。
<事業領域>
(1)医療機器完成品事業:輸液コントローラやセラミック電気温灸器、疲労ストレス計測器など、センシングを始めとするムラタのコア技術を活かしたユニークな製品群があります。
(2)医療機器向け先端技術部品事業:圧電マイクロブロアや金属メッシュデバイスなど、こちらも圧電技術や金属材料技術などのムラタならではの技術を活用しています。
<風土>
30~40%ほどが中途入社社員と、中途割合も多い組織です。チャレンジする環境を楽しむ風土であり、トップダウンではなくボトムアップで事業を進めているような環境です。「科学的管理、社会貢献性、信頼の蓄積、協力者との共栄」といったカルチャーフィッティングも大事にしています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械製図、材料、加工の知識と、3D CAD(NX, Solidworks)の使用経験
・材料、製造工程を考慮した公差計算に基づき、構造設計、部品設計、公差決定ができること
・実装・組立製造委託先、樹脂成型メーカーなどの外部業者と設計情報のやり取りができること
・開発品の製造工程立上げ、工程改善の経験があること
■歓迎条件
・故障解析または工程不具合解析の経験
・樹脂設計と金型立上げの経験
・ISO13485など医療機器品質マネジメントシステムの下での業務経験
募集要項
企業名 | 株式会社村田製作所 |
職種 | 光学系機器設計・開発、技術(電気・機械)系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> みなとみらいイノベーションセンター 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目3-8 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 435万円〜835万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜404,000円 <月給> 210,000円〜404,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給は基本給で記載。別途残業代は実働に応じて支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ※事業所により異なります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:こども手当あり 住宅手当:基準に該当する場合に支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか <その他補足> 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 基本土日祝日、年末年始6日、夏季休暇計9日、GW5日、年次有給休暇(初年度18日※入社時期による、最高20日)、特別休暇(自己啓発、ボランティア等のため)※会社カレンダーによる |
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企業情報
企業名 | 株式会社村田製作所 |