トップ人材派遣・人材紹介 - 制御系プログラマ,制御系SE - 正社員 - 神奈川県,愛知県,大阪府【大阪・自社内開発／未経験OK】ソフト開発／組込開発・ICTアプリケーション開発 ※パナソニック出資【エージェントサービス求人】
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
掲載元 doda
【大阪・自社内開発／未経験OK】ソフト開発／組込開発・ICTアプリケーション開発 ※パナソニック出資【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE
1＞ 西梅田事業所 住所：大阪市曽根崎…
400万円〜449万円
正社員
仕事内容
社内の受託請負部門(システム開発部)にて、組み込み開発、ICTアプリケーション開発業務に携わっていただきます。当社の受託部門は、産業機器、車載機器、医療機器といった業界のソフト開発分野で15年以上の実績を持つ精鋭部隊です。アルゴリズム設計やモデル設計を得意としています。
今回はポテンシャル採用のため、理系出身（電気、電子、物理、数理分野を学ばれてきた方）であれば、実務未経験でもチャレンジ可能です。
■業務内容：
組込開発、ICTアプリケーション開発
■開発例：
大型車ADASコントロール開発｜建機コントローラシステム開発｜医療系ロボット開発
■当社の魅力：
（1）エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。
（2）生涯エンジニアを実現するための人材育成：同社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。
（3）世界をリードする技術革新：先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系出身（電気／電子／物理／数理分野等を専攻され、専門知識をお持ちの方）
※プログラミングスキル、情報系スキルは必要ありません
■歓迎条件：
数学数理アルゴリズムに強い方
募集要項
| 企業名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
| 職種 | 制御系プログラマ、制御系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 西梅田事業所 住所：大阪市曽根崎新地２−２−１６ 西梅田MIDビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-9新横浜金子 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ システム開発部 中部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２５−９ 堀内ビルディング3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,750円〜244,500円 ＜月給＞ 222,750円〜244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当、交通費等は別途支給 ※経験・能力等を考慮し、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2020年度年間実績：平均4.1ヶ月分） ■モデル年収 年収485万円／ 30歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 年収630万円／ 40歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※就業時間およびフレックスタイム制については就業先に準ずる。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■パナソニックグループの研修 ■外部研修、通信教育、e-Learning ※研修費用は会社負担 ■資格取得報奨金制度（最高10万円） ■タレントマネジメントシステムの導入 ＜その他補足＞ ■パナソニック健康保険：定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用 ■パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート：財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金 ■エリア外転勤／支度料・赴任手当あり ■その他：一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社後半年を経過すると年次有給休暇が10日付与、最大20日※繰越1年可） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
