【フロントエンドエンジニア】*フルリモートワーク*100％自社開発*家賃手当*在宅勤務補助計9万円*副業OK

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

全国

￥

500万円〜1200万円

正社員

仕事内容

当社が提供している動画学習プラットフォーム『キカガク』『キカガク for Business』をはじめとした自社サービスや、社内システムを幅広く手がけるフロントエンドエンジニアとして、HTML、CSS、JavaScriptを使用した開発業務をお任せします。

≪具体的な仕事内容≫
◆プロダクトの新機能開発
◆フロントエンドからバックエンドまで幅広い業務範囲でのさらなる効率化
◆新規プロダクトの開発
◆ユーザー体験を向上させるパフォーマンスチューニングなどの改善、運用
◆セールスやコーポレートと連携した丁寧な顧客対応

まずはフロントエンドから携わっていただきますが、慣れてきたらバックエンドの開発にも関わっていただくつもりです。
業務を通して“フルスタックエンジニア”を目指せます。

★ユーザーからの反響を実感できます★
全体的な企画のほか、新機能開発の際にはユーザビリティテストを通してユーザーのFBを反映しながら開発を進めます。

サービス自体リリース間もないため、改善の余地も十分。
開発するだけでなく、サービスを育てていく面白さも実感できます。

【手がける商品・サービス】
■AI人材を目指す動画学習プラットフォーム『キカガク』
■BtoB向け『キカガク for Business』

当社は toC向け、toB向けそれぞれでプロダクトをリリースしています。
2020年度にリリースから1年を経たずして、2021年度 e ラーニングアワード『AI人材育成特別部門賞』を受賞した急成長中のプロダクトです。

【開発環境・業務範囲】
■フロントエンド：Chakra UI, TypeScript, Next.js, Firebase JavaScript SDK
■バックエンド：TypeScript, Node.js (Cloud Functions), Python (FastAPI)
■インフラ： Firebase, GCP (GAE, Cloud Run, Cloud Functions, Cloud Storage, BigQuery, etc...)
■データベース：Firestore
■認証：Firebase Authentication
■開発ツール：GitHub, Notion, Figma
■コミュニケーションツール：Slack, Notion

【注目】急成長中のプロダクトを企画フェーズから手がけるやりがい。
会社として注力している自社サービスのe-ラーニングプラットフォームの刷新に関わっていただきます。リリース間もないため改善の余地は多く、新規機能の追加については夏までに大枠をリリース予定。ただ開発するだけでなく主体性を持ってユーザーの体験向上を目指し、実践することが求められています。発案から設計、デザインにいたるまで提案していただくつもりですので、自分のアイデアをカタチにできる面白さもこのポジションならではといえます！また、新規事業の展開も継続して行う予定です。「あるべき教育で人の力を解放する。」というミッション達成のため、より多くの人に貢献できるやりがいも実感できます。

【注目】充実した開発環境を用意。フルにパフォーマンスを発揮できます。
“プロフェッショナル”を目指す社員の成長のためには出し惜しみすることはありません！高いパフォーマンスを発揮していただくため、入社後に最新かつハイスペックなPC（最新型のMac）・iPadを提供。キーボード・マウスは4万円まで自由に選択可能なほか、在宅勤務補助として最大5万円を支給。合計9万円まで手当が出るため、快適に作業できる環境です。さらに書籍は月1万円まで自由に購入OKで、資格取得支援制度を活用することでスキルアップにつなげることができます。また、完全週休2日制や育児休暇制度により、オンとオフを切り替えながら過ごすこともできます。一人ひとりのライフスタイルにあった働き方を実現できる環境です。

【身につくスキル・キャリアパス】
成長を実現するためのサポート体制が充実していることが、当社の強みです。資格取得支援制度のほか研修支援制度、読書推進制度（月1万円）など自己研鑽のための支援は惜しみません。自分の現状や目指すレベルに応じて、自由に活用していただければと思います。

応募条件・求められるスキル

【必須要件/経験】
■エンジニアとして、下記の経験をお持ちの方
┗React / Vue.js といった何らかのUIライブラリやフレームワークを用いた開発経験
┗Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験
┗Webフロントエンドの UI/UX の設計、運用経験
┗商用サービスのDB設計の経験
┗GCP, AWS, Azure 等のパブリッククラウドを利用した開発経験
┗バーション管理の概念を理解し、Gitを用いたチーム開発経験
■学歴不問

≪こんな方は大歓迎！≫
◆キカガクのミッション「あるべき教育で人の力を解放する」に共感する方
◆役割に固執することなくオーナーシップを持って業務に取り組み、エンドユーザーに価値を届けるために自チームのみならず他事業部とも連携を取り、結果に責任を持てる方
◆チームとのコミュニケーションを大切にし、自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方
◆積極的に技術や知識を身につけられる学習意欲がある方
◆ユーザーの声をスピーディーにサービス改善に繋げられる方
◆リモートワークでもスムーズに仕事を進めるために、ドキュメント作成など非同期コミュニケーションの質を高めることが好きな方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（3回程度）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆ご応募から内定までは早くて２週間～１ヶ月程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆オンラインでの面接もOKです。就業中の方もお気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

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募集背景

AIを含めた先端技術の教育事業を手掛けているベンチャー企業の当社。あなたには、自社サービスであるC向けeラーニングサービス『キカガク』と、B向け『キカガク for Business』の開発を担当していただきます。
複数の新規サービス立ち上げも予定しており、サービスの立ち上げからグロースまで携わることができる環境です。

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■業績賞与年1回
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■在宅勤務補助
■リモートワーク可
■副業OK
■時短制度
■自転車通勤可
■服装自由
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■家賃補助（月3万円）
■ボディメンテナンス制度（1万円分）
■読書推進制度（月1万円）
■服装自由

入社後の成長サポート

分からないことがあってもすぐに先輩や周囲のメンバーに尋ねられる環境です。研修期間後も仲間と切磋琢磨しながら継続的に学べますので、失敗を恐れずにチャレンジを続けられる方なら、スピーディーに成長できるでしょう。

また、一個人の突出したスキルをその人の能力だけで留めることなく、積極的に社内に還元していこうという社風も当社の自慢です。得意の数学を活かして新たなコンテンツを生み出した人も。さまざまなスキルをインプットしやすい環境です。

歓迎する経験・スキル

●TypeScript, Next.js, React, Chakra UI, Firebase Client SDK のいずれかを用いた開発経験
●事業立ち上げ経験や顧客/ユーザーのフィードバックを受けながら機能改善した経験
●Web アプリケーションの特性に応じたアーキテクチャを設計、運用、構築経験
●新しいライブラリ、ツールの動向を追い、検証し、チームへ還元した経験
●一定規模における商用サービスの開発・運用経験
●セキュリティやスケーラビリティ及びビジネスの要件をもとにパブリッククラウド上での設計、運用経験

自分の提案がスピーディーにカタチになる環境が魅力です。

現在は『キカガク for Business』の新機能の実装などを担当。まだ入社1年目ですが、デザインの一新や新機能の追加などいろいろ任せてもらっています。例えば、受講者の学習進捗が分かるカレンダーを付けたら…と提案し、そのまま設計から実装まで任せてもらったことがあります。また、最先端技術の活用にも積極的で、ユーザー体験をアップするためにReactを使ったリプレイスなどを行ったことも。提供している事業と開発技術、AI機械学習をどうリンクさせるかについて考えられるのも、当社ならではのやりがいですね。ベンチャーらしく決裁もスピーディーです。裁量も大きいため、成長意欲が高いメンバーにはうってつけの環境です。

今のキカガクは、エンジニアにとって“面白い”の宝庫です。

toB,toC両方のサービスがある、サービス開発の0⇒1フェーズに携われるなど、幅広い技術が身に付けられる当社の環境。“事業開発”という目線でどんどん意見を出すことができ、メンバーの意見はすぐに検討・反映された実績もたくさんあります。
今の職場で役割が細分化されている方は、同じ開発業務でも全く違う世界が見られるのではないでしょうか。フルスタッフエンジニアに必要な知識は入社後に僕がお教えしますので、スキルに不安がある方も歓迎です！
今後“エンジニアを100名体制にしたい”“グローバル進出したい”など、様々なビジョンを社内で話しています。その中で、あなたにはコアメンバーとして活躍してほしいと思っています。

取材担当者より

同社を取材して強く感じたことは、代表を始め社員の方々がとにかく“同じミッションを持ち、成長することに貪欲である”ということである。今回はインタビューにご協力いただいた皆さんに、さまざまなお話を伺ったが、教育を通じて実現したいことや自分の想いなど、熱く語っていただいた。年齢や経歴に関係無く、大きな裁量を持っていろいろなことにチャレンジでき、成長し続けられる環境だと感じた。また、「社員には高いパフォーマンスを発揮してほしい」という経営陣の想いから、働く環境の整備についても積極的で、給与や賞与、福利厚生なども充実している。また、働き方についてもフルフレックスやリモートワークなど柔軟性が高いため、業務を進めるうえでフラストレーションをため込む心配もないという。“仕事”に集中しながら成果を追い求められる同社なら、納得して日々の業務に取り組めそうだ。

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